2021年湖北省就业援藏面向山南籍高校毕业生招聘50人公告

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　　2021年湖北省就业援藏面向山南籍高校毕业生招聘公告发布，计划招50人。报名时间：8月11日-8月17日。湖北公务员考试网现将其发布如下：

　　湖北省2021年就业援藏面向山南籍高校毕业生专项公开招聘事业单位工作人员公告

　　为贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会精神，聚焦西藏社会稳定和长治久安，促进各民族交往交流交融，推动山南籍高校毕业生到内地就业，经与湖北省人力资源和社会保障厅商定，现就湖北省事业单位招聘山南籍高校毕业生有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　2021年，湖北省拟专项公开招聘山南生源事业单位工作人员50名，具体岗位及条件详见附件。面向西藏籍的招录工作将由自治区人社厅就业援藏办公室组织。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.山南籍(高考时户籍为山南)普通高等学校未就业高校毕业生，符合报考岗位要求的资格条件;

　　2.具有中华人民共和国国籍;

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　7.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见附表。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.现役军人;

　　2.普通高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名及审核

　　(一)报名时间与方式

　　1.报名时间：8月11日-8月17日

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，网址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1704。

　　3.相关要求：应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员应如实填写报名相关信息，招考条件有其他要求的，还须提供相关证明材料。报名时，报考人员须上传本人近期免冠正面彩色电子照片。报名时，每人限报1个岗位，多报无效。报名规定时间内未按要求完成报名的，视为放弃报名资格;已报名人员请于报名期间登录网站查询是否通过审核,已通过报名审核的，不能再报考其他职位。

　　4.打印准考证。通过报名资格审核的人员于2021年8月19日-20日登录报名系统下载打印准考证，网址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1704。

　　5.报名费。本次招聘考试免收报名费。

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员网上报名结束后需携带报名表、毕业证(原件和复印件)、学位证(原件和复印件)、身份证(原件和复印件)、户口簿(原件和复印件)及报考岗位要求的资格证书、近期个人两寸免冠证件照(纸质版和电子版)到山南市人力资源市场(山南市乃东区泽当镇格桑路13号)进行资格初审，未通过初审的不能参加笔试。

　　2.关于报考相关截止时间：年龄截止日期、毕业证取得时间、专业工作经历时间和报名所需各类证件资料截止为2021年7月31日。

　　3.资格审查通过的应聘人员请携带身份证按照规定的时间到考点参加考试。

　　4.资格审查贯穿此次招聘工作全过程。

　　四、笔试

　　通过资格审核的应聘人员须按要求参加统一组织的笔试考试。

　　(一)笔试时间、地点

　　1.笔试时间：8月21日上午10:00-12：00

　　2.考试地点：以准考证为准。

　　(二)笔试科目及形式

　　1.笔试科目：考试科目为《综合知识与能力素质》，主要考察事业单位工作人员应具备的基础知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书。

　　2.笔试成绩公布：由山南市人力资源和社会保障局公布，并电话通知考生。

　　五、面试

　　(一)面试时间及地点

　　另行通知。

　　(二)面试入围及资格复审

　　笔试阅卷结束后，由湖北省人力资源和社会保障厅、山南市人力资源和社会保障局共同研究确定入围分数线，笔试最低合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，如未达到入围比例，则全部入围。请考生在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)面试方式

　　面试形式为结构化面试，成绩为百分制，满分100分，当场打分、当场通知考生面试成绩。

　　(四)总成绩计算方法

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。计算方式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　六、体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照岗位招聘计划数1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由山南市人力资源和社会保障局组织实施，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　体检合格的应聘人员，对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格或放弃的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，分别在山南市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shannan.gov.cn/)、西藏自治区人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.xizang.gov.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。

　　八、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，办理审批聘用手续时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、签订聘用合同、办理聘用手续

　　由招聘单位按归口在人社部门为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

　　十、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　咨询电话：0893-7826234

　　附件：2021年湖北省事业单位就业援藏面向山南籍高校毕业生专项公开招聘工作人员岗位一览表s.xls

　　湖北省人力资源和社会保障厅

　　山南市高校毕业生就业创业工作领导小组办公室

　　2021年8月11日

　　文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202108/t20210811_3690770.shtml

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