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公务员遴选、公选和选调的区别,公务员遴选的优势

Tag: 公务员遴选公务员选调公务员 2019-11-29    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  公务员遴选是什么?

  公务员遴选,全称为公务员公开遴选 。2013年1月,组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号),明确定义了公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

  2015年,中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。 中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

  公务员遴选、公选和选调的区别

  1、平级转调

  公务员遴选:难度低于公选考试,高于公务员考试

  公选和选调:报考人员为公务员,中央机关遴选一般面向全国,地方组织遴选一般面向当地

  2、升职选拔

  公务员遴选:难度最高。考试内容贴近公务员日常工作

  公选和选调:报考人员为公务员,地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔

  3、职务的转调

  公务员遴选:难度低于公选考试、高于公务员考试

  公选和选调:报考人员为国有企事业单位人员,中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地。

  公务员遴选的优势:

  1、换单位、调机关

  遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的途径。

  2、提待遇、升福利

  进入高级机关,福利待遇相应提高,公积金也相应增加。

  3、进中央、开眼界

  站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。

  4、高平台、升职快

  广阔天地,更大平台天花板更高,升职空间更大。

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