襄阳市明年计划引进500余名紧缺高层次人才
我市明年计划引进500余名紧缺高层次人才
12月25日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市重点事业单位2023年度引进紧缺高层次人才工作即将启动。市直公立医院、高校、高中等20余家事业单位计划引进硕士研究生及以上学历学位或副高及以上职称的紧缺高层次人才500余人。
市人社局工作人员介绍，相关事业单位引进紧缺高层次人才招聘公告将于2023年上半年陆续发布，其中大部分岗位的招聘工作将采取免笔试、仅面试的形式进行，对符合条件的博士研究生或具有正高职称人员还可采取“一事一议”等形式考核引进。广大考生可关注襄阳市人社局官方网站、各招聘单位官方网站。
近年来，襄阳人社部门不断完善事业单位公开招聘制度，开辟人才引进绿色通道，保障用人单位自主权，支持市直卫生、教育系统引进紧缺高层次人才，不断提升民生领域事业单位人才队伍素质，打造高层次人才集聚高地，增强人民群众的幸福感、获得感。近三年来，相关事业单位已累计引进各类紧缺高层次人才1000余人。
文章来源：http://www.xiangyang.gov.cn/zxzx/jrgz/202212/t20221226_3042406.shtml
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