2018年襄阳市襄州区招聘社会事务工作人员公告

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　　2018年襄阳市襄州区招聘社会事务工作人员公告已公布，报名时间：2018年8月15日8:30—2018年8月20日18:00。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　为贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强新时期民政工作的意见》（鄂发[2010]7号）和区政府《关于进一步加强固定资产投资工作意见的通知》（襄州政办发[2018]6号）文件要求，按照《襄州区政府购买服务岗位人员管理办法》（襄州政办发[2018]2号）的规定，经区政府同意，决定面向社会公开招聘襄州区社会事务工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数：

　　公开招聘社会事务工作人员19名，其中13名岗位在镇（街、区）办，承担镇民政办事务工作和投资统计工作；4名专职投资统计岗位在统计局，分别负责区发改局、区商务局、区住建局、区经信局的固定资投资统计；2名专职投资统计岗位在区经济开发区和鹿门风景区，负责辖区内的固定资投资统计。

　　二、招聘条件：

　　(一)基本条件：

　　1、遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益，无违纪、违规、违法记录；

　　2、身体健康，热爱基层工作，服从组织分配；

　　3、掌握服务基层群众必须具备的普通话、襄阳方言会话，有较好的沟通能力，能较熟练操作计算机，具有符合职位要求的工作能力；

　　4、大专及以上文化程度；

　　5、年龄在35岁以下(1983年7月1日以后出生)，具有襄阳市城区户籍。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　1、报名时间及方式：

　　报名时间：2018年8月15日8:30—2018年8月20日18:00。

　　报名方式：采取网上报名和现场资格审核的方式。

　　网上报名：请考生在规定的时间内登录襄州人事考试网（网址http://www.xzrsksw.org.cn），点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框），要求考生报名信息填报完整、真实准确（资格审核，若发现考生报考信息填报虚假者取消其报名资格）。

　　现场资格审核：请网上报名成功的考生，打印报名表并于2018年8月20日— 8月21日（上午8:30-11:30 下午15:00-17:30）到襄州区人社局事业单位管理科1108室进行资格审核，逾期不到现场资格审核者视为审核不通过。请报名考生本人携带报名表、毕业证、身份证、户口薄（原件及复印件各一份）。

　　考生需提供中国高等教育学生信息网的《学历认证报告》（考生自行登录学信网查询下载打印，网址：www.chsi.com.cn）。

　　资格审核通过者需现场缴纳50元笔试费用。

　　2、笔试时间及地点：详见笔试准考证（打印笔试准考证时间另行通知）。

　　笔试科目：笔试按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识、计算机相关知识。

　　根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生（含资教生、特岗生），笔试成绩加5分。计算公式为：（笔试成绩+5分）×40%＝笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）于 8月21日18:00时前到襄州区人社局事业科1108室（襄州区八一路34号）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　笔试开考比例须达到1∶3，达不到规定比例的，减少该岗位招聘计划。

　　3、面试

　　面试严格按照襄人字[2003]51号文件规定进行。

　　（1）面试考生确定。根据考生笔试成绩的40%，从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶2的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并进入面试。面试时间和地点另行通知。

　　（2）资格复审。资格复审由区人社部门、区发改局、区民政局共同负责。参加面试资格复审的应聘人员须按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及复印件。对审查合格者，需缴纳50元面试费并发放《面试通知书》。

　　拟进入面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审或拟进入面试人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩，从高分到低分依次递补，并对递补人员进行资格复审。

　　4、总成绩计算方法

　　按照笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60％的比例计算总成绩。

　　5、体检和考核

　　面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次替补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示，公示期7个工作日。

　　四、相关待遇

　　招聘到岗的社会事务工作人员按区政府购买服务岗位人员管理，承担民政事务工作和投资统计工作人员执行一类岗位工资薪酬（襄阳市在岗职工社平薪酬工作标准3750元）；专职投资统计人员执行二类岗位工资薪酬（襄阳市在岗职工社平薪酬工作标准3750×80%）。

　　五、聘用管理

　　社会事务工作人员岗位选聘，按考试总成绩由高分到低分进行选岗，与用人单位（区发改局）签订聘用合同，报区人社局办理劳动合同备案管理。

　　咨询电话：0710—2817150 0710-2813979 0710—2815801

　　区社会事务工作人员招聘工作领导小组

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