2022年十堰市城市发展控股集团有限公司下属子公司高层管理岗位招聘公告

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　　2022年十堰市城市发展控股集团有限公司下属子公司高层管理岗位招聘公告发布，报名时间截至2022年3月8日17:00，逾期报名无效。湖北公务员考试网现将其发布如下：

　　十堰市城市发展控股集团有限公司下属子公司高层管理岗位招聘公告

　　为深入推进国有企业改革，根据十堰市委、市政府关于全市国有企业改革重组工作安排，十堰市城市发展控股集团有限公司（简称“十堰市城控集团”）将组建十堰建工集团有限公司及十堰市城控资产经营有限公司。两家公司的职责定位如下：

　　十堰建工集团有限公司主要围绕市委、市政府赋予十堰市城市发展控股集团有限公司的城市建设更新任务，创新投融资和建设运营模式，全力参与市政府批准的重大基础设施项目建设、新区开发、城市更新和修复改造，着力完善城市功能、改善城市面貌、优化城市空间布局、提升城市综合竞争力，为我市全面建成“现代新车城、绿色示范市”，实现“经济倍增、跨越发展”贡献力量。

　　十堰市城控资产经营有限公司作为十堰市城市发展控股集团有限公司主营资产管理运营业务板块，主要负责市政府划转市直行政事业单位经营性资产及股权管理运营；市政府和城控集团授权的其他特许资源管理运营；开展资产证券化融资服务业务。按照现代化企业制度要求，建立完善的公司法人治理结构，打造我市国有资产运营管理专业平台，通过集约化管理和专业化运营，充分发挥国有资产效益，努力实现“资产守护、经营创效、保值增值”三大功能。

　　为进一步加强现代企业治理，推进落实职业经理人选聘管理制度，经十堰市城控集团党委、董事会研究决定，现面向社会开展上述企业的高层管理岗位公开招聘工作。有关事项公告如下：

　　一、竞聘岗位及职数

　　十堰建工集团有限公司总经理 1名

　　十堰市城控资产经营有限公司副总经理 1名

　　二、应聘条件及资格要求

　　（一）基本条件

　　1、具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握国家宏观经济形势和政策法规，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　2、具有较强的创新意识，敢闯敢试、勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，不断提高企业核心竞争力。

　　3、具有正确的业绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任和社会责任，工作业绩突出。

　　4、具有良好的职业操守和个人品行，无刑事处罚、党纪政纪处分和个人失信记录。

　　5、实行职位禁入制度，严格按照《公司法》《企业国有资产法》等有关法律法规执行。

　　（二）应聘人员任职资格要求

　　1、十堰建工集团有限公司总经理岗位

　　1）具有全日制大学本科及以上学历，中共党员，建设领域、经济管理等相关专业；

　　2）具有乡镇党政正职，或县（市、区）直单位正职相关岗位工作经历，或具有全日制研究生学历者可免笔试，直接参加面试；

　　3）年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）。特别优秀的，年龄可以适当放宽；

　　4）能全面准确执行党和国家的方针政策，系统掌握工程建设领域的业务知识，并对本单位工作有自己的见解，有较强的组织管理能力和开拓创新精神，具备独立处理工作中复杂问题的能力。

　　2、十堰市城控资产经营有限公司副总经理

　　1）具有全日制大学本科及以上学历，中共党员，经济类、金融类、工商管理等相关专业，特别优秀的人才，条件可适当放宽；

　　2）具有乡镇党政正职，或县（市、区）直单位正职相关岗位工作经历，或具有全日制研究生学历者可免笔试，直接参加面试；

　　3）年龄不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）。特别优秀的，年龄可以适当放宽；

　　4）熟悉国家宏观经济政策，熟悉现代企业管理，熟悉国有资产经营管理相关政策，熟悉土地租赁、资产运营等工作流程，具备较强的决策判断能力和实施能力。

　　（三）薪酬待遇

　　1、任期

　　选聘人员按职业经理人管理，任期三年（含试用期），任期期满考核合格可续聘。

　　2、薪酬待遇

　　按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据所承担任务及履职表现确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同职位、同业绩的市场薪酬对标，按照十堰市城控集团薪酬制度执行。

　　3、如若满足条件满足十堰市“武当人才支持计划”，则由公司辅助申报，申报成功享受相关引进人才待遇。

　　三、招聘程序

　　1、接收报名阶段

　　应聘人员填写报名表格，并将相关证明材料投递到工作人员邮箱：sygtdsj@163.com完成报名

　　报名时间截至2022年3月8日17:00，逾期报名无效。

　　2、资格审查阶段

　　公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

　　3、笔试阶段

　　通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。

　　4、面试阶段

　　公司以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。

　　5、组织考察或背景调查

　　公司成立考察组，对考察对象进行全面考察或背景调查。

　　6、体检

　　考察合格人员进行体检，公司将指定体检医院，应聘者自行前往。

　　7.确定聘用阶段

　　按照公司有关规定办理聘任手续。

　　四、报名要求

　　1、本次招聘仅接受网上报名，即通过发送sygtdsj@163.com电子邮件的方式报名。发送电子邮件时，根据应聘岗位情况，选择以“（姓名）应聘（岗位名称）”的方式命名邮件主题。应聘者自行下载《招聘报名表》（附件），《报名表》须插入彩色照片并填写完整信息，以word格式提交。

　　报名材料包括：工作履历、近三年工作总结或述职报告（需做实践经验和成功案例介绍）、身份证、学历学位证、职业资格或职称证书的电子档（扫描或拍照压缩文件包），以上材料与《报名表》一同打包发送至报名邮箱。

　　2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

　　3、在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

　　其他说明：我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　十堰市城市发展控股集团有限公司

　　附件:十堰市城市发展控股集团有限公司下属子公司高层管理岗位招聘报名表.docx

　　文章来源：http://shiyanct.shiyan.gov.cn/xwxx/tzgg_12003/202202/t20220223_2028629.shtml

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