2022年荆州公安县从“三支一扶”服务期满高校毕业生招聘事业单位工作人员公告

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　　2022年荆州公安县从“三支一扶”服务期满高校毕业生招聘事业单位工作人员公告发布，报名时间：2022年11月2日8：30至2022年11月3日17：30。湖北公务员考试网现将其发布如下：

　　[招聘信息]：关于2022年从“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘事业单位工作人员的公告

　　按照中、省、市关于深入实施高校毕业生“三支一扶”工作的精神，为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作，针对我县“三支一扶”项目实施情况，经县委编委批准，拟开展从公安县2022年“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘计划

　　根据县委编委公编〔2022〕76号批复，本次面向公安县2022年“三支一扶”服务期满高校毕业生公开招聘事业单位工作人员7名（具体岗位见附件1）。

　　本次公开招聘，按考生考试成绩由高分到低分依次选岗。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、具备岗位所需专业资格和技能条件；

　　4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；

　　5、愿意在招聘岗位服务5周年以上；

　　6、具备招聘岗位要求的其它条件。

　　有下列情况之一的不予招聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

　　2、正在接受纪律检查、司法调查的；

　　3、在人事考试中违规违纪尚在禁考期内的；

　　4、法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。

　　三、招聘范围及对象

　　本次公开招聘对象为公安县“三支一扶”服务期满的高校毕业生，应同时满足以下条件：省“三支一扶”办派遣到公安县服务，于2022年9月30日服务期满的“三支一扶”高校毕业生（2020届期满生），服务期间年度考核均为合格及以上等次，且目前未入编的人员（曾经入编，后期辞职或辞退（解聘）的不在招聘范围）。

　　备注：入编是指通过考试考核等途径被录用（聘用）为机关事业单位正式工作人员。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年11月2日8：30至2022年11月3日17：30。

　　2.报名地点：公安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：公安县斗湖堤镇长江路261号县人社局办公楼二楼，联系电话：0716-5240029，13972350568）。

　　3.报名手续：符合条件的“三支一扶”毕业生，持相关材料原件（毕业证、学位证、身份证、“三支一扶”服务协议、“三支一扶”服务期满证书、年度考核情况、获奖证书等）及复印件各1份、近期免冠1寸照片2张。同时，填写《2022年从“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式2份）。

　　4.资格审查：2022年11月4日，由县事业单位公开招聘工作专班对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。资格审查情况在公安县人民政府网公告。

　　资格审查合格人数应大于或等于招聘计划数，如少于招聘计划数，相应核减招聘计划。

　　资格审查贯穿公开招聘工作始末，任何环节审查出不符合报考要求或弄虚作假的,即取消招聘资格。

　　5、加分事项：对考生在公安县服务期间年度考核被评为优秀等次的，每次加0.2分，累计加分不得超过0.5分。考生在报名时应提供相关证明材料，不能提供的，视同无加分情况。

　　五、考试

　　1、考试方式。考试采用面试的方式进行。面试主要采用结构化形式，测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

　　面试分值100分，面试成绩即为考试总成绩。

　　2、考试时间、地点。面试时间、地点及相关要求详见面试通知书，面试通知书领取时间及地点另行通知。

　　3、考试须知。考生持有效居民身份证（或社会保障卡）和面试通知书参加面试。参加面试时考生未携带本人身份证（或社会保障卡）、《面试通知书》的，或者未按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

　　4、有关事项。

　　①参加面试的考生数等于或少于招聘计划数，面试成绩设置最低控制合格分数线为80分。面试成绩须达到80分及以上方可进入下一环节。

　　②参加面试的考生数大于招聘计划数，按招聘计划数，最后一名考生面试成绩相同的，则组织再次考试，按再次考试成绩确定。

　　考试成绩在公安县人民政府网公布。

　　六、体检、考察

　　（一）体检

　　根据考试成绩从高到低，按招聘计划数1∶1确定体检对象。体检由县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行。

　　体检不合格出现的缺额，按照考试成绩由高分到低分的顺序，从没进入体检环节的考生中递补。没有递补人员的，核减岗位招聘计划数。

　　体检时间及体检地点另行通知。体检费用由考生承担。

　　（二）考察

　　体检合格人员为考察对象。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并对其报考资格条件进一步进行复审。考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，突出考察政治品质和道德品行，注重考察服务期间的工作实绩和群众公认度。对考察发现不符合要求、反映较差的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　因考生在考察环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，按照考试成绩从高分到低分的顺序递补。没有递补人员的，核减岗位招聘计划数。

　　考察工作由本次事业单位公开招聘工作专班负责组织实施。体检、考察合格人员在公安县人民政府网公布。

　　七、选岗、公示

　　1、选岗。体检、考察均合格的考生为本次公开招聘的拟聘人员，按考试成绩由高分到低分依次选岗。选岗由本次事业单位公开招聘专班组织。

　　2、公示。选岗结果在公安县人民政府网公示，公示时间7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合公开招聘资格条件的，取消拟聘资格，出现的缺额不再递补。

　　八、聘用

　　根据选岗、公示结果，由招聘单位及其主管部门按程序签订聘用合同、办理相关人事手续，并培训上岗。聘用人员应在规定的时限内到单位报到上岗，逾期未报到上岗者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案，3年内不得报考公安县内各类人事考试。

　　本次从“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘的事业单位工作人员，最低服务期为5年（含试用期），服务期未满不得调动到其他事业单位。

　　九、纪律要求

　　1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　2、严格招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。此次从“三支一扶”服务期满高校毕业生中公开招聘事业单位工作人员工作由县纪委监委全程监督。

　　3、公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在公安县人民政府网公告,由本次事业单位公开招聘专班负责解释。