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2021年恩施机场公司消防驾驶员、消防战斗员招聘公告

Tag: 2021年恩施事业单位湖北事业单位 2021-07-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2021年恩施机场公司消防驾驶员、消防战斗员招聘公告发布,报名时间为:2021年7月10日至7月15日(9:00-12:00,14:00-17:30)。湖北公务员考试网现将其发布如下:

  恩施机场公司2021年消防驾驶员、消防战斗员招聘公告

  一、招聘原则

  (一)公开、平等、竞争、择优的原则。

  (二)科学考评、人岗匹配的原则。

  (三)依规选人、依法用工的原则。

  二、招聘岗位、人数及条件

  (一)消防驾驶员(9名)

  要求:

  1.大学专科(含)以上学历;

  2.男,年龄35岁以内(截止时间为2021年7月10日);

  3.身高165CM(含)以上;

  4.持有有效B2及以上机动车辆驾驶证,两年以上驾龄;

  5.身体健康:色觉辨色力正常,骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及其后遗症;

  6.体能测试指标及标准:1 分钟仰卧起坐不少于30次;引体向上不少于7次;100 米跑不超过 15 秒20;

  7.退伍军人或有民航从业经历者优先录用。

  (二)消防战斗员(19名)

  要求:

  1.大学专科(含)以上学历;

  2.年龄30岁以内(截止时间为2021年7月10日);

  3.身高165CM(含)以上;

  4.身体健康:色觉辨色力正常,骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及其后遗症;

  5.体能测试指标及标准:1分钟仰卧起坐不少于35次;引体向上不少于8次;100 米跑不超过 14 秒10;

  6.退伍军人或有民航从业经历者优先录用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取社会招聘方式进行。

  四、招聘的组织实施

  本次招聘按照以下程序组织实施:报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、确定聘用。其中,2021年7月10日通过媒体发布招聘公告,报名时间为:2021年7月10日至7月15日(9:00-12:00,14:00-17:30)。每人限填报一个岗位。

  六、招聘相关要求

  本次招聘具体程序及要求如下:

  (一)公布招聘信息

  2021年7月10日通过湖北公共招聘网 (http://www.hbggzp.cn/)、湖北毕业生就业网(https://www.hbbys.com.cn/)、恩施机场公司网站 (http://airport.enshi.cn/)、恩施机场微信公众号等渠道发布社会招聘信息。

  (二)报名及资格审查

  1.报名方式:

  报名采取投递“电子邮件”和“现场报名”(二选一)的方式进行。

  接收报名资料邮箱为(1004437611@qq.com),邮件标题须按照“姓名 应聘岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片格式,并确保信息完整、清晰。发送邮件后,请及时关注电子邮箱收件回执,以确认报名资料是否发送成功。

  现场报名需将相关资料提交至许家坪机场。

  报名地址: 湖北机场公司恩施机场公司综合办公楼205室,邮编:445000 。

  联系人:林女士,联系电话: 0718-8414876。

  2.报名时间:2021年7月10日起至2021年7月15日止。发送“电子邮件”或“现场报名”提交资料截止时间:2021年7月15日17:30,逾期不再受理。

  3.招聘报名资料一经提交不再退还,请自行留底。

  应聘者需提交以下资料:

  (1)须提供《恩施机场公司应聘报名表》(附1寸近期免冠彩色电子登记照)(样表见附件3);

  (2)须提供有效身份证件扫描件(正反面);

  (3)往届高校毕业生应聘,须提供毕业证书、学位证书原件及毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(样表见附件1,下载方式请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)扫描件各1 份;

  (4)应届高校毕业生应聘,须提供《教育部学籍在线验证报告》(样表见附件2,下载位置同上,)扫描件1 份;

  (5)可提供相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的原件扫描件及复印件,工作经历要求原工作单位出具工作证明并盖公章,或出具有效的劳动合同或者服役证件。

  3.资格审查

  招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料,对应聘人员进行初步筛选,提出符合条件的人员名单报领导小组审定;招聘领导小组择优确定进入下一程序的人选。

  (三)体能测试

  成立体能测试测评委员会,对通过资格审查的应聘人员进行体能测试,测试项目包括招聘条件中规定的体能测试项目。根据体能测试情况研究确定参加笔试人员。

  (四)笔试

  本次招聘笔试工作由招聘领导小组办公室组织实施。招聘领导小组结合应聘人员体能测试成绩和笔试成绩,研究确定进入面试人选。

  (五)面试

  成立面试评审委员会,对入围面试人选进行面试考核。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节,每人的面试时间一般不超过15分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。全部评委加权平均分为应聘者面试最终成绩。

  (六)体检、政审

  根据面试成绩,招聘领导小组择优研究确定进入体检和政审人员名单;招聘工作办公室组织相应人选进行体检和政审。体检费用由应聘者承担。

  (七)公示

  对通过体检和政审的人员进行公示,公示期为5个工作日。

  (八)确定聘用人选

  根据面试结果,结合体检和政审情况,由公司研究确定聘用人选,正式录用前报机场集团备案。

  (九)报到上岗

  拟聘人员凭有效身份证、学历原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到综合办公室报到,经岗前培训并签定劳动合同后正式上岗。

  (十)补录

  对进入面试且面试分数在80分以上,但未进体检、政审范围的人员,作为恩施机场招聘相关岗位补录备用人员,备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间,新招聘人员流失,可从招聘备用人员中补录,经体检、政审合格,经公司研究批准后,直接予以招录聘用。

  八、薪酬待遇

  按公司现行薪酬规定,享受相应薪酬待遇。

  九、其他

  (一)对应聘者故意提供虚假报名信息,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。

  (二)本次招聘工作其他相关事宜,公司研究决定。

  附件:

  1. 教育部学历证书电子注册备案表(样表)

  2. 教育部学籍在线验证报告(样表)

  3. 恩施机场公司应聘报名表

  文章来源:http://airport.enshi.cn/2021/0709/1071196.shtml

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