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2022年武汉交通职业学院工作人员招聘公告

Tag: 2022年武汉教师湖北教师教师 2022-12-20    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022年武汉交通职业学院工作人员招聘公告发布,报名时间:自公告发布之日起至2022年12月25日17:00止湖北公务员考试网现将其发布如下:

  武汉交通职业学院工作人员招聘公告

  为更好的选拔引进人才,满足学校发展的需求,武汉交通职业学院招聘工作人员7名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  现招聘工作人员7名。具体岗位及条件详见《武汉交通职业学院工作人员招聘岗位表》(见附件)

  二、报考条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.具备良好的职业道德;

  3.遵纪守法,品行端正;

  4.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见《武汉交通职业学院工作人员招聘岗位表》)。

  (二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

  1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  3.在读全日制普通高校非应届毕业生;

  4.现役军人;

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

  6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  三、报名及资格审查

  (一)公告发布

  招聘公告在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏(https://www.whtcc.edu.cn/)和武汉交通职业学院人才招聘网(http://zp.whtcc.edu.cn/)面向社会公布。

  (二)报名时间与方式

  1.报名时间:自公告发布之日起至2022年12月25日17:00止

  2.报名方式:统一采取网上报名方式。

  网上报名程序:登录武汉交通职业学院人才招聘网(http://zp.whtcc.edu.cn/),注册账户,按照系统提示填写简历并上传相应附件后,提交报名信息。

  武汉交通职业学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台,网上报名审核结果将通过系统消息进行推送,请各位考生及时登录,关注相关消息通知。

  (三)资格审查

  1.时间节点的确定:年龄从1月1日起算,如年龄要求45周岁及以下,即为1977年1月1日及以后出生,以此类推。工作经历截止时间为2022年8月31日;国外、境外留学人员须于资格复审前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;毕业证、学位证及其他报名所需证件资料须于资格复审前取得,否则资格审核不通过。

  报名所需各类证件资料须在规定时间内取得,对到期未能按照要求取得并提交相应证件的考生视为自动放弃。

  2.关于学历的说明:《武汉交通职业学院工作人员招聘岗位表》中学历一栏标明的,如,某一岗位要求“硕士研究生及以上”,具有硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。

  3.资格审查贯穿于此次招聘的全过程。考生本人需持相关证件原件进行资格审查。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其报考或聘用资格,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。

  四、笔试

  (一)笔试对象

  符合条件的博士研究生直接进入面试,不占面试入围比例指标。

  《武汉交通职业学院工作人员招聘岗位表》中有面试入围比例要求的,当资格审查合格人数与招聘计划数比例大于3:1则进行笔试;当资格审查合格人数与招聘计划数比例等于3:1.全部直接进入面试;当资格审查合格人数与招聘计划数比例小于3:1时,报请学校决定是否保留招聘岗位,如果保留岗位则全部直接进入面试。根据笔试成绩从高分到低分排序,取符合面试入围比例要求数的考生进入面试(如最后一名考生出现成绩并列情况,则并列者均进入面试)。

  (二)笔试时间、地点

  具体时间与地点通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏和武汉交通职业学院人才招聘网进行发布。

  (三)笔试科目及形式

  笔试考试主要包含综合能力知识等内容,采用闭卷方式进行,满分100分。笔试不指定大纲和教材。

  (四)笔试成绩应用

  进行笔试的岗位按照笔试成绩从高分到低分排序,按照招聘岗位计划1:3的比例,确定面试人选。

  入围面试的人员名单在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网进行公布,其他人员笔试成绩可电话查询(027-88756046)。在面试公告发布前,入围面试人员有弃权的,可按笔试成绩从高分到低分依次递补,面试公告发布后则不再递补。

  五、面试考核

  面试考核由教学试讲和综合素质考察组成,面试成绩满分100分。面试考核具体方式、时间和地点等安排通过武汉交通职业学院网站“通知公告”栏及武汉交通职业学院人才招聘网另行发布。

  六、总成绩计算方法

  (一)进行了笔试的岗位:

  考生总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

  如果岗位有符合条件的博士研究生直接进入面试的,则该岗位进入面试的全体考生均取面试成绩为考生总成绩。

  (二)没有进行笔试的岗位:

  考生总成绩=面试成绩。

  七、体检与考察

  根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时,教学试讲成绩高的考生进入体检。

  体检工作由招聘单位统一组织,在指定的医院体检,体检参照《公务员录用体检操作手册(试行)》,体检费用自理。

  对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  八、公示

  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网面向社会公示,公示期7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,经学校研究决定,是否可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

  九、办理聘用手续

  新招聘的人员实行聘用合同管理,并按所聘岗位执行学校相关政策规定的薪酬待遇。

  被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

  十、防疫须知

  本次招聘工作防疫要求由武汉交通职业学院另行通知,考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。

  十一、违纪违规处理

  对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

  十二、信息发布及政策咨询

  武汉交通职业学院网站“通知公告”栏(https://www.whtcc.edu.cn/)和武汉交通职业学院人才招聘网(http://zp.whtcc.edu.cn/)为本次招聘公告、资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、聘用等相关公告信息发布网站(不再以另外方式通知考生),请考生注意查看相关信息。

  咨询电话:027—88756046(学校人事处) 宋老师

  监督举报电话:027—88756018(学校纪委办公室)

  武汉交通职业学院人事处

  2022年12月19日

  附件【武汉交通职业学院工作人员招聘岗位表.xlsx

  文章来源:https://www.whtcc.edu.cn/info/1091/10340.htm

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