2019年咸宁通城城市发展建设投资（集团）有限公司招聘公告

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　　2019年咸宁通城城市发展建设投资（集团）有限公司招聘公告发布，报名截止时间：2019年12月30日。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　2019年通城城市发展建设投资(集团)有限公司公开招聘人才公告

　　通城城市发展建设投资(集团)有限公司于2018年8月7日正式挂牌成立，其前身是通城县城市建设投资开发有限责任公司，是通城县委、县政府为深化城市建设投融资体制改革、增强国有企业竞争力和产业发展带动力，通过优化国有资本布局结构整合国有资产资源组建的国有独资企业。公司注册资本20亿元，资产规模160亿元。内设10个部门，下设水务、建工、矿业、能源、公交五大集团，和公墓投资、旅游开发、广告服务三大专业运营公司。

　　现因工作需要，面向社会诚招英才。我们始终认为：只要您真的为企业创造了价值，必定有丰厚的回报。具体招聘信息如下：

　　一、招聘岗位及待遇

　　1.计划财务部副部长2名，年薪12万起;

　　2.计划财务部会计4名，年薪8万起;

　　以上岗位使用期均为三个月，试用期间月薪5000元。

　　如您被录取，还可以享受以下福利：五险一金，工作日早、中餐，带薪休假，年度健康体检，工会会员旅游及团建活动，重大节日物资慰问，生日祝福礼物，提供进修、培训和学术交流的机会，以及广阔的上升空间。

　　二、应聘者条件

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍;享有公民合法权利;遵守国家宪法和法律;拥护党的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识;品行端正，身体健康，履行工作人员义务，遵守企业工作纪律，爱岗敬业。

　　2.专业条件：详见附表《通城城市发展建设投资(集团)有限公司2019年公开招聘人员信息一览表(第三期)》。若是研究生毕业并取得硕士学位，可免试录取。

　　三、报名程序

　　(一)报名时间

　　即日起至2019年12月30日，上午8：00—12：00 ，下午2：30—5：30(节假日除外)。

　　(二)报名地点

　　县城发集团九楼911室(通城县通城大道88号，新客运站斜对面)。

　　(三)报名办法

　　1.现场报名：报考人持毕业证、学位证、身份证原件、职业资格证原件及复印件各一份，近期免冠同版一寸彩色照片2张，带上相关工作经历证明材料和获奖证明材料，到报名地点报名。

　　2.委托他人报名：报考人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。报名时，须提供报考人的相关证件原件、复印件，被委托人须同时提供本人身份证。

　　3.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位报名，多报无效。在报名现场领取或网上下载《通城城市发展建设投资(集团)有限公司应聘申请表》，当场填写后及时交给工作人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘根据国家法律法规和县城发集团有关制度规定，实施资格审查、面试、体检、考察(背景调查)、公示、录用等程序。以上各环节信息将在通城县人民政府网(www.zgtc.gov.cn)、湖北通城网、通城融媒体云平台上发布相关信息。

　　(一)资格审查

　　报名时由工作人员按相关岗位报名条件进行资格审查，凡提供虚假材料的，一经发现，取消其应聘资格。经资格复审，确定参加考核人选名单并通知其本人。符合资格人数未达到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导小组讨论决定。

　　(二)面试考核

　　主要采取面试考查和实务操作相结合方式，当场测试，综合评定。具体如下：

　　面试考查：面试采取结构化方式进行。主要测查应聘人员的求职动机与职位匹配、计划组织协调、人际交往意识和技巧等能力是否符合岗位的要求。

　　实务操作：主要通过现场安排某一件工作或事情，测定其应急应变、自我情绪控制、综合分析、创新等业务能力。

　　考核时间：2020年01月，具体时间和地点另行通知。

　　(三)体检与考察

　　根据面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例依次确定体检、考察人选。

　　1.体检。标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)执行。未按规定进行体检的，视为自动弃权。自动弃权和体检不合格的，根据报考该岗位人员的成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考察。考察工作人员对体检合格人员进行考察。包括但不限于到应聘者既往公司进行客观公正的调查。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。

　　在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由后，取消其聘用资格。

　　体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，名单在通城县人民政府门户网站(www.zgtc.gov.cn)公布。

　　(四)公示与聘用

　　1.公示。在公开招聘过程中，考试成绩和考察结果一律实行公示，公示期分别为7天。凡在公示期内被反映有下列情形之一，经调查核实，取消聘用资格。

　　(1)学历经上级主管部门认定不予承认的。

　　(2)考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的。

　　(3)其他违反法律法规的情形。

　　2.聘用。经以上程序确定的拟聘用人员，经试用期3个月合格者，与城发集团签订劳动合同，试用期考核不合格不予以录用。

　　考务咨询电话：0715-4868065

　　监督举报电话：0715-4322323 0715-4868036

　　附：通城城市发展建设投资(集团)有限公司2019年公开招聘人员信息一览表

序号	招聘岗位	需求数量	岗位工作描述	专业要求	待遇
					薪酬	福利
1	计划财务部副部长	2	1.负责组织开展集团财务信息化建设； 2.负责组织开展集团会计核算和财务报表报告业务； 3.负责组织开展集团税务的筹划、规范及日常业务； 4.负责集团财务的基础工作规范化建设； 5.组织领导公司一个或多个板块的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析、风险控制等工作； 6.负责公司月度、年度税务申报； 7.审核公司各项财务收支，合理调度、使用资金。	1.原则上本科以上学历，专业上为会计学类、财务或审计类等;须获得中级职称以上资格证书（会计师资格）； 2.5年以上企业财务工作经验，其中1年以上财务负责人任职经历，具有完整的企业财务信息化建设(如用友NC系统、金蝶EAS系统、财务共享系统)经验者优先； 3.年龄原则上在35岁以下。研究生学历可放宽至38岁。	年薪12万起	五险一金，工作日早、中餐，带薪休假，年度健康体检，工会会员旅游及团建活动，重大节日物资慰问，生日祝福礼物，提供进修、培训和学术交流的机会，以及广阔的上升空间。
2	计划财务部会计	4	1.开展集团财务信息化建设； 2.完成集团会计核算和财务报表报告业务； 3.完成集团税务的筹划、规范及日常业务； 4.做好集团财务的基础工作规范化建设； 5.领导公司一个或多个板块的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析、风险控制等工作； 6.负责公司月度、年度税务申报。	1.全日制专科以上学历，专业为原则上会计学类、财务或审计类等;须具备中级以上职称（会计师资格）； 2.2年以上企业财务工作经验，具有完整的企业财务信息化建设(如用友NC系统、金蝶EAS系统、财务共享系统)经验者优先； 3.年龄原则上在33岁以下。特殊情况可放宽至35岁。	年薪8万起

　　附件：通城城市发展建设投资(集团)有限公司应聘申请表

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