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2021湖北彭家寨旅游开发有限公司人力资源招聘简章

Tag: 湖北彭家寨旅游开发有限公司招聘 2021-02-04    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2021湖北彭家寨旅游开发有限公司人力资源招聘简章已公布,计划招聘48人。报名时间:2021年2月2日至2月26日,报名方式:网上报名。湖北公务员考试网现将其公布如下:

  湖北彭家寨旅游开发有限公司人力资源招聘简章

  湖北彭家寨旅游开发有限公司是由宣恩县人民政府出资设立的县属国有企业,业务范围涵盖旅游资源的开发与经营;旅游项目促销、宣传策划;旅游产品、民族工艺品开发、销售;全县旅游基础设施及相关配套产业的建设及管理;民族文化传播。

  现因发展需要,决定面向社会公开招聘相关专业人员,为确保招聘工作顺利完成,特制定并发布本简章。

  一、工作原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开工作程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名(现场资格审查)、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

  本次面向社会公开招聘专业人员48名。具体招聘职位详见《湖北彭家寨旅游开发有限公司人力资源招聘职位表》 。

  二、报考条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  3.具有良好的政治素质和品行,思想品德端正,具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力,身体健康,无不良嗜好,遵纪守法;

  4.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神,认同公司企业文化;

  5.年龄在45周岁以下,具有能够在企业正常履职的身体条件;

  6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

  (二)以下人员不得报考

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

  4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

  5.不能提供职位要求的毕业证书、学位证书、其它资格条件资料等原件的,不符合报考条件或职位所需资格条件的;

  6.法律、法规等相关规定不得聘用的人员。

  三、招聘程序

  (一)招聘信息发布

  湖北彭家寨旅游开发有限公司在“宣恩新闻网”、“宣恩县人民政府”网站上向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名时间

  2021年2月2日至2月26日,报名截止时间为2月26日17:00。

  (三)报名方式

  采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报视为无效。

  (1)邮箱:pengjiazhai8888@163.com,邮件标题注明“姓名+毕业院校+专业+报考岗位名称”;

  (2)报名需提交材料

  ①报名表;

  ②居民有效身份证、毕业证书扫描件(原件在领取准考证时审核);

  ③根据岗位要求提供取得的学位证书、专业技术资格证书、从业资格等扫描件(原件在领取准考证时审核);

  ④本人近期2寸免冠彩色照片电子版(领取准考证时提供3张);

  咨询电话:刘先生18671862058 田女士18372506664

  咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

  (四)资格、加分审查

  1.资格审查

  报名时,根据招聘条件及岗位要求,当场对报考人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格初审,资格审查不合格的人员不能进入下一环节。资格审查贯穿于招聘工作的始终,如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消报考资格。资格审查通过的人员名单将在“宣恩新闻网”、“宣恩县人民政府”网站上公布。

  2.加分审查

  加分审查由招聘小组选派专人负责。具备下列加分条件的,可获得加分。同时具备多项加分条件的,可以累计加分,但同一事项不能重复加分,累计加分不超过5分。

  (1)财务类:持初级职称的加1分,持中级职称的加2分,持高级职称及注册会计师的加5分;

  (2)工程类:持初级工程师职称的加1分,持中级职称及以上的加5分。

  符合加分条件的人员,在报名资格审查时提供相关证书(资料)原件和复印件一份进行审查加分,逾期未办理加分审查手续的,视为自动放弃加分。

  (五)招聘职位人数的减少或取消

  报名结束后,经理级及以上管理岗位报名人数与职位计划招聘人数达不到3:1比例的职位,其招聘计划数予以减少或取消;主管级及员工级岗位报名人数与职位计划招聘人数达到1:1的比例,其招聘计划数即有效。职位招聘计划减少或者取消的,经招聘小组同意后,报考该职位的人员经招聘方面谈,由报考人员本人申请,在自愿的基础上给予改报其他符合条件的职位。

  (六)面试

  面试前进行各类证件的复审。对经理级及以上管理岗位参加面试人数与招录职位计划数达不到3:1比例的职位,面试予以取消;对主管级及员工级岗位参加面试人数与招录职位计划数达到1:1比例的职位,即组织面试。

  采用结构化面试形式,成绩满分为100分,面试时间和地点另行通知,成绩将在“宣恩新闻网”、“宣恩县人民政府”网站上进行发布。

  (七)总成绩计算

  总成绩按百分制计算。总成绩=面试成绩+加分。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留整数。同一岗位出现人员成绩并列的,组织二次面试,成绩高的进入招聘下一环节。

  (八)体检

  根据报考人员面试总成绩由高到低按岗位计划招聘人数等额确定体检对象,体检费用由考生承担。不按时参加体检的,视为自动放弃。进入体检环节后,如出现某岗位人员空缺,根据考试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

  (九)考察(政审)

  体检合格的报考人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。进入考察环节后,如出现某岗位人员空缺,根据面试成绩依次递补。

  (十)公示

  经面试、体检、考察合格的报考人员,确定为拟聘用人员,在“宣恩新闻网”、“宣恩县人民政府”网站上公示,公示期为3个日历天,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

  (十一)试用

  公示期结束后,对拟聘用人员进行试用,试用期为2个月。试用期薪资标准按公司相关规定执行。

  (十二)聘用

  试用期满,经考核合格的人员,由湖北彭家寨旅游开发有限公司与其按规定签订劳动合同,办理聘用手续;经考核不合格的人员,予以辞退。

  四、相关说明

  (一)报考人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通,如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的,后果由报考人员自负。

  (二)报考人员报名考试时应仔细阅读招聘简章内容,清楚并同意有关诚信报考要求及与疫情防控相关公告内容。

  (三)本《招聘简章》未尽事宜由招聘小组负责解释。

  附件1:湖北彭家寨旅游开发有限公司人力资源招聘职位表.doc

  附件2:湖北彭家寨旅游开发有限公司人力资源招聘报名表.doc

  文章来源:http://www.xe.gov.cn/xxgk/gkml/tzgg_1/202102/t20210203_1097578.shtml

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