2017年宜昌当阳市引进高层次及急需紧缺专业人才29人公告
湖北省当阳市2017年引进高层次及急需紧缺专业人才公告
根据《当阳市沮漳英才“双百计划”实施办法》(当文〔2012〕35号)相关规定，当阳市部分企事业单位面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺专业人才。现就有关事项公告如下：
一、基本条件
1. 拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力;
2. 具备岗位所需学历、专业及其他条件，年龄一般在35周岁以下，具有副高以上职称的可以放宽至45周岁(具体以岗位条件要求为准);
3. 在当阳最低服务年限为5年。
二、引才单位、岗位、人数及条件要求
见《湖北省当阳市2017年引进高层次及急需紧缺专业人才岗位一览表》(附件1)。
三、引进程序
(一)发布公告。市委人才办统一发布2017年引进高层次及急需紧缺专业人才公告。
(二)考生报名。采取现场报名和网上报名相结合的方式，报名人员自行下载《湖北省当阳市引进高层次及急需紧缺专业人才报名表》(附件2，以下简称报名表)。现场报名者持报名表及岗位所需相关资料原件及复印件到岗位所属主管部门报名(各主管部门联系方式见岗位一览表);网上报名者将报名表及岗位所需材料电子版或扫描件发送至市委人才办邮箱(925085508@qq.com)。报名截止2017年6月30日17:00。每人限报一个岗位。
(三)资格初审。各用人单位主管部门对报名人员进行资格初审，并在报名截止5个工作日内将初审情况书面报市委人才办审定。
(四)面试洽谈。各用人单位主管部门负责与通过资格初审的人员对接面试洽谈，达成初步引进意向，填写《当阳市引进人才审批表》，经分管县级领导同意后，报市委人才办。
(五)资格复审。市委人才办组织相关部门与达成初步引进意向人员集中面谈，并进行资格复审和评价认定，形成建议方案，报请市委人才工作领导小组审批。
(六)体检和考察。市委人才办根据市委人才工作领导小组审批意见，对拟引进人员进行体检、考察。
(七)公示和引进。对拟引进人选面向社会公示5个工作日，经公示无异议人员，按规定权限和程序办理引进手续。
四、优惠政策
1. 大学生学历津贴，具体条件和标准见《当阳市企事业单位引进大学生学历津贴发放办法》(当人才办文〔2015〕4号)。
2. 安家补助、生活补贴，具体条件和标准见《当阳市沮漳英才“双百计划”实施办法》(当文〔2012〕35号)。
其他未尽事宜由市委人才办负责解释。政策咨询电话： 0717-3239430，联系人：李琼。
附件下载：
中共当阳市委人才工作领导小组办公室
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