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2020年湖北广播电视台(集团) 面向社会招聘公告

Tag: 2020年湖北事业单位湖北事业单位事业单位 2020-07-03    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2020年湖北广播电视台(集团) 面向社会招聘公告发布,报名时间:即日起至7月7日24时。湖北公务员考试网现将其发布如下:

  湖北广播电视台(集团) 2020年面向社会公开招聘融媒体记者站 (工作站)工作人员公告

  为满足用人需求,湖北广播电视台(集团)面向社会公开招聘融媒体记者站(工作站)驻站记者22名,现将有关事项公告如下:

  一、 招聘岗位

  驻站记者22名,其中:武汉站2名、襄阳站2名、宜昌站1名、黄石站1名、十堰站2名、鄂州站1名、荆门站1名、孝感站1名、荆州站1名、黄冈站2名、咸宁站2名、随州站1名、恩施站1名、仙桃站1名、潜江站1名、天门站1名、神农架站1名。

  二、 招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法,政治立场坚定,熟悉党的宣传政策,能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,自觉坚持正确的舆论导向,思想品行端正,具备良好的职业道德。

  3.年龄35周岁以下(1985年1月1日(含)以后出生);本科及以上学历,专业不限;具有两年及以上相关工作经历。

  4.吃苦耐劳,勤奋敬业,作风正派,敢于创新。能够胜任全媒体新闻采编工作,熟练驾驭全媒体生产的全流程工作要求。有较强的抗压能力,并具备一定的市场开拓和经营能力。

  5.招聘主要面对记者站(工作站)所在地市的常住人员,有广播电视台工作经历者优先。本岗位长期出差,较适合男性。

  有以下情形之一的不能参加招聘考试:

  1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪、政务处分的人员;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

  3.曾被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  4.聘用后即构成回避关系人员;

  5.法律法规规定不得招聘的其他情形。

  三、 报名及资格审核

  (一) 报名时间及方式

  1.报名时间:即日起至7月7日24时;

  2.报名方式:应聘者登陆湖北广播电视台官网,通过点击招聘公告下方“申请职位”,或登陆“湖北人才网”搜索“湖北广播电视台(集团)融媒体记者站(工作站)工作人员招聘”,选择相应职位进行报名。每位报名者限报一个岗位,并选择是否接受调剂。

  3.报名所需证件材料:应聘者须在报名系统中上传本人有效身份证、毕业证、学位证书扫描件、学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部国外学历认证报告》、工作经历证明及其它能反映本人工作能力的相关材料。应聘者应据实上报材料,若发现虚报瞒报应聘材料的,取消资格。

  (二) 资格审核

  对应聘者报考资格条件进行线上审核,应聘者可通过报名系统“准考证打印”界面,查看入围笔试结果及时间安排。资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。

  四、 考试办法及要求

  根据岗位需求,采取“笔试+面试”的考试办法,笔试仅作为应聘者进入面试的依据,不计入总成绩,以面试成绩作为最终成绩。各岗位开考比例为1:3,入围考试环节人数不足1:3比例的,根据实际情况可核减、取消或保留岗位。

  1.笔试。主要考察应聘者的政治素质、新闻宣传理论、专业能力、文字表达等。在笔试成绩合格人员中(合格线为60分),按照招聘岗位与面试人数1:5的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。招聘岗位与面试人数不足1:5的,笔试成绩合格人员均进入面试。

  2.面试。采用结构化面试方式,主要测查应聘者专业能力、综合素质等。面试合格分数线为60分,未达到合格分数者,不得入围体检和背景调查环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例小于1:1(含)的招聘岗位,实行最低面试合格分数线控制,面试成绩达到75分以上的,方能入围体检和背景调查环节。

  各岗位根据面试成绩由高到低排序,按照招聘人数和录取人数1:1的比例,确定体检和背景调查对象。

  五、 体检和背景调查

  在指定的医院体检,参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。应聘者自愿放弃或体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  对体检合格的应聘者进行背景调查,主要了解思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的,取消拟聘人选资格。

  根据招聘实际情况,各岗位可进行递补和调剂录取。

  六、公示

  拟聘人选在湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)面向社会公示,公示期5天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  七、聘用

  公示期满无异议的,与湖北广播电视台签订劳动合同,试用期为3个月,包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同,不再聘用。聘用后在所驻站点工作不得少于3年。

  八、防疫须知

  应聘人员应当自觉服从湖北广播电视台防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

  九、相关事项

  1.招聘工作过程中,严格执行招聘考试回避制度。

  2.对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

  3.湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)为本次社会招聘信息发布网站,请应聘者注意查看相关信息。招聘工作不提供考前培训及参考书目,不提供关于考试题型及范围的咨询。

  4.考试时间及地点另行通知。请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由应聘者自负。

  政策咨询电话:027-62439810

  技术咨询电话:027-50766287

  文章来源:http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/notice/?doc_id=353

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