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2014年钟祥市教育系统招聘教师及通用技术人员公告

Tag: 钟祥市教育系统招聘教师 2014-06-25    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  摘要:钟祥市教育系统2014年公开招聘高中教师20名、特殊教育教师2名、通用技术人员6名、学前教育教师30名。报名时间:即日起-6月29日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)。逾期不予报名。报名地点:钟祥市教育局组织人事科(郢中石城大道中路22号--钟祥市教育局办公楼一楼西端)。招聘教师的笔试内容为从事教育工作应具备的公共知识。主要包括教育学、心理学、教师职业道德规范、教育政策法规等理论知识以及教育教学工作的案例分析或作文。笔试时间与地点见准考证。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试时间、地点另行通知。
  --原文如下--
  经市政府同意,教育系统拟面向社会公开招聘一批教师及通用技术人员。具体公告如下:
  一、招聘原则
  1、公开、平等、竞争、择优的原则;
  2、德才兼备原则;
  3、统一组织,分工负责原则。
  二、招聘名额
  全市招聘高中教师20名、特殊教育教师2名、通用技术人员6名、学前教育教师30名。(具体岗位见附件1)。
  三、招聘条件
  (一)报考者须同时符合以下条件:
  1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正。
  2、有理想,责任感强,爱岗敬业,乐于奉献。
  3、学习成绩优良,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质。
  4、身心健康,适应学校工作需要。
  5、具有相应的学历。学前教育教师须全日制专科及以上学历;普通高中教师须全日制本科及以上学历;特殊教育学校专业课教师须全日制专科及以上学历(特教和医护专业);通用技术人员须全日制专科及以上学历(计算机技术及应用、会计和财务管理)。
  6、持有相应学段教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位,持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
  7、具有相应的普通话等级证书。语文和学前教育的教师普通话等级需达到二级甲等及以上标准;其他学科教师普通话等级需达到二级乙等及以上标准(现暂未取得教师资格证和普通话等级证且符合其他报考条件的,可以报名参加考试,但应在三年聘期内取得相应证书;未能按时取得的,解除聘用关系)。
  8、年龄在30周岁以下(即1984年6月29日以后出生)。研究生、资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的,年龄可放宽至35周岁以下(即1979年6月29日以后出生)。
  我市中小学校(含普通中小学、幼儿园、职业高中、特校)现在编教师不得报名。
  (二)有下列情况之一的不受理报考:
  1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
  2、曾被开除公职的。
  3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
  四、报名程序
  (一)报名时间
  即日起-6月29日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)。逾期不予报名。
  (二)报名地点
  钟祥市教育局组织人事科(郢中石城大道中路22号--钟祥市教育局办公楼一楼西端),联系电话:0724-4230473。联系人:周红。
  (三)报名要求
  1、应聘报名者须带身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书的原件与复印件(A4幅面)、教育部学历证书电子注册备案表(此表可从“中国高等教育学生信息网
www.chsi.com.cn”下载)和近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)等资料。
  2、报名人员需填写《钟祥市2014年公开招聘教师报名登记表》(附件2)。此表可从“钟祥教育信息网”下载。
  3、报考人员只能选报一个学段中的一个学科(岗位)。
  4、报考费用:笔试费50元,面试费50元。
  五、资格审查
  资格审查贯穿整个招聘过程,随时发现随时查处。凡弄虚作假的,一经查实,取消其考试资格和聘用资格。
  六、考试考核
  (一)笔试
  1、笔试内容:招聘教师的笔试内容为从事教育工作应具备的公共知识。主要包括教育学、心理学、教师职业道德规范、教育政策法规等理论知识以及教育教学工作的案例分析或作文。笔试成绩满分为100分。
  按《湖北省关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发[2011]84号)文件精神,对服务期满且考核合格的“资教生(含特岗生)”、“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”,笔试成绩可以加5分。报考人员必须提供相关部门出具的证明,逾期提供或没有提供的视同放弃。
  2、笔试时间与地点:详见准考证(2014年7月7日-8日到报名地点领取准考证)。
  3、笔试成绩:在钟祥教育信息网公布。
  (二)面试
  1、面试对象的确定:面试对象分专业分岗位按招聘岗位1:3的比例划定公共知识考试成绩入围线,确定入围人选。没达到报考比例的,经领导小组办公室研究后,根据应聘者意愿在考前从其他相近岗位调剂。
  2、面试内容:面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
  3、面试办法:面试按照应聘什么科目考核什么科目的原则,现场考核评分。
  3、面试时间及地点:时间、地点另行通知。
  4、确定考核、体检人选:考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。根据考试总成绩,分学科从高分到低分依次排序。按照招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。当考试总成绩出现并列时,以公共知识考试成绩优者为先。
  七、体检和考核
  对进入考核体检人选采取函调、考察等形式进行考核,同时组织进行体检,体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担。
  对体检或政治表现不合格或入围后自动放弃的,依据该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
  八、公示
  按照聘用的条件、程序和标准,根据考试总成绩、考核和体检结果,确定拟聘用人选,对拟聘人员在适当范围内进行公示(公示期为7天)。
  九、聘用及待遇
  经公示无异议的拟聘用人员,集中到市中小学教师继续教育中心进行岗前培训(时间另行通知)。培训结束后到聘用单位报到上岗。聘用人员考核期为三个月,期满考核不合格者予以辞退。合格人员由市编制部门下达增员计划,办理进编手续。市人社部门对考核合格人员办理聘用等相关手续。市财政部门按照市人社部门核定的工资标准,视同在职公办教职工预算工资待遇。
  附件:
  1、钟祥市2014年公开招聘教师岗位(学科)一览表
  2、钟祥市2014年公开招聘教师报名登记表
  钟祥市公开招聘教师领导小组办公室

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