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2022年江汉大学招聘47人公告

Tag: 2022年教师教师 2022-03-18    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022年江汉大学招聘47人公告发布,预聘制分A、B两类人才,实行合同聘用制,聘期考核合格,择优进入事业单位编制管理报名时间:高层次人才和预聘制教师长年接受报名,第一批招聘从公告发布之日起至4月11日湖北公务员考试网现将其发布如下:

  江汉大学2022年招聘公告

  江汉大学是一所综合性大学,位于九省通衢的湖北省武汉市,学校实行省市共建、以市为主的办学体制。2018年,学校入选湖北省“双一流”建设“国内一流学科建设高校”。2019年,学校引进中国工程院谢先启院士,成为第一家拥有全职院士的湖北省属高校。2021年,学校获批省部共建精细爆破国家重点实验室,获批博士学位授予单位。

  根据学校工作需要,面向海内外招聘优秀人才。现将有关事项公告如下:

  一、基本条件

  (一)应聘人员应当具备下列条件:

  1. 具有中华人民共和国国籍;

  2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3. 具有良好的政治素质和道德品行;

  4. 应聘人员须在2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位,中国港澳台地区及海外院校毕业生取得的学历学位证书须获得教育部认证(截止时间到2022年12月31日);

  5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6. 具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件;

  7. 岗位所需要的其他条件。

  (二)有下列情形之一的,不受理应聘:

  1. 正在处分期间或未满影响期限的人员;

  2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

  3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

  4. 现役军人、非应届的在读学生;

  5. 原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

  6. 被列为失信联合惩戒对象的人员;

  7. 在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,尚在记录期限内的人员;

  8. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

  二、人才类别、条件及待遇

  (一)高层次人才

  高层次人才招聘按照我校《江汉大学高层次人才引进暂行办法》执行,欢迎与我校各学科专业相关领域的高层次人才加盟。https://rsc.jhun.edu.cn/76/dc/c2435a95964/page.htm

  报名材料请直接发送电子邮件至jhursc@163.com,所需材料见附件2报名须知。

  (二)预聘制教师

  预聘制分A、B两类人才,实行合同聘用制,聘期考核合格,择优进入事业单位编制管理
  

类型

报名条件

待遇

 

A

年龄原则上不超过35岁(1986年1月1日以后出生)

近5年需具备下列条件之一:

1.在自然科学和工程技术领域主持过国家自然科学基金青年项目或相当及以上层次国家级项目(课题)级别项目,在人文社会科学领域主持过国家社会科学基金项目、国家艺术基金项目、教育部人文社会科学项目或相当及以上级别项目。

2.人文社会科学领域以第一作者在CSSCI来源期刊发表学术论文(本文所指学术论文不含会议论文,下同)3篇及以上(年龄不超过32周岁者至少2篇);或以第一作者在国内核心期刊上发表学术论文4篇及以上,且其中2篇在CSSCI来源期刊上发表。

以第一作者在《光明日报》(理论版)、《人民日报》(理论版)上发表的学术论文,或以第一作者在国内权威出版社出版的学术专著,或以第一作者在非CSSCI来源期刊发表的学术论文被SSCI(A&HCI)全文收录或新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘要、人大复印资料全文转载后等同于1篇CSSCI来源期刊发表的学术论文,下同。

3.自然科学领域以第一作者发表的学术论文中至少3篇(年龄不超过32周岁者至少2篇)被SCI收录(其中1篇在SCI二区及以上源刊上发表);或至少2篇(年龄不超过32周岁者至少1篇)被SCI收录(其中1篇在SCI二区及以上源刊上发表),且以第一作者在国内核心期刊上发表学术论文2篇。

4.工程技术领域以第一作者发表的学术论文中至少3篇(年龄不超过32周岁者至少2篇)被SCI或EI收录(其中1篇SCI收录论文)。

5.以第一完成人获得3项及以上A类及以上文艺创作类成果,或2项及以上A类及以上文艺创作类成果获奖(不含入选),同一创作成果多次入选(展览、演出)或多次获奖按1项计。

6.若应聘者的某项业绩特别突出或作出特殊贡献,可由本人和各单位提出申请,并经人事处提请学校审定。

注:(1)核心期刊分别为:中文核心期刊(北京大学);CSSCI来源期刊(南京大学),不含扩展版来源期刊、CSSCI来源集刊;中国科学引文数据库(核心库)来源期刊(中国科学院文献情报中心),不含扩展库期刊。(2)SCI源刊分区标准参照《JCR期刊影响因子及分区情况》(中国科学院文献情报中心)执行;(3)科研项目级别、A类及以上文艺创作类成果与成果获奖按《江汉大学学术成果和科研项目分类评价认定标准(试行)》认定。

年薪:30-50万元;

科研启动费:

10-30万元;

安家费:50万元。

B

年龄原则上不超过32岁(1989年1月1日以后出生),在世界一流大学建设高校和世界一流学科建设高校或世界排名前300名高校获得博士学历学位;取得较好的科研工作成果,具有明显的学术潜力和活力。

年薪:20万元;科研启动费:5-10万元。



  三、报名

  (一)报名时间:高层次人才和预聘制教师长年接受报名,第一批招聘从公告发布之日起至4月11日

  (二)本次江汉大学招聘实行网上报名,预聘制教师报名网址http://zp.jhun.edu.cn

  (三)请按《江汉大学招聘网上报名须知》(附件2)要求填写《江汉大学应聘人员报名表》(附件3)并上传相关材料,材料不全者报名无效。

  符合申请条件者,将通知参加面试,面试时间另行通知。

  四、考察聘用

  (一)资格审查:学校人事处进行基本条件初审,各用人单位进行专业资格审查。

  (二)招聘考察:高层次人才引进程序按《江汉大学高层次人才引进暂行办法》执行。预聘制教师考察包括思想品德和业绩能力考察。其中思想品德考察由各单位分党委(直属党支部)负责,业绩能力考察由各单位学术委员会或人才引进专业评议组负责。

  (三)体检:拟定人选参加由学校统一组织的体检。

  (四)聘用管理:

  1.高层次人才与学校签订聘用合同,明确岗位职责、年度及聘期工作任务,按照事业单位人事管理有关要求纳入事业编制序列。

  2.预聘制教师与学校签订聘用合同,明确岗位职责、年度及聘期工作任务,聘期为3年,聘期完成科研任务(附件4、5)考核合格的,按照武汉市事业单位公开招聘工作人员的规定程序纳入事业单位编制序列。聘期届满,考核不合格的,原则上不再续聘。

  五、注意事项

  (一)学校将在人事处网站公布招聘相关信息,请注意及时关注查阅。

  (二)应聘人员要自觉服从防疫工作安排,具体防疫要求将另行通知。

  (三)校人事处负责此次招聘政策咨询,岗位专业问题由用人单位负责咨询。

  (四)校纪委、监察专员办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

  (五)人事处联系电话:027-84225406 夏老师 毛老师

  江汉大学人事处

  附件列表:

  1.附件1:江汉大学2022年预聘制招聘计划一览表.XLS

  2.附件2:江汉大学招聘网上报名须知.DOC

  3.附件3:江汉大学应聘人员报名表.DOC

  4.附件4:江汉大学A类预聘制教师科研任务.DOC

  5.附件5:江汉大学B类预聘制教师科研任务.DOC

  文章来源:http://www.whptc.org/ncms/article_N062203171874.shtml

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