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2022年天门市市属国有企业人才引进公告

Tag: 2022年天门事业单位湖北事业单位事业单位 2022-06-01    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022年天门市市属国有企业人才引进公告发布,报名截止时间:即日起至2022年6月12日(视报名情况决定是否延长报名时间)。湖北公务员考试网现将其发布如下:

  天门市市属国有企业人才引进公告

  根据我市市属国有企业发展需要,湖北天门国有资本投资运营集团公司(以下简称“天门国投集团公司”)、湖北天门高新投资开发集团有限公司(以下简称“天门高新投集团公司”)2家市属国有企业拟公开引进4名人才充实相关岗位。现公告如下:

  一、企业主要业务

  天门国投集团公司主要负责全市(“一区三园”除外)基础设施和公共服务项目投资、建设与管理运营;土地开发与经营;保障房和安置房投资、建设与运营;房地产开发经营、物业管理、物流经营管理、商业贸易;从事政府授权的城市公共资源的开发利用与特许权经营;从事政府授权范围内的国有资产、国有股权的经营管理。

  天门高新投集团公司主要负责“一区三园”基础设施、配套设施的融资、投资、建设、管理和维护;国有资产的经营管理;建筑材料的生产与销售;园区内保障性住房建设与管理,政府许可范围内的土地开发;物业管理;仓储物流;信息咨询;产业投资;企业服务;产业基金管理;股权投资;融资租赁;市政府许可的其他经营业务。

  二、引才岗位及要求

  (一)融资管理岗

  1.引才职数

  天门国投集团公司、天门高新投集团公司各引进1人。

  2.工作职责

  投融资项目策划、论证、方案编制、申报和谈判沟通;项目贷后和投后管理,风险项目处置;业务项目档案整理、移交,业务数据统计上报;合作银行协议、授信工作。

  3.任职要求

  (1)学历及专业:全日制本科及以上学历,金融类等相关相近专业;

  (2)职业资格:不限;

  (3)工作经验:具有3年及以上工作经验(具有金融行业工作经历优先);

  (4)职业素养:熟练掌握履行职责所必须的财务、金融、法律、投资分析等专业知识技能,对财务信息具有敏锐的分析力和洞察力,具有良好的问题分析解决能力、抗压和组织协调能力,较好的书面和口头表达沟通能力;

  (5)年龄要求:天门国投集团公司引进人才年龄原则上不超过35周岁(1986年5月以后出生);天门高新投集团公司引进人才年龄原则上不超过28周岁(1993年5月以后出生)。

  (二)法务风控岗

  1.引才职数

  天门国投集团公司引进1人。

  2.工作职责

  制定风险管控制度体系;处理各类诉讼;协议和合同审核、法律分析;其他法务风控日常工作。

  3.任职要求

  (1)学历及专业:全日制本科及以上学历,法学类等相关相近专业;

  (2)职业资格:具有法律职业资格证书;

  (3)工作经验:具有3年及以上工作经验;

  (4)职业素养:法律专业功底扎实,有较强的文字表达能力及沟通协调能力,工作认真负责、细心严谨;

  (5)年龄要求:年龄原则上不超过35周岁(1986年5月以后出生)。

  (三)资产运营岗

  1.引才职数

  天门高新投集团公司引进1人。

  2.工作职责

  制定公司国有资产管理规章制度并组织实施,负责资产运营管理和经营分析,实现保值增值,负责经营活动中的法律风险防范工作。

  3.任职要求

  (1)学历及专业:全日制本科及以上学历,工商管理、经济管理类等相关专业;

  (2)职业资格:具有法律职业资格证书;

  (3)工作经验:具有2年及以上工作经验;

  (4)职业素养:具有较强的语言表达能力、良好的沟通协调能力、较强的执行力和职业道德,熟悉国有企业资产监督管理方面的各项法律、法规、政策;

  (5)年龄要求:年龄原则上不超过28周岁(1993年5月以后出生)。

  以上所有岗位,凡条件优秀者可适当放宽年龄、学历、工作经验等限制。

  三、资格条件

  以上报名者除应符合对应的专业、学历学位等要求外,还必须符合以下条件:

  (1)热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,道德品质好;

  (2)遵纪守法,品行端正,作风正派,事业心和责任感强,服从工作安排;

  (3)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (4)法律法规规定的其他条件。

  有下列情形之一的不得报名:

  (1)受到党纪、政纪处分的,正在处分期间的;

  (2)正在接受纪律审查、司法调查的;

  (3)有过犯罪记录或曾被用人单位开除的;

  (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (5)不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的;

  (6)具有法律法规及政策规定的其他不予录用情形的人员。

  四、岗位待遇

  (一)薪资执行公司中层副职及以上岗位薪酬标准,7500元-9500元/月。特殊情况的可面议。

  (二)享受市委市政府发放的安家费、学位津贴、购房补贴及入住人才公寓等有关政策待遇。

  (三)按规定缴纳“五险一金”,享受交通、通讯等履职待遇,享受年休假、节日福利、年度体检等福利待遇。

  五、引才程序

  (一)网上报名与资格审查。本次引才采用网络投递简历的形式报名,应聘者填写《天门市市属国有企业人才引进报名登记表》电子版(见附件),与相关报名材料(含学历学位证书扫描件、身份证扫描件、电子照片等,照片规格为近期正面一寸jpg格式免冠蓝底彩色照片,报名所用照片均应与此保持一致,未上传照片的将不予通过审核)一并使用压缩文件发至相应邮箱(天门国投集团公司:gtjtrczp@163.com,天门高新投集团公司:tmgxtgrouphr@163.com),进行资格审查(保留报名材料原件备查),审查通过的应聘人员,工作人员将会通过电话或短信方式通知报名人员。报名截止时间:即日起至2022年6月12日(视报名情况决定是否延长报名时间)。

  报名注意事项:每名应聘者仅可选择一个岗位投递简历,不可多单位多岗位投递,请慎重选择。

  (二)面试。按照1:3比例参加面试,如报名人数较多,面试将分为初试和复试进行。接到面试通知的报名人员,应严格遵守疫情防控有关规定,提前做好面试准备。面试同时核验报名材料原件。

  (三)考察。按照引才计划人数1:2的比例确定考察对象。考察过程中,因取消资格或主动放弃等原因造成考察人选空缺的,根据实际情况决定是否递补。

  (四)体检。根据面试成绩从高到低的顺序,按照引进计划人数1:1的比例确定体检对象。由市国资委负责组织拟引进对象到具有公务员录用体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,体检不合格者取消引进资格。

  (五)公示和录用。根据考察结果,经研究后予以公示,公示时间为5个工作日。公示期满,未发现影响录用问题的,可以录用,否则不予录用。公示期间,自愿放弃或有问题线索影响录用结果的,原则上按面试成绩从高到低依次递补,自愿放弃者应向引才单位提交书面声明。确定录用的,由引才单位签订就业协议书,引才对象书面承诺在天门市服务5年以上。

  (六)办理入职和试用。录用后按有关规定办理入职、试用。试用期满考核合格后方可转正。市属国有企业引进人才试用期一年,试用期内享受转正相关工资福利待遇。

  附件:2022年天门市市属国有企业人才引进报名登记表.doc

  天门市国资委

  2022年5月30日

  文章来源:www.hbtmdj.gov.cn/tongzhigonggao/8298/

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