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2020十堰竹溪县引进公告

Tag: 十堰竹溪县引进 2020-08-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  湖北十堰竹溪县引进公告已公布,计划引进60人。报名方式:网上报名。报名时间:2020年8月10日-9月9日。湖北公务员考试网现将其公布如下:

  招贤纳士 “职”等您来!竹溪公开引进急需紧缺人才60名

  为深入推进人才强县战略,助推全县经济社会高质量发展,竹溪县委、县政府决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才, 现将有关事项公告如下:

  一、引进数量及专业要求

  (一)数量:此次引进急需紧缺人才60名。

  (二)专业及名额:具体专业类别及名额见《2020年竹溪县引进急需紧缺人才岗位目录》。

  二、引进对象及条件

  (一)报名者除应符合对应的专业要求外,还必须符合以下条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  2.遵纪守法,品行端正;

  3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

  4.适应岗位要求的身体条件,符合岗位所要求的学历、学位、专业以及其它要求,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

  5.全日制本科生年龄应在35岁以下(1985年8月31日以后出生),全日制研究生和具有中级职称者年龄应在40岁以下(1980年8月31日以后出生),医学类岗位可适当放宽5岁。

  6.具备岗位所必需的其它条件。

  (二)凡有下列情形之一者,不得报名:

  1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

  2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

  3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

  4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

  5.2020年应届毕业生中,在2020年8月31日前不能取得毕业证和学位证,及相关资格、证书的人员;

  6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

  已在我县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员,不得应聘事业单位岗位;已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员,不得应聘县内企业岗位。

  三、支持政策

  (一)引进到事业单位的急需人才实行试用期制度。试用期一年,试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满,经考核合格者,办理转正定级手续。

  (二)在签订的服务期内,提供人才公寓。

  (三)引进的急需紧缺人才根据不同的层次,分别发放8万至0.5万元的生活补贴。补贴连续发放3年,按年度发放。

  (四)引进的急需紧缺人才与用人单位签订5年以上服务合约,且工作已满3年在竹溪购房的,根据不同层次可享受20万元至2万元的购房补贴。

  (五)引进的急需紧缺人才,具有专业技术职称的,不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制,聘任相应的专业技术职务,并在同等条件下优先推荐参加高级职称评聘。

  (六)引进的急需紧缺人才开展科研活动的,可优先立项。

  (七)优先解决引进急需紧缺人才的配偶安置、子女入学等问题。

  其他支持政策根据《竹溪县企事业单位引进急需紧缺暂行办法》(溪办发[2019]20号)具体落实。

  四、引进程序

  本次急需紧缺人才引进采取面试+考察相结合的方式进行,不向报名者收取考试、体检等费用。

  (一)个人报名。报名采取网络报名的方式进行。报名时间为2020年8月10日—9月9日。报名人员要对照《2020年竹溪县引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》,如实填写《2020年竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》。同时,将《2020年竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》、职称证书、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)、身份证、反映主要学术成果和重要奖励等资料扫描件发送到报名专用邮箱(zxrcb2726151@163.com)。报名人员应仔细阅读公告,每人只能选择一个职位类别,填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效,凡弄虚作假的取消引进资格。

  (二)资格审核。审核人员对照资格条件要求,对报名人员逐人进行资格初审。面试前,在竹溪党建网、竹溪政务网公布《资格复审公告》,报名人员携带相关资料原件进行资格复审,重点核实:本人签名的报名登记表、职称证书、学历学位证书原件、学信网学历证书电子注册备案表、教育部国(境)外学历学位认证书(海外高校毕业生提供)、身份证原件、反映主要学术成果和重要奖励等资料。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试考察资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。

  (三)面试考察。引才单位根据岗位工作实际,采取面试方式对审核通过人员就相关理论知识、专业技能等进行测评,根据测评情况确定拟引进人选,并组织考察。考察重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留溪意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的,取消聘用资格。

  (四)组织体检。组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

  (五)公示审批。拟引进对象名单在竹溪党建网、竹溪党建公众号、竹溪政务网公示5个工作日。经公示无异议后,签订人才引进协议,办理聘用手续。

  (六)待遇落实。急需紧缺人才引进满1年后,经申报、考核、公示等程序,落实有关待遇。

  (七)服务期限。引进的急需紧缺人才应与引才单位签订聘用(劳动)合同,实行5年最低服务期。

  五、其他事宜

  (一)涉及职位的专业、学历和其他招录资格等相关信息的咨询,考生可与竹溪县委人才办联系,咨询电话:07192726151 。报名考生也可申请加入“竹溪县2020年急需紧缺人才引进报名咨询QQ群(群号:1109118650)。

  (二)考生在资格审查、面试、体检、考核等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后,应主动告知,避免错失聘用机会。

  (三)本次引进人才不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

  (四)本公告由中共竹溪县委人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜另行公告。

  点击下载:附件1-3

  1.《竹溪县企事业单位急需紧缺人才引进暂行办法》

  2.《2020年竹溪县引进急需紧缺人才岗位目录》

  3.《2020年竹溪县引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》

  中共竹溪县委人才工作领导小组办公室

  2020年8月10日

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