国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 综合基础知识 >> 法律

湖北省考法律常识(7月31日)

Tag: 法律湖北公务员考试 2020-07-31    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。下面湖北公务员考试网整理了常识判断的法律部分,供考生练习。
 
  全面备考2020年湖北省公务员考试可参考2020年湖北公务员考试通用教程点击订购)。

  1.

  下列情形中不属于行政处罚的是( )。

  A.警告

  B.拘留

  C.罚款

  D.责令停产停业

  2.

  下列国家行政机关中不属于同一行政层级的是(  )。

  A.直辖市人民政府监察局

  B.省人民政府监察厅

  C.自治区人民政府

  D.设区的市人民政府

  3.

  卫生部和国家工商行政管理总局对某国有企业共同作出一项处罚,该企业不服,欲申请行政复议,下列表述正确的是(  )。

  A.该企业应当向国务院申请行政复议,由国务院作出行政复议决定

  B.该企业可以同时向两个机构申请行政复议,由国务院作出行政复议决定

  C.该企业可以同时向两个机构申请行政复议,由作出具体行政行为的国务院机构同时做出行政复议决定

  D.该企业可以同时向任何一个机构申请行政复议,由作出具体行政行为的国务院机构同时作出行政复议决定

  4.

  下列关于法律责任的陈述,正确的是(  )。

  A.法律责任都是过错责任

  B.惩罚是法律责任最主要的功能

  C.法律责任是法律制裁的前提

  D.法律责任必然导致法律制裁

  5.

  下列关于劳动合同期限的说法不正确的是(  )。

  A.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月

  B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

  C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

  D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

  参考答案与解析

  1.答案: B

  解析:

  《行政处罚法》第6条规定,行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。因此,ACD排除,《行政处罚法》规定的人身自由罚是行政拘留而非拘留,因此本题选择B项。

  行政处罚的设定
\


  2.答案: D

  解析:

  省、自治区、直辖市的人民政府及其工作部门属于同一行政层级,而设区的市人民政府与它们不同层级。

  3.答案: D

  解析:

  《行政复议法》第三章行政复议申请第十四条规定,对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。

  对行政复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼;也可以向国务院申请裁决,国务院依照本法的规定作出最终裁决。

  本题考察的是行政执法对象对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政处罚不服申请行政复议的受理范围。由于卫生部和国家工商行政管理总局对此国有企业共同作出了处罚,所以该企业可以同时向其中任何一个机构申请行政复议,由作出具体行政行为的国务院机构同时作出行政复议决定。故正确答案为D。

  4.答案: C

  解析:

  法律责任是指由违法行为、违约行为或者由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果。法律制裁是指由特定国家机关对违法者依其法律责任而实施的强制性惩罚措施,法律责任是法律制裁的前提。但法律责任并不必然导致法律制裁,如刑诉定罪免责。法律责任都是过错责任,就民诉来看显然错误。惩罚是法律责任的最主要功能则不恰当,如民事责任基本上是补偿性的。故正确答案为C。

  5.答案: B

  解析:

  《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。故本题正确答案为B。

更多
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML