2018年武汉图书馆招聘管理员公告

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　　2018年武汉图书馆招聘管理员公告已公布，报名截止时间：2018年12月12日下午14:00。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　2018年武汉图书馆招聘管理员公告

　　武汉图书馆始建于1946年10月，其前身是“汉口市立图书馆”，1953年正式更名为武汉图书馆，2000年12月搬迁至现址（建设大道861号）并对外开放。现址建筑面积3.2万平方米，拥有借阅合一阅览室、参考文献阅览室、古籍阅览室及多功能报告厅、学术活动室等多个功能服务区16个，并配有计算机网络系统、卫星通讯系统、安全防护监护系统等现代化智能化设施设备。截至2013年底，馆藏文献总量达280余万册（件），其中古籍22万册（件），数字资源容量达到150TB，已建成集印刷文献、电子文献、缩微文献、视听文献、网络文献为一体，学科门类齐全、虚拟与实体馆藏相结合的文献资源保障格局，形成了以中国哲学、法律、经济、碑帖等学科为重点，以地方文献为特色的馆藏体系。

　　武汉图书馆先后三次被评为国家一级图书馆、全国首批古籍重点保护单位、全国首批“数字图书馆推广工程”试点单位，并获得全国“全民阅读示范基地”、湖北省“十佳图书馆”、省市级文明单位等荣誉称号。

　　因工作需求，现面向社会公开招聘阅览室管理员2名，具体要求如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　阅览室管理员2名

　　二、岗位职责

　　1、完成青少年阅览室读者接待服务工作，能独立解答读者咨询，向读者宣传馆藏，推介新书，指导读者利用计算机检索馆藏文献资料；

　　2、负责阅览室书库管理、新书验收、上架、整架工作，对读者归还的图书当日归架，经常巡库，防止不文明行为的发生；

　　3、记录当天工作情况，归纳总结读者需求，收集读者反馈建议并提交分析报告；

　　4、根据青少年阅览室“小图爱阅”活动项目实际情况，负责全年读者活动文案的策划，创意，撰写。并制定相应的活动计划及方案，负债活动的组织，执行，跟踪，总结；

　　5、完成交办的其他临时性工作任务。

　　三、招聘条件

　　（一）岗位条件

　　1、遵纪守法，诚实守信，享有公民合法权利，无违法违纪记录，并具备良好的职业道德，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

　　2、具有适应岗位要求的身体条件，体形端正，面部无明显缺陷，行动能力障碍、肢体残疾、听说能力障碍，无精神病史；

　　3、男女不限，年龄40周岁以下，大专及以上学历，幼教及中文类相关专业；

　　4、热爱图书馆事业，有幼教经历、活动宣传策划经验的,同等条件下优先考虑；

　　5、五官端正、形象大方、普通话水平三甲以上，能熟悉应用各类办公软件；

　　6、有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，具备较强的执行力，高度的工作热情，性格开朗，有亲和感,良好的团队合作精神；

　　7、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的身体素质。

　　（二）有下列情形之一的人员不得应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

　　3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；

　　4、现役军人、在校学生；

　　5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　四、薪酬福利

　　1、工作时间为每周5天(8小时/天)，轮休两天；其他节假日以国家规定时间为准。

　　2、正式录用后，年薪5万元（含五险一金），提供工作餐、薪休假等完备的福利保障。

　　五、工作地点

　　武汉市江汉区建设大道861号

　　六、应聘程序

　　（一）报名

　　网上报名：应聘人员即日起至2018年12月12日下午14:00将《个人简历》（见附件1）及《报名表》（见附件2），以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证等证书一并打包以附件形式发送至recruit5@whzsrc.com，邮件标题注明：“武汉市图书馆+姓名”，请勿重复投递简历。（二）面试

　　面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

　　七、聘用管理

　　凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　八、其他事项

　　1、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　2、咨询电话：027-82772755张老师（请在工作日工作时间内拨打）。

　　附件1：个人简历.doc

　　附件2：报名表.xls

　　武汉市图书馆

　　2018年12月6日

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