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2022年武汉市新洲区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员24人公告

Tag: 2022年武汉事业单位湖北事业单位事业单位 2022-08-22    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022年武汉市新洲区人力资源和社会保障局招聘劳动保障监察协管员24人公告发布,本次招聘报名采取网上报名的方式进行。报名时间:2022年8月29日上午10:00至2022年9月4日中午12 :00湖北公务员考试网现将其发布如下:

  新洲区人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障监察协管员公告

  为推动全区劳动保障监察网格化管理,进一步加强我区劳动保障监察力量,加大对用人单位劳动用工行为的监管力度,切实维护劳动者合法权益,促进经济发展和社会稳定,结合我区劳动保障监察工作实际,经报市人社局和区政府同意,拟面向社会公开招聘劳动保障监察协管员24人,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  招聘岗位:劳动保障监察协管员(公益性岗位)

  招聘人数:区劳动监察大队24人,其中:大队21人,岗位代码0001;派驻双柳街2人,岗位代码0002;派驻道观河风景旅游区1人,岗位代码0003。(特别提醒:因岗位特殊,需长期开展户外劳动保障监察工作)。

  二、招聘对象

  (1)毕业一年以上未就业的高校毕业生;

  (2)连续失业一年以上退役军人;

  本人须经社区进行失业、就业困难人员认定。

  三、招聘条件

  1、基本条件:

  (1)政治思想素质好,遵纪守法,公道正派,勤奋敬业,热爱劳动保障监察工作;

  (2)善于做群众工作,具有一定的计算机操作能力和文字能力;

  (3)大专及以上学历。法律专业毕业生,有劳动保障工作经验,获得国家计算机等级证书的人员,同等条件下优先录用;

  (4)年龄在35周岁以下(即1987年7月31日以后出生),具有武汉市户籍;

  (5)具有正常履职、胜任应聘岗位的身体条件,无残疾,体貌端正,无口吃、无纹身,无违法记录;

  (6)如有违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

  2、有下列情形之一的人员不得参加应聘:

  (1)现役军人、在读学生;

  (2)原工作(聘用)单位不同意报考的;

  (3)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  (4)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

  (5)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

  (6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  四、岗位职责

  (1)采集和维护用人单位劳动用工信息,建立用人单位劳动用工电子信息档案;

  (2)宣传法律法规政策,接受群众举报投诉并及时上报;

  (3)听取并反映用人单位和群众对贯彻实施劳动保障法律、法规和加强人社部门工作的意见、建议;

  (4)对用人单位遵守劳动保障法律法规情况实施监督,收集、排查、上报违法线索及群体性突发事件案情,协调处理事实清楚、情节较轻的违法违规问题;

  (5)开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件查处和群体性突发事件处置等监察业务;

  (6)对已查处的用人单位进行跟踪回访,督促整改到位;

  (7)完成布置的其他工作任务。

  五、薪资待遇

  按照现行公益性岗位工资待遇标准执行。

  六、招聘程序及方法

  1.发布招聘公告

  即日起在新洲区人民政府网(www.whxinzhou.gov.cn)、问津英才网(www.wenjinjob.com)及“问津英才”官方微信公众号发布招聘公告,应聘人员可在网站上进行岗位查询。

  2.到社区进行失业、就业困难人员认定

  有意向的报考人员需前往所在社区进行失业、就业困难人员认定,成功办理后,方可进行网上报名。

  3.网上报名

  本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员须于2022年8月29日上午10:00至2022年9月4日中午12 :00(中午12:00报名通道关闭)期间,登录问津英才网首页的“考试报名”页面,点击“网上报名”,选择相应公告,提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致)。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

  4.查询审查结果

  应聘人员可于8月30日上午10:00至9月6日下午18:00登录问津英才网首页的“考试报名”页面,点击“资格审查”页面,查询网上审查结果。

  5.网上缴费确认

  查询到报名审核通过的应聘人员,按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的相关文件规定,考生报名缴费标准为50元/人,考生须及时登陆问津英才网首页的“考试报名”页面,点击“在线缴费”窗口,选择本人报考岗位并缴纳报名费,以确认报名成功。缴费时间截止至9月9日下午17:00(17:00以后缴费的无效),缴费时间以系统显示的到账时间为准,到账有时差,请务必及时缴费,未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

  6.网上打印准考证

  缴费成功的应聘人员可登录问津英才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),具体时间另行通知。

  温馨提示:如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证,请于工作时间内咨询工作人员(联系方式:027-86659169)予以更正,非工作时间不予受理,未在规定时间内反馈情况的人员视为自动放弃。

  7.笔试

  笔试内容以公共基础知识、劳动保障法律法规、劳动保障监察相关知识为主,实行百分制,具体时间、地点及疫情防控要求以最新公告和准考证上通知为准,相关事宜请关注问津英才网的最新公告。

  8.资格复审

  按照笔试成绩从高到低,依据招聘人数与参考人数1:2比例确定进入资格复审人员名单,通过问津英才网予以公示,并以短信、电话或邮件等方式通知,进入资格复审环节人员参加现场资格复审,未进入资格复审名单人员不再另行通知。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知,不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。资格复审中如出现缺席资格复审的,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

  9.面试

  所有资格复审合格人员确定为面试人员。面试采取结构化面试形式。出现面试人选缺额情况的,按该岗位笔试成绩依次递补。具体时间及地点另行通知,请关注问津英才网的最新公告。

  10.综合成绩计算

  综合成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6

  若综合成绩相同,按照法律专业毕业生优先、获得国家计算机等级证书的人员优先、具有劳动保障工作经验优先,排序仍然相同情况下,再以笔试成绩优先的原则确定人选。

  11.体检、考察

  按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考察人选,拟聘人员须统一进行体检,体检费用自理。如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用,空缺名额按该岗位综合成绩从高到低依次递补。

  考察工作由用人单位负责,全方位考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用,空缺名额按该岗位综合成绩依次递补。

  12.公示

  完成体检及考察程序后,对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的,取消聘用资格,空缺名额按该岗位综合成绩依次递补并对递补的人员进行体检、考察。对公示无异议的拟聘用人员,按程序办理入职手续。

  13.用工形式

  拟聘用人员经公示无异议者,签订劳动合同,发放工资,并办理五险。试用期经考核合格者,予以录用,考核不合格的,解除劳动合同。在规定时间内未能与原单位解除劳动关系,不能办理入职手续的,视为自动放弃拟聘资格。

  七、补充说明

  (1)公告发布以后各环节的有关通知,将通过问津英才网(www.wenjinjob.com)及“问津英才”官方微信公众号进行发布,以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

  (2)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定,配合做好卫生防疫工作,在招聘的各环节按防疫要求佩戴口罩、出示健康码绿码、“通信大数据行程卡”绿码、核酸检测阴性结果、接受体温测量并实名登记等程序。

  (3)资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料、在考试中有弄虚作假行为的或不符合招聘条件要求的,一经查实,立即取消聘用资格,所签劳动合同无效。

  (4)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料,未与任何培训机构合作,无备考交流QQ群和微信群,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

  (5)招聘工作的未尽事宜由新洲区人力资源和社会保障局负责解释。

  (6)咨询电话:027-86659169(报名系统咨询)。

  请在工作日工作时间内08:30-12:00、14:30-18:00拨打。

  武汉市新洲区人力资源和社会保障局

  文章来源:http://www.whxinzhou.gov.cn/xwzx_29/tzgg/202208/t20220819_2026643.shtml

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