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2022年宜昌当阳市建设投资控股集团有限公司引进急需紧缺人才26人公告

Tag: 2022年宜昌事业单位湖北事业单位事业单位 2022-03-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2022年宜昌当阳市建设投资控股集团有限公司引进急需紧缺人才26人公告发布,报名时间:2022年3月1日至3月7日湖北公务员考试网现将其发布如下:

  湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司2022年引进26名急需紧缺人才公告

  、控股子公司27家,参股各类公司8家,关联公司3家。集团员工共247人。

  市建投集团的使命和责任,是经营和建设好当阳这座城市,贯彻落实市委、市政府做出的重大战略部署,承担当阳经济社会发展砥柱作用和保障责任。目前应公司前景发展需要,拟公开引进26名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下:

  一、报考条件

  1. 具有中华人民共和国国籍;

  2. 具有良好的政治素质和道德品行;

  3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  4. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件;

  5.遵纪守法,品行端正,无不良记录;

  6. 现役军人、全日制高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员不能报考(在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);

  7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位;

  8. 报考人员一经聘用,在当阳最低服务年限为5年;

  9. 当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。

  二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

  具体见《湖北省当阳市2022年市建设投资控股集团有限公司急需紧缺人才岗位一览表》(附件1)。

  三、引进程序

  (一)考生报名

  1. 报名时间:2022年3月1日至3月7日

  2. 报名形式:本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》(附件2),同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证(暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生,提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》),留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心(http://www.cscse.edu.cn)认证书,以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名,发送至所报岗位对应的指定邮箱,报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经引进工作任一环节查实,均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

  (二)资格审查

  1. 资格初审:当阳市建投集团人力资源部对报名人员进行资格初审和择优比选,确定拟考试(考核)对象,报名人员可于3月9日起登陆当阳市建投集团官网查询资格复审公告。

  2. 资格复审:经资格初审合格人员按照指定时间、地点(另行通知),携带本人有效身份证、毕业证、学位证(尚未发放学历学位证书的应届毕业生,可由学校所在教务部门出具证明,待取得学历学位证书后,再向审核单位提交原件)、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料),并准备1张近期免冠一寸彩色登记照,进行现场资格确认。资格复审人员须出示微信小程序“通信行程卡”、健康码绿码,全程佩戴口罩,配合做好体温测量和学信网学历(学籍)验证。对现场审核符合条件的考生,发放准考证。

  (三)考试(考核)

  1. 时间和地点:另行通知。

  2. 方式:采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

  3.相关要求:考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施,参加人员应当自觉服从防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作,出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫要求,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的,取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

  (四)体检

  考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理,体检不合格或自动放弃的,根据单位需要,按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

  (五)组织考察

  考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面,并对报名资格进行复查,核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员,不予引进,根据引才单位需要,择优递补。

  (六)公示和引进

  体检、考察合格人员,市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议,经审议通过人员,在当阳市建投集团官网公示7个工作日,经公示无异议人员,按照相关要求,办理聘用手续。应届毕业生经考试(考核)工作组综合认定合格,可现场签订就业意向协议,经双方达成一致,可到用人单位进行实习实训。拟引进人才无正当理由逾期(自接到报到通知7日内)不报到的,取消资格。

  四、政策待遇

  (一)拟引进人员为在职人员的,自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应入职手续。

  (二)通过人才引进进入当阳市建投集团工作的,外地员工可提供住宿。

  (三)录用人员与当阳市建投集团及所属用人子公司签订劳动合同,缴纳五险二金,并享受其他福利待遇。

  (四)招聘录用人员实行6个月的试用期,试用期满后经考核不合格的,解除劳动合同。

  五、相关说明

  (一)此次人才引进不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

  (二)本公告由市建投集团人力资源部负责解释。

  报名咨询电话:0717-3236898(市建投集团人力资源部)

  监督举报电话:0717-3226818(市建投集团监察专员办公室)

  附件:

  1.湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司2022年引进急需紧缺人才岗位一览表

  2.湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司2022年引进急需紧缺人才报名表

  当阳市建设投资控股集团有限公司

  2022年3月1日

  文章来源:http://www.dangyang.gov.cn/pcms_352_gongshigonggao_7/621de8335e05d11c0f5f02aa.html

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