2013国家公务员面试指导：社会热点复习法

Tag: 国家公务员公务员面试 2013-01-24 字号： T | T | T

　　湖北公务员考试网（http://www.hbgwy.org）根据相关政策了解，中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，集中面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2013）上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察（体检）人选产生办法、面试人员名单及其准考证号、面试最低分数线、面试时间、地点、乘车路线以及联系方式等。
　　如今，公务员面试热点问题已经成为了当前公务员面试最主要也是最重要的考察题目，这类题型之所以如此重要，最主要的原因在于该种题型能够充分考察出考生综合分析能力的高低。于是对于即将进入公务员面试的考生，如何提前进行准备公务员面试，以获得高分呢？对此湖北公务员考试网建议考生在公务员面试准备阶段，需变被动为主动，把握机遇，从两个大方面重点考虑，做好相关面试热点题型的准备工作：
　　一、热点素材特点
　　1、问题性：热点素材必然是近期发生的或长期累积的有待解决或改善的对象，即“问题”性。单纯的积极的事件是很少在面试中出现的，更多的是该事件的出现感应了一个深刻的问题，这个问题不解决会影响到当前或者未来的长远发展。例如“异地高考”问题等，这类事件不能及时解决必将影响到整个社会的公平正义，使最基本的公民权利得不到保障，最终将导致社会稳定性下降，阻碍社会发展进步。所以考生在准备过程当中应当积极思考，有选择性地阅读分析材料，让准备针对性更强。
　　2、普遍性：全国各个领域、各个行业和系统普遍存在的、对全局和长远具有重大影响的问题。例如道德滑坡，在很多行业很多领域里面都时有发生，是当前必须要解决的重要问题之一，这类具有普遍性的事件一定要重点关注。如果素材本身只是一个个案，不具有普遍意义，这就可能导致由于信息不对称，考生没有关注，或者不了解事情发生的背景而导致答题出现偏差，进而导致面试失去公平性，同时个案的解决不具有广泛指导意义，所以面试通常不会考察个性化事件。
　　3、非敏感性：涉及到敏感话题，重大话题，严重损害政府形象，破坏社会和谐稳定的重大事件，一般不会在热点当中出现。考生不要在这个方面下大力气，既浪费了时间降低了学习效率，又会影响到思考问题的角度，导致答题有所偏颇。
　　4、历史性：长期存在，反复发生，普遍存在，但又是短期内，一次性解决不掉的事件。例如贪污腐败问题，社会公平正义问题，社会保障问题等等。需要考生能够站在历史的角度、发展的角度对问题产生的原因进行相应的论述，并解决。这些素材能够更好地反映出考生对社会问题发展的关注程度，对问题思考的程度，所以在热点准备的时候要重点关注具有该特点的事件。

　　二、热点素材范围
　　通过对历年国考面试热点题目素材来源分析，得到面试热点题的题目素材范围是相对固定的，主要围绕着政治、经济、文化、社会、生态几大内容。命题之所以围绕着这些方面进行，原因在于这几大方面是政府工作的重点，在十七大、十八大报告中重点强调的问题，尤其十八大报告提出的“五位一体”更是强调了这五大方面对中国未来发展的重要性。所以考生一定要重点关注在这五方面政府都采取了哪些举措，出台了哪些政策，提出了哪些新问题等等。这些信息的获得可以通过一些门户网站，例如人民网、新华网、光明网等网站，这些网站上面有比较全面的关于政治、经济、文化、社会、生态方面的最新报道。
　　湖北公务员考试专家认为，考生通过认真全面的准备，有针对地选择素材可以大大提高学习效率。同时有针对的精准的学习，还可以增强对问题的理解程度，在面试的时候做到“看得准、答得对、论述充分、有高度”。

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