2022年黄冈英山县采茶戏传承保护中心（县黄梅戏剧团）招聘公告

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　　2022年黄冈英山县采茶戏传承保护中心（县黄梅戏剧团）招聘公告发布，报名及资格审查时间。2022年12月14日—18日，每天上午8:30—11:30.下午14:00—17:30.报名与资格审查同步进行。逾期不再接受线上线下报名。湖北公务员考试网现将其发布如下：

　　英山县采茶戏传承保护中心（县黄梅戏剧团）2022年公开招聘专业技术工作人员公告

　　为进一步优化我县黄梅戏表演艺术人才结构，推进英山县黄梅戏艺术事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神和《县编委关于启用事业编制公开招考专业艺术人才的通知》(英机编〔2022〕40号)等文件精神，英山县人力资源和社会保障局、英山县文化和旅游局组织英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团 )面向社会公开招聘7名专业技术工作人员，现将本次招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的选人原则。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　本次公开招聘共确定2个专技岗位，具体岗位条件见《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团) 2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.具备岗位所必需的其他条件(岗位条件详见《岗位表》)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　4.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序及时间安排

　　(一)发布公告

　　《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)2022年公开招聘工作人员公告》在英山县人民政府网 (http://www.chinays.gov.cn)面向社会公开发布。

　　公告发布时间：2022年12月8日。

　　(二)考生报名

　　1.报名方式。采取线上线下相结合的方式进行。报考人员可下载填写《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)2022年公开招聘专业技术工作人员报名登记表》(附件2)。线下报名地点：英山县文化和旅游局四楼415室(英山县茶乡大道2号楼)报名咨询电话：0713-7028779.

　　2.报名及资格审查时间。2022年12月14日—18日，每天上午8:30—11:30.下午14:00—17:30.报名与资格审查同步进行。逾期不再接受线上线下报名。

　　3.报名须提供如下资料

　　(1)本人第二代居民身份证、毕业证书、报考岗位所需的其它相关证明材料原件和复印件;

　　(2)《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)2022年公开招聘专业技术工作人员报名登记表》一式3份(见附件2);

　　(3)在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，需提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明;

　　(4)近期蓝底一寸免冠彩照3张。

　　4.线上报名人员应下载填写好《英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)报名登记表》(附件2)，连同上述报名资料电子版，打包发送到电子邮箱1917795851@qq.com，电子邮件主题按“姓名+报考岗位名称”的格式填写。报名截止日期以邮件成功发出时间为准。

　　报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查工作要求

　　本次招聘的报名资格审查工作由招聘单位及其主管部门组织实施，并抽调专人负责具体工作。在资格审查过程中，资格审查工作人员应细致对报名信息进行审核，严格按照公告规定的信息审核，避免延误和疏忽，对未通过资格审查的人员要说明理由;对提交材料不全的人员应及时通知报考人员补充，资格审查中要提高对考生报考资料信息的保密意识。

　　对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查。审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

　　2.资格审查内容

　　(1)相关时间节点的确定

　　①年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为12月9日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年12月9日起算，例如岗位年龄要求35周岁及以下，即为1986年12月9日及以后出生。

　　②毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2022年7月31日之前。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站

　　(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　(2)关于学历。应聘人员应符合所报考岗位的学历要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。岗位要求“初中及以上”，具有初中、中专、大专、本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。

　　(3)岗位所需专业不限。

　　(4)资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员不符合招聘条件的，取消其报考资格。

　　五、考试

　　(一)考试形式

　　本次招聘考试采取面试方式进行，面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。

　　(二)关于开考比例的界定

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，按照《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》(鄂人社发〔2021〕34号)文件精神，经招聘单位和主管部门申请，招聘工作主管部门研究同意，可适当降低开考比例或不设开考比例。招聘岗位人数和报名人数比例超过1:10的，加试笔试，并按1:3的比例确定参加面试人员。加试笔试的内容为报考岗位所具备的专业知识、业务技能等，笔试加试成绩只作为进入面试的资格条件，不计入考生总成绩，加试笔试设定最低合格分数线为40分，加试笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

　　(三)面试内容

　　面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，分为“现场演示”和“现场答辩”两部分，满分100分。其中：

　　1.舞台美术(灯光)工作人员岗位(ysjt001)，主要考察考生对戏曲舞台灯光艺术的了解和熟悉程度。“现场演示”满分60分，时间20分钟，包括讲解常用舞台灯光控台、灯具等设备的管理及使用技巧，并进行舞台灯光现场演示操作。常用舞台灯光控台(简易模拟控台、数字控台)、灯具(常规灯，LED染色灯，光束、图案、染色、切割电脑灯)等设备由考点提供;“现场答辩”满分40分，共5道题，时间10 分钟，主要包括岗位所需要的专业知识、综合素质和综合能力。

　　2.演员兼艺术指导岗位(ysjt002)，主要考察考生对戏曲(黄梅戏)专业知识的掌握情况(唱、念、做、打等)。现场演示”满分60分，时间20分钟，包括现场演唱黄梅戏经典唱段(指定曲目和自备曲目各一首)、戏曲基本功、身段展示、即兴表演等。指定曲目现场伴奏，自备曲目伴奏要求考生自带U盘，进入考场后交给现场考务工作人员，伴奏要求WAV或MP3格式，彩唱的服装、化妆、道具，都由参加考试的人员自行准备，且面试之前报备;“现场答辩”满分40分，共5道题，时间10 分钟，主要包括岗位所需要的专业知识、综合素质和综合能力。

　　(四)发布面试公告。面试公告在英山县人民政府网发布，面试时间、准考证领取、缴费及具体面试具体事宜见面试公告。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

　　(五)面试分数线控制。本次面试实行最低分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

　　(六)总成绩计算及发布

　　本次招聘考生面试成绩即为考生总成绩，考生成绩在英山县人民政府网发布。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(七)考生成绩相同的处理办法

　　已加试笔试的考生面试成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前;未加试笔试的考生面试成绩相同时，加试笔试，加试成绩高者排名靠前。

　　六、体检、考察

　　依据各岗位考生总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行))及《公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　(二)考察

　　1.体检(复检)合格的考生确定为考察对象，考察工作由英山县文化和旅游局和英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)负责组织实施。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　七、公示及备案

　　县文旅局根据考生面试成绩、体检、考察等情况集体研究确定拟聘人选，经县人社局审定后，在英山县人民政府网予以公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由县文旅局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员面试成绩排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。空缺岗位，报县人社局审批后，县文旅局可根据需要进行递补。聘用文件下发后，不再递补。递补工作按有关规定执行。

　　八、办理聘用手续

　　县人社局审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、防疫要求

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，实时调整有关工作安排，请广大考生理解、支持和配合，及时关注英山县人民政府网发布的考试信息和准考证上的疫情防控要求。

　　十、其他事项

　　(一)《公告》和附件中所列的内容，由县文化和旅游局、县人社局负责解释。

　　咨询电话：

　　英山县文化和旅游局政工股：0713-7028779;

　　英山县采茶戏传承保护中心(县黄梅戏剧团)：0713-7017731.

　　举报监督电话：

　　英山县人社局事业单位管理股：0713-7770096;

　　英山县文化和旅游局监察室：0713-7020887.

　　(二)未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人社局、县文化和旅游局共同研究决定，必要时另行发布公告。

　　附件1：英山县采茶戏传承保护中心（县黄梅戏剧团）2022年公开招聘专业技术工作人员岗位表.xlsx