2019年襄阳职业技术学院招聘公告

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　　2019年襄阳职业技术学院招聘公告发布，报名时间：2019年5月20日--5月24日。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　2019年襄阳职业技术学院非在编工作人员招聘公告

　　根据学院工作需要，现面向社会招聘非在编工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及人数：

　　继续教育学院信息化教学平台管理员1名。

　　二、招聘条件：

　　1、拥护中国共产党领导，热爱高等职业教育事业，遵纪守法、品行端正、责任心强，能吃苦耐劳，服从组织安排，自觉遵守并履行工作职责。

　　2、全日制大学本科及以上学历、学位，年龄30周岁及以下(1989年4月1日后出生)，计算机科学与技术专业或计算机相关专业毕业。

　　3、身体健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身

　　体条件。

　　4、具有较强的学习能力，具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力及专业应用能力。

　　5、有下列情形之一的，不受理应聘：非全日制学历、学位毕业生;或在校期间表现不好、有劣迹;或体检结果达不到高校教师体检合格标准的;法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、招聘方式

　　1、报名时间、地点

　　2019年5月20日--5月24日

　　上午8:30-11:00，下午15:00-17:30

　　报名地点：襄阳职业技术学院厚德楼506室(襄阳市襄城区隆中路18号)

　　2、报名方式

　　(1)应聘者填写《襄阳职业技术学院非在编工作人员应聘报名表》(手工填写并签名)，一式两份。

　　(2)应聘者携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证(应届生需携带学生证、就业推荐表)等相关资历材料原件及复印件交人事处审核。

　　(3)人事处对资格审查合格人员，发放准考证。

　　四、考试方式及时间

　　(一)考试时间、地点

　　笔试：2019年5月28日上午8：30—10:00

　　面试: 2019年5月28日下午15:00开始

　　(二)考试地点

　　襄阳职业技术学院檀溪路校区继续教育学院会议室(檀溪路8号慈济楼2楼)

　　(三)考试方式

　　1、笔试。主要测查工作岗位所需要的基本知识和综合应用能力。考试内容包含高等教育管理、教师职业道德与岗位专业基础理论知识等内容。卷面为百分制，职业综合知识与专业基础理论知识各占50%。

　　2、面试。采取结构化面试和现场实践操作的形式进行，主要考察应聘者综合素质和专业实践能力。

　　(1)结构化面试：根据应聘者的综合素质和对问题的回答情况由考官进行评分，实行百分制计分。

　　(2)现场实践操作：采取上机操作方式，实行百分制计分。

　　(3)命题：人事处组建命题小组封闭命题。试题在开考前15分钟送达考场。

　　(4)考官:面试考官由5人组成，主考官由用人部门负责人担任，其余4名面试考官和笔试考官由人事处组织相关专家组成。

　　(三)成绩计算

　　应聘者总成绩按笔试40%，面试60%的比例(面试成绩中结构化面试成绩占50%、现场实践操作成绩占50%)核算总成绩。结构化面试评分采取体操评分法，即去掉一个最高分、去掉一个最低分，计算其余评委平均分。

　　五、相关待遇

　　1、享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险。

　　2、享受襄阳市大学生就业创业生活补贴，每月500元，时间三年。

　　3、年收入6万元以上。

　　六、联系方式

　　咨询电话：王老师13871647976(继续教育学院)

　　李老师07103568302(人事处)

　　附件：

　　襄阳职业技术学院

　　非在编工作人员应聘报名表

姓名

身份证号

户口

所在地

民族

性别

政治

面貌

学历、学位

毕业时间

毕业院校

所学专业

最高学历、学位

所学专业

应聘岗位

联系电话（手机）

联系

地址

教育和工作经历

（从高中开始填写）

家庭主要成员

本人声明：上述填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切责任。

报名人（手写签名）：年月日

注：以上表格内容必须认真填写，字迹清晰。

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