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2020年起,2类教师事业迎来春天,薪资待遇可媲美公务员!

Tag: 公务员2020年公务员 2019-11-29    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  今年事业单位改革,大批岗位面临撤编、合并,所有事业单位几乎都进行了不同程度的调整。此次改革后,很多人觉得教师岗位已经与“铁饭碗”脱轨。虽然编制被取消,但是却并不代表教师的薪资就会降低。从2020年起,2类教师的事业将再次迎来春天,薪资待遇可媲美公务员。

  1、九年义务阶段的教师

  此次事业单位改革,九年义务阶段的教师是唯一没有被取消编制的教师岗位。此次改革后,根据改革政策,九年义务教育将会成为国家的重点扶持项目,将会投入大量的资金用于改善教育和教师的待遇水平。现阶段已经有少部分地区的教师薪资与公务员持平,预计将会在2020年后全面实施政策,九年义务教育阶段的教师将会再次迎来春天。

  2、乡村、偏远地区的教师

  虽然现在去乡村和偏远地区支教的教师越来越多,但都是杯水车薪,远水解不了近渴。目前我国的教师资源处于严重匮乏状态,更别说乡村和偏远地区的教师岗位,而且此类教师的补助和工资都要比城市教师少很多,所以就导致没有教师肯去这些地方支教。此次改革后,政府也会大力扶持乡村、偏远教师的补助和津贴项目,用高回报吸引教师去这些地区支教。

  为了促进教育行业的共同发展,2020年后,教育行业将迎来2项重要改革:

  1、增加中小学教师编制

  很多省存在中小学教师严重匮乏的状态,为了留住此类教师,国家也是采用了增加编制的措施保障教师的基本权益。毕竟对于事业单位职工来说,有无编制的差距还是非常大的。此次改革收回大量空余编制来补充中小学小时的编制,用编制吸引人才去此类岗位。

  2、取消职称与薪资挂钩

  此项政策对于教师来说是一个非常好的消息,以前教师薪资与职称挂钩,导致教师岗位内部不平衡,从某些方面上阻碍了教育事业的发展。明年新规将规定教师职称不再与薪资挂钩,鼓励教师多劳多得,从根本上保障了教师的基本权益。

  教师岗位在整个教育行业中起着非常重要的作用,所以国家对教师也是有着许多优惠政策,从各个方面改善教师的待遇及薪酬,鼓励教师人才共同促进教育行业的发展。

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