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2021年武汉市某国有企业招聘公告

Tag: 武汉某国有企业招聘 2021-02-27    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2021年湖北省武汉市某国有企业招聘公告已公布,计划招聘29人。报名方式:网上报名。报名时间:即日起至2021年3月4日下午17:00。湖北公务员考试网现将其公布如下:

  国有企业招聘

  一、招聘需求

  岗位一:RPO大客户销售(2名)

  职位描述:

  1.挖掘客户招聘相关需求(RPO服务、BPO服务、人力资源外包、猎头、培训、咨询)等商机,承担相应销售任务;

  2.跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,与客户形成长期的战略合作关系;负责新客户的开发,拓展行业客户并为客户匹配适合的人力资源解决方案(RPO服务、BPO服务、人力资源外包、猎头、培训、咨询等销售工作),逐渐占领行业市场;

  3.不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

  4.与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度。

  招聘条件:

  1.本科及以上学历,3年以上大客户销售工作经验;

  2.形象气质佳,积极主动,抗压能力强,有较强的沟通协调能力和商务谈判能力;

  3.有成熟的大客户销售经验;

  4.具备良好的销售方案制作能力;

  5.有强烈的成就导向,良好的人际沟通能力和团队协作意识。

  岗位二:招聘经理(1名)

  职位描述:

  1.负责招聘项目的整体交付工作,确保招聘任务的及时有效完成;

  2.负责组织团队成员进行招聘渠道扩充,提升人才招聘的效率;

  3.负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;

  4.负责招聘团队建设,开展团队成员招聘能力的培训与提升;

  5.与客户单位建立稳定的合作关系。

  招聘条件:

  1.年龄40周岁以内,本科及以上学历;

  2.有5年以上招聘经验及团队管理经验;

  3.性格开朗,有良好的沟通、应变能力,抗压能力强以及责任心;

  4.能熟练使用办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力。

  岗位三:招聘专员(2名)

  职位描述:

  1.负责招聘项目的流程管理,包括但不限于:招聘管理系统维护、岗位需求沟通、人才寻访、面试及推荐、面试安排等;

  2.拓展并完善人才招聘渠道,编辑并发布招聘简章,完成候选人的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作;

  3.负责人才库的建立和维护工作;

  4.完成各类型招聘会、校园宣讲等各项会务工作以及各专项招聘项目的工作;

  5.开发客户,跟进客户需求信息,完成商务谈判和合同签订。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,专业不限;

  2.2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程,有较强的人才访寻能力;

  2.积极主动、逻辑思维能力强、有较强的抗压能力、团队精神和责任心;

  3.能熟练使用办公软件,能及时完成领导交办的工作安排,适应加班;

  4.有丰富的客户资源者优先考虑。

  岗位四:实习生(招聘方向)(2名)

  职位描述:

  1.负责客户委托的招聘项目,根据客户职位信息,进行职位分析;

  2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,收集整理简历,进行候选人初步筛选、初试以及后续跟进;

  3.建立和日常维护应聘人员资料库;

  4.完成各类专场招聘会的企业邀约、资料整理及会中的会务工作;

  5.完成各专项招聘项目的支持工作;

  6.完成领导交办的其他工作。

  招聘条件:

  1.在校或应届毕业生,专业不限,活泼开朗,对人力资源岗位感兴趣;

  2.有较强的沟通能力?,表能达?力及学习能力;

  3.热情细心,能及时完成领导交办的工作安排,适应加班。

  岗位五:考务经理(1名)

  职位描述:

  1.了解目标客户招聘考试需求,制订具有针对性的招聘考试解决方案;

  2.能独立开发和签约目标客户群,开拓新市场,发展新客户;

  3.进行考试项目的预算管理、资源管理,掌控项目进度;

  4.统筹组织考务工作的实施,确保安全、有效进行,规避风险;

  5.良好的沟通、组织协调能力,能独立完成各项工作、解决项目中的各种问题;

  6.总结考务工作中存在的问题,提出优化考务制度和流程的合理化建议;

  7.完成项目资料归档及总结,推动未来合作;

  8.与客户建立良好关系,满足客户合理需求,提高客户满意度及续签率。

  招聘条件:

  1.本科及以上学历,专业不限;

  2.具备优秀的人际沟通、业务拓展、团队合作及管理能力,执行力强,2年以上相关工作经历者优先;

  3.具有较强的文字功底和一定的文案能力;

  4.学习能力和独立性强,良好的应变能力和独立解决问题能力,能承受较大的工作压力;

  5.积极敬业,工作认真细致,有责任心和风险意识。

  岗位六:助理研究员(3名)

  职位描述:

  1.各学科原创题库的建设和开发,根据国家法律法规、市场需求情况,做好日常各学科题目的原创性编制等;

  2.题库的日常维护工作,定期整理题库,对有瑕疵的题目及时修改调整,规范科目、题型等分类,保证题库运转有序;

  3.完成并交付单位承接的命题项目,根据客户需求,在规定时间内完成题本编制和印刷封装工作。

  招聘条件:

  1.硕士研究生或重点大学本科毕业生,文科类专业;

  2.为人正直、品行端正、耐心细心,专注学术研究,理解领会力强,具有很强的责任心和团队精神;

  3.具有较高综合素质,知识储备丰富,涉猎广泛,具备优秀的文字理解与表达能力;

  4.熟练使用办公软件,有党建、文秘、教学等文字编辑相关工作经验者优先。

  岗位七:业务专员(8名)

  工作地点:中心城区3名、江夏区3名、蔡甸区2名。

  职位描述:

  1.根据公司销售模式,进行区域市场拓展、业务开发与维护;

  2.学习公司运营体系,制订自身的销售计划,负责各类标书的制作;

  3.负责市场与渠道的规划,收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品和服务信息建立;

  4.客户资料整理,合同签订及签约进度跟进,销售协议、合同系统录入等。

  招聘条件:

  1.本科及以上学历,人力资源、市场营销、企业管理等相关专业;

  2.能熟练应用办公软件,有1年以上销售经验者优先;

  3.具备一定的市场分析能力,有良好的谈判技能和服务意识;

  4.性格热情开朗,诚信务实,注重团队合作,能承受较大工作压力。

  岗位八:党建专员(1名)

  职位描述:

  1.熟悉党建、工会工作流程;

  2.撰写党建、纪检相关工作报告、总结、宣传材料等文件;

  3.协助制定党建制度、办法;

  4.协助完成党建宣传相关工作;

  5.协助组织党员学习、培训和教育等会务工作;

  6.与上级党组织对接,落实有关文件、会议精神、材料报送,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;

  7.协助完成基层党组织的换届选举、民主生活会、评选表彰、红色学习等活动。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,中文、新闻、思想政治、管理类等相关专业;

  2.中共党员,从事党务、工会相关工作1年及以上;

  3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调能力和保密精神,熟练应用办公软件;

  4.责任心和原则性强,具良好的团队合作精神。

  岗位九:客服专员(5名)

  职位描述:

  1.负责与客户HR的日常联络工作,为客户单位提供人力资源管理方面的服务;

  2.负责员工档案管理及系统录入工作;

  3.负责管理员工的劳动关系与社会保险及公积金相关事务;

  4.负责客户的薪酬及福利管理;

  5.维护客户关系、提高客户满意度及拓展新客户相关工作。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、法律专业优先,工商管理、行政管理、心理学、财务、市场营销等相关专业;

  2.具备基本的人力资源行业的市场意识和服务特质,了解、熟悉劳动人事、社会保险相关的法律法规和政策,具备业务涉及的相关专业知识;

  3.具有良好的语言表达能力和一定的沟通协调能力,熟练掌握和运用常用办公软件,具备基本的财务知识和操作技能;

  4.服务意识强,细致严谨,积极主动,具有较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力及团队协作能力。

  岗位十:培训专员(3名)

  职位描述:

  1.负责收集、筛选市场培训信息及人力资源行业动态,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统的掌握,编制并完善公司培训管理体系;

  2.完成公司的培训业务,参与培训执行,包括方案制定、落地及总结;

  3.内部培训师团队的建设,提供咨询和指导,跟踪和评估培训效果,管理日常工作;

  4.负责与外部培训机构或培训老师建立并保持良好的合作关系;

  5.负责线上学习平台的运营和管理,在线学习资源的搭建。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,工商管理类、新闻传播类、心理学等相关专业;

  2.具有较强的逻辑思维和语言表达能力,善于学习、乐于分享;

  3.能熟练操作办公软件和设备,良好的文案写作能力;

  4.具有高度的工作热情、责任感、良好的团队合作精神;

  5.具有2年以上相关工作经验、有丰富的客户资源和培训师资库者优先。

  岗位十一:人事前台(1名)

  职位描述:

  1.负责公司日常员工接待来访,受理五险一金待遇手续及政策咨询工作;

  2.受理员工入职登记手续、员工签署劳动合同、内外勤对接签收等相关工作;

  3.开具员工收入、离职、变更等日常人事证明。

  招聘条件:

  1.年龄35周岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、社会保险、公共事务管理、市场营销等相关专业;

  2.形象气质佳,乐观开朗,有亲和力;

  3.熟悉劳动合同、劳动关系、社保及公积金相关政策者优先;

  4.具有较强的责任感和上进心,良好的客户服务意识、沟通协调及应变能力,持续的学习能力和一定的抗压能力。

  二、薪酬福利

  工资:基本工资+绩效工资+其他补贴(交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、司龄补贴等)+全勤奖+激励;

  福利:社会保险+住房公积金+带薪年休假+工会福利+在职培训+年度体检;

  员工活动:温馨生日会+月度主题活动+各类户外拓展活动;

  职业发展:良好的培训机制助您快速积累和成长;成熟的职业团队为您构建良好的提升通道;

  丰富的人力资源服务产品、多元化的职业平台为您提供全方位实践和锻炼的机会;为您营造充盈的个人职业生涯发展空间;

  薪酬激励:具有行业竞争性的薪酬待遇。

  三、工作地点

  武汉市

  四、应聘程序

  (一)报名

  在线报名:请应聘人员于即日起至2021年3月4日下午17:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),点击 “招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历、上传个人相片,并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”,添加本人身份证、毕业证等岗位所需证件)。

  报名入口:https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1299

  (二)笔试、面试

  时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

  五、体检及聘用

  1.拟入职人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。

  2.凡经录用,办理入职手续。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

  六、其他事项

  1.本次招聘简章以武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

  2.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者,一经发现,一律取消应聘及录用资格。

  3.应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定,配合做好卫生防疫工作,在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

  4.咨询电话:027-83885950。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,节假日除外)。

  文章来源:https://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getZpKsById?id=4035&type=3&ctype=1

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