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国考3大招录趋势,考生要注意了!

Tag: 国考国家公务员考试 2022-09-16    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  随着每年高校毕业生人数的增加,就业问题成为一个老大难的问题。找到一份安稳优质的工作很不容易,也让越来越多的考生及家长开始关注公务员考试。
 
  作为公务员考试的风向标——国考,2023年会有哪些趋势变化呢?今天我们一起来看看吧:
 
  1、应届生占比更高
 
  根据历年国考招录人数及报名人数统计来看,从19年到22年,国考招录人数整体呈现出扩招趋势,特别是22年招录人数首次突破3万。21年职位中有83.59%的职位不限基层工作经历。虽说扩招属于利好消息,但因为相关问稳就业、促就业、相关部门出台的政策所致,机关单位在招录岗位时向应届生倾斜,提供了不少政策性岗位。
 
  这不管是对于上班族还是往届生来说,不是那么友好,有一种只有应届生才可以报考的既视感,不仅报考条件多,竞争力还大,岗位选择的余地也小。
 
  2、考试难度不断升级
 
  在22年之前,国考公共科目笔试分类长期保持稳定。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。
 
  但是在22年时,笔试试卷分类做出了重大调整,公共科目笔试试卷分为3类,多出了行政执法类职位试卷,考的侧重点有所变化。并加大了政治理论的考查力度,同时大量增加政治综合能力测试。
 
  预计2023年将继续沿用2022国考试卷类别,设置行政执法类别。因此,作为广大考生来讲,考试精细化分类的大背景之下,要更加精细化、针对性地备考。
 
  3、招录条件放宽
 
  根据北京官方发布消息:为了拓宽职业学校毕业生就业渠道,推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会。将高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围,在公务员招考和企事业单位招聘中,坚持因岗设职,鼓励公平竞争。
 
  2023年国考也将继续放宽,为优秀人才提供更多上岗机会,也鼓励更多年轻人才投入到基层。早在21年国考招录中,就采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛,推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。22年国考招录中,也积极响应号召“不以学历论人才”“不以全日制学历作为限制条件”等,继续降低报考条件,为更多自考、成考、远程教育、在职研究生等考生提供了更多机会。
 
  虽说扩招、放宽招录条件,是利好消息。但深究之后,还是要提醒大家,凡事有利有弊。为大家提供更多机会,也就意味着竞争力更大,大家在报考的时候一定要根据自己的实际情况选择适合自己的岗位,进行针对性的备考。

  如果你打算报考2023年国家公务员考试,从现在开始就要着手准备复习相关事宜了。需要备考的考生可参考2023年公务员考试通用教程!备战国考,以实力迎考。祝愿大家早日走上理想工作岗位,实现自己的人生价值!


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