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2020咸宁市通山县公开招聘城市社区专职工作人员公告

Tag: 咸宁通山县招聘城市社区专职 2020-11-26    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2020咸宁市通山县公开招聘城市社区专职工作人员公告已公布,计划招聘46人。报名时间:12月2日至12月4日,报名地点:县人社局一楼。测试应知应会的公共基础知识、社会工作专业知识和公文写作能力,有需要的考生可结合2020年湖北事业单位课程进行复习。湖北公务员考试网现将其公布如下:

  46人!通山县公开招聘城市社区专职工作人员,大专学历即可!

  为适应新时代城市基层治理的需要,加强社区工作者队伍建设,提升社区工作者职业化、专业化水平,根据国家有关法律法规及县委县政府《关于加强社区工作者队伍建设的实施方案》文件精神,我县面向社会公开招聘城市社区专职工作者,现将有关事项公开如下:

  一、招聘岗位及人数

  通山县城市社区专职工作者46名。

  二、招聘范围及条件

  (一)应聘人员应当具备下列条件:

  1、具有通山县户籍的常住人口,年龄在40周岁及以下(1979年11月30日以后出生);

  2、政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守国家的法律、法规;

  3、热爱社区工作,品德端正,乐于奉献,处事公道,服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

  4、具有一定的口头表达和组织能力,熟悉计算机办公软件操作使用;

  5、具有大专及以上学历(国家认可);

  6、身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件。

  (二)应聘人员有下列情形之一的,不受理应聘:

  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,以及正在处分(罚)期间的;

  2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

  4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”,有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

  5、现役军人、在校学生;

  6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘公告(11月25日至12月4日)。招聘公告通过“通山县政务网”“云上通山”等网站统一对外公布。

  (二)报名及资格审查(12月2日至12月4日)。报名采取实地报名方式进行。报名地点设在县人社局一楼,报名时应提交身份证、毕业证及原件复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印)。县社区专职工作者公开招聘工作专班对应聘人员进行现场资格审查。对符合报名条件的应及时确认,对不符合报名条件的应当说明理由,并及时反馈审查结果。

  报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行,笔试按50元/人收取,考生缴费即为报名确认。

  准考证领取时间为2020年12月9日8:00至2020年12月11日17:30.笔试和面试使用同一张准考证,请考生务必妥善保管,遗失不补。

  (三)笔试(12月13日)。

  1.笔试开考比例处理办法:为实现竞争择优,原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3:1的比例方可开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例需要取消、核减或保留的,由招聘主管单位提出申请后报通山县人社局备案,并通过通山县政务网公示。

  2.笔试采取闭卷方式进行。笔试按照考用一致的原则,测试应知应会的公共基础知识、社会工作专业知识和公文写作能力,满分100分,考试时间120分钟。笔试试题的命制和阅卷委托第三方专业机构进行。

  3.笔试结束后五个工作日内,考生可登录通山县政务网查询考试成绩及排名。

  (四)面试(12月27日)。面试前进行资格复审,资格复审合格者,方可进入面试。面试题本的命制委托第三方专业机构进行。面试采取结构化面议方式,满分为100分,重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

  (五)体检、考核(2021年元月5日前)。笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩,根据考生综合成绩,按1:1的比例,从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检须在指定医疗机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者承担。体检结果不合格的,不予聘用。考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行,提出明确合格或不合格意见。因考生体检、考核不合格或自愿放弃时,从达到合格分数线(考生综合成绩总分60分及以上)人员中按综合成绩从高到低依次递补。

  (六)拟聘用人员公示。拟聘用人员名单在“通山县政务网”等网站上公示,公示期不少于7天。

  (七)办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议者,由通羊镇和大路乡政府统一安排到社区工作,并按有关规定办理聘用手续,实行劳动合同管理。社区专职工作者薪酬待遇按照通山县相关文件规定执行。新聘用社区专职工作者实行试用期制度,试用期三个月,试用期满考核不合格的,按程序予以解聘。

  四、考试成绩排名规则和并列优先原则

  考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名优先进入体检考核;笔试成绩亦相同时,按以下优先顺序进入体检考核:

  1.退役军人优先;

  2.经通羊镇和大路乡党委推荐的,在群众中有较高威望的本社区党员、居民志愿者、社区社会组织负责人、业主委员会成员优先;

  3.社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才优先;

  4.应届毕业生优先;

  5.学历高者优先。

  五、工作要求

  (一)加强组织领导,明确责任分工。社区专职工作者招聘对充实基层疫情防控力量,扩大就业、促进社会稳定,提高基层治理能力具有重要意义。为保障招聘工作的顺利实施,成立通山县城市社区专职工作者招聘工作领导小组。领导小组按照本次公开招聘工作有关规定,严格工作程序,强化保密意识,认真做好本次招聘工作的指导和监管。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”的才能进场。需要进行核酸检测的,必须积极配合进行核酸检测。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的,依法追究相关责任。

  (二)细化工作标准,规范招聘程序。招聘工作专班要根据招聘岗位需求,科学合理地设置招聘岗位条件,不得设置与岗位职责要求无关的应聘资格条件或歧视性条件,并按照招聘公告确定的岗位和条件进行资格审查,资格审查工作要贯穿招聘全过程。注重选聘社会工作学、社会学、心理学、管理学及法律等专业的高校毕业生和法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才,不断提升社区专业化服务水平。要认真制定各招聘环节的工作方案,细化招聘工作标准,规范招聘程序,做好招聘组织实施工作。

  (三)加强监督力度,严肃招聘纪律。招聘工作要切实做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会各个方面的监督。要高度重视群众监督和舆论监督,正确引导舆论导向,广泛宣传招聘政策,对社会和考生反映的问题,要及时查处和回复,避免出现重大舆情事件。严格落实责任追究制度,坚决查处违反程序规定、纪律等各种违法违规行为,有效维护招聘工作的严肃性和公正性。

  附件:1.2020年通山县社区专职工作者公开招聘岗位表

  2.通山县社区专职工作者公开招聘报名表

  通山县民政局

  通山县人力资源和社会保障局

  2020年11月25日

  文章来源:http://m-tongshan.cjyun.org/p/77659.html

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