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2018年神农架林区交通运输局“先聘后录”招聘公告

Tag: 2018年湖北事业单位湖北事业单位神农架 2018-09-13    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2018年神农架林区交通运输局“先聘后录”招聘公告已公布,报名时间:2018年9月10日——2018年9月25日。湖北公务员考试网现将其公布如下:
  2018年神农架林区交通运输局“先聘后录”招聘公告
  根据神农架林区“先聘后录”有关工作安排,经先聘后录工作小组的同意,现将林区交通运输局招聘工作有关事宜公告如下:
  一、招聘原则及程序
  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、考试、公示、体检、签订聘用协议的相关程序进行。林区交通运输局与林区公路管理局组成高层次人才先聘后录工作领导小组,全面负责本次招聘工作。
  二、招聘的条件和要求
  计划公开招聘道路桥梁工程技术专业人员2名,公路运输与管理专业人员1名,聘用单位为林区交通运输局下属事业单位林区公路管理局。
  (一)基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵纪守法,品行端正。
  有以下情形之一的不能参加招聘:
  1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
  2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
  3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
  4、现役军人;
  5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
  (二)资格条件
  1、学历和专业要求:道路桥梁工程技术专业和公路运输与管理专业普通全日制专科及以上;
  2、年龄要求,专科及本科在30周岁以内,硕士研究生35周岁以内。
  3、具有职称者优先录取(助理工程师35周岁以内,工程师及以上40周岁以内)。
  三、招聘工作安排
  (一)报名方式
  林区交通运输局社于2018年9月10日——2018年9月25日组织本部门聘用岗位报名。招聘信息将在林区政府门户网站(http://www.snj.gov.cn/gov/)、林区人社局门户网站(http://www.snjrsj.gov.cn/)、林区交通运输局门户网站(http://61.183.35.221/snj/jtj/)以及神农架报社、神农架电视台、神旅天下传媒公开发布。
  报名可现场报名也可网上报名。报名人员需在报名截止之日前提供:将报名表(附件1)、身份证、毕业证书、学位证书(应届生凭毕业生就业推荐表)和其它应聘材料(专业技术资格证等)。网上报名可将以上材料扫描件发送至邮箱 981626712@qq.com。
  武汉理工大学、湖北交通职业技术学院院校招聘专场报名由交通运输局招聘专班现场组织或者提前请高校组织报名。
  报名咨询电话:0719—3333267(林区公路管理局 任炯 高道斌),招聘咨询电话:0719-3335025(林区交通运输局 任骅)。
  (二)资格审核
  2018年9月25日-9月28日,由招聘领导小组对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查,资格审查合格人员进入考试。
  (三)考试
  考试时间:2018年10月1日-10月14日。
  考试时间地点:考试地点为神农架林区松柏镇,具体时间及地点另行通知。
  考试方式:采取笔试和面试相结合的方式。考生最终成绩由笔试成绩和面试成绩分别按照50%和50%比例合成。考试主要考核求职人员学历水平、应用能力及专业知识,根据考生最终成绩择优录用。
  考试比例:由招聘机关在资格审查合格人员中组织考试,每个岗位资格审核后合格人数与计划招聘数比例不能低于3:1,若考试人员小于3:1,该岗位是否取消或合并由主管部门报人才办审批后执行。考试后放弃聘用资格的,根据考试成绩依次递补。
  考试结束后由交通运输局及公路管理局对所有签订意向协议的对象综合平衡后,确定预聘人选。
  (四)公示
  10月下旬,由招聘工作小组对拟聘人员在神农架政府门户网公示5个工作日,公示期满无异议的,予以聘用。
  (五)体检
  体检:10月下旬,由招聘工作小组在聘用协议签订前组织拟聘用对象到林区人民医院进行体检,体检在人社局的监督指导下进行。体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检由主检医生审核体检结果,做出“合格”或“不合格”结论并签名,加盖林区人民医院体检公章。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经招聘工作小组同意后复查一次。体检仍然不合格的,取消聘用资格,按面试人员成绩从高到低顺序依次递补。
  (六)签订聘用协议和合同
  11月上旬,所聘人员实行聘用制和试用期制度,试用期为3个月,包括在聘用期内。应聘对象确定后与用人单位签订聘用合同,合同期为3-5年。试用期满由用人单位组织考核,考核合格的正式聘用,考核不合格的,取消聘用。聘用协议签订后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格,空缺岗位可按面试成绩依次递补。
  毕业时间未能按时拿到毕业证或学位证的聘用人员,用人单位有权解除聘用合同。聘用满1年后,应聘对象可报名参加应聘所在单位招聘考试,若参加其他单位招聘考试视为违约。
  四、试用期、聘用期待遇
  1、由政府为聘用期内的聘用人员提供拎包入住公租房。
  2、聘用人员享受神农架林区同期招聘的同学历正式在编人员的同等待遇,不实行试用期工资,缴纳五险一金,由财政按用人单位财政供养方式予以保障。
  3、聘用人员在聘用期内可享受《神农架林区高层次人才引进培养实施办法》中第六条生活补贴优惠政策。具体为博士或正高级职称人员每人每月3000元;硕士或副高级职称人员每人每月1000 元;其他林区社会经济发展急需、紧缺的人才每人每月500元。
  附件:《湖北省神农架林区交通运输局先聘后录人员报名表》.docx

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