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2020年湖北省考招录“刚柔并济” 强调“人岗匹配”

Tag: 2020年湖北公务员湖北省考公务员 2020-07-01    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  6月23日,2020湖北省考公告发布,预示着2020湖北省考招录工作正式启动。本次考录计划招录公务员(参公人员)共计8103人。专家在仔细对比了2020湖北省考公告与往年的公告后发现,今年湖北省考虽仍延续去年传统,采取了多省联考,但细节上有多处变化,呈现出以下几个明显特点:招录人数增加、服务设置更加科学、考查方式更直接、强调“人岗匹配”、更人性化的同时更加严格,可谓“刚柔相济”。这些变化都是考生应该注意的,接下来湖北公务员考试网就对今年的招录政策进行全方位解读,供考生参考:

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  一、招录人数增加,省考重大利好
 
  今年湖北省考公告招录人数大涨,比去年增加了2413人,这无疑增加了广大考生的录取机会,对于广大考生来说一个重大利好消息,尤其是处于择业期的应届生毕业生,要抓住此次机会,认真备考,争取顺利上岸!
 
  二、服务设置更加合理
 
  在2019年的公告中,“网上报名”“提交报考申请”部分显示“省人事考试院每天上、下午各发布一次报名数据,引导考生合理选择职位”;而在2020年的公告中,招考服务变更为“每天发布一次报名数据”。从实际情况来看,以整天的数据作为参考,时间段相对更长,更符合报考实际,报考数据的参考价值更大,对于考生报考的引导性也会更强。
 
  三、考察方式更直接,强调“人岗匹配”
 
  2020年湖北省考中,考察主要方式由“查阅档案、个别谈话、群众座谈、民主测评”调整为“个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈”,方法更加直接,能真实有效获知、核实考察对象的信息。
 
  同时,考察角度也明确增加了“职位匹配度”一项,更加强调“人岗匹配”理念。结合考察方法来看,考生应该真正了解报考岗位基本情况,做好万全准备。
 
  对于报考信息和相关材料,2020年公告中则明确,材料需要“真实、准确、完整”,较2019年而言,“完整”在提醒考生做好准备工作,报考信息中所涉及到的资料都需要提前整理好,尤其是一些开具比较耗时的材料,以防出现纰漏。
 
  四、更加人性化,同时更加严格
 
  在“九、研究确定拟录用人员、公示和录用审批”中,2019 年公告显示“录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格……的人员(截至2020年6月30日)”不得确定为拟录用人员。2020年公告调整为“录用后无正当理由拒不报到、试用期内无正当理由主动放弃录用资格……的人员(截至2020年6月30日)”不得确定为拟录用人员。以今年特殊情况为例,如果拟录用人员因疫情原因确实无法按时报到的,按照2020年的公告来考虑就更加人性化。
 
  而“涉毒吸毒的人员”被新增为不得拟录用人员要求中,则体现了对招录对象遵纪守法的要求。
 
  五、做好疫情防控
 
  公告最后的“特别提醒”中显示,“4.考生参加笔试的有关注意事项将根据新冠肺炎疫情防控形势和要求,于8月上旬另行发布,请关注湖北省人事考试网。” 说明省考还在受到疫情影响,需要考生多加关注,以防错失考试机会。
 
  综上分析,湖北公务员考试网认为,2020年湖北省考公告的这些变化,从细节处体现出湖北公职人员的招录考试更加以人为本,能够招录到更多政治素质过硬、品德优秀、岗位匹配度的人才。湖北公务员考试网希望各位考生抓住机会,认真备考,成为最优秀的后浪,奔涌在为人民服务的时代大潮中。

  注意:2020年湖北省考报名时间:6月30日9:00至7月6日17∶00,各位考生可在报名前,筛选出自身的条件可报哪些岗位,对此湖北公务员考试网针对2020湖北公务员考试为各位考生提供了2020年湖北公务员考试职位查询表快速查找到适合自己报考的岗位,节约报考时间。

  【招录专题】2020年湖北公务员考试报考系统

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