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2018年汉江师范学院专项招聘公告

Tag: 2018年湖北教师湖北教师湖北 2018-06-07    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2018年汉江师范学院专项招聘公告已公布,报名截止时间:2018年7月7日18:00止。湖北公务员考试网现将其公布如下:
  汉江师范学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员公告
  为了满足学校用人需求,根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《关于同意汉江师范学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员的批复》(鄂人社事函〔2018〕9号)文件,2018年汉江师范学院拟公开招聘工作人员35人,其中博士19人,硕士研究生16人。现将有关事宜公告如下:
  一、学校基本情况
  汉江师范学院为省属普通本科院校,主要职责是:为地方经济社会发展培养基础教育、职业教育师资和应用型人才。
  二、招聘计划
  2018年学校拟公开招聘专业技术人员35人。具体岗位及条件详见《汉江师范学院2018年公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
  三、招聘原则
  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
  四、招聘条件
  (一)基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍。
  2.遵纪守法,品行端正。
  3.具有岗位所需的专业知识和业务能力。
  4.具备适应岗位要求的身体条件。
  5.硕士研究生年龄原则上30岁及以下(1988年9月1日以后出生),若特别优秀且具有中级及以上职称或具有符合学校“双师双能型”教师条件的中高级职业资格证书的可放宽到35岁(1983年9月1日以后出生);博士研究生年龄原则上40岁及以下(1978年9月1日以后出生),若有高级职称者年龄可放宽到45岁(1973年9月1日以后出生)。
  6.博士研究生:全日制博士研究生,双证齐全。
  7.硕士研究生:本科、硕士均为国家公办普通高等学校全日制毕业生,双证齐全;涉外学历均为2017年度QS排名前300名的院校全日制毕业生;其中专任教师须本、硕专业一致或一级学科相同;985、211高校和省部共建院校硕士研究生优先。
  8.关于学历的说明:各学段均要求是全日制国家计划统招生,在职博士研究生须具有高级职称资格。
  9.具有岗位所需的其他条件(详见《公开招聘岗位表》)。
  (二)岗位条件:
  (见《公开招聘岗位表》)。
  (三)有下列情形之一的人员不得报考:
  1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
  2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
  3.在读的非应届毕业生;
  4.现役军人;
  5.根据《事业单位公开招聘人员暂行办法》(2005年11月16日人事部令第6号)和《中共汉江师范学院委员会关于防止“近亲繁殖”的若干意见》规定须回避的人员;
  6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
  五、报名与资格审查
  (一)报名方式:
  采取网上报名,现场资格审核的方式,由汉江师范学院组织人事部受理。
  (二)报名时间和地点:
  1.报名时间:
  公告发布之日起至2018年7月7日18:00止。其中博士及教授不受报名时间限制,常年接受报名,根据报名情况,单独组织考核。
  2.网上报名指定网址:http://zzrs.hjnu.edu.cn/zp/
  3.现场报名地点及联系方式:十堰市北京南路18号汉江师范学院组织人事部(启明楼410室,请用顺丰快递邮寄),邮编:442000,联系人及电话:刘老师,龚老师;0719-8846018;传真:0719-8846012,QQ:554151961。
  (三)报名要求:
  1.报名者须网报个人信息,网址:http://zzrs.hjnu.edu.cn/zp/。网报者须同时寄一份完整纸质简历(包括身份证、招聘岗位所需学历毕业证、学位证、“学信网”学籍验证报告、专业技术资格证、职业资格证、获奖证书等相关材料的复印件,3张近期同底1寸免冠照片,其中2018年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
  2.每名报考人员只能报考一个岗位。
  3.外地报考人员可先将网报登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名,在进行资格复审时提供相关证件原件。
  4.资格审查截止时间。在接受报名的同时,组织人事部安排专人根据招聘条件和要求,对应聘者进行资格审查。资格审查截止时间为报名截止时间次日18:00。
  5.关于报考相关截止时间的说明:涉及工作经历和年龄的截止时间为2018年9月1日;毕业证取得时间截止为2018年8月31日,国外、境外留学人员须于2018年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。
  请考生关注学校网站,并保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时收到有关考试通知或相关事宜。
  (四)开考比例:
  招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3,报名人数达不到开考比例的,取消该岗位招聘计划。急需短缺人才或高层次人才(博士研究生学历或教授职称)岗位,确需要保留岗位的,经招聘工作领导小组集体研究后,报省人社厅批准,可适当放宽开考比例。学校组织考试,笔试成绩须达到同类考生最低面试资格线,才能进入面试,面试成绩须达到80分及以上,才能进入考核和体检阶段;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘岗位。
  (五)准考证发放:
  考生领取准考证时间、地点由汉江师范学院组织人事部另行通知,请考生关注学校网站(http://www.hjnu.edu.cn/)。
  六、专业知识笔试
  (一)笔试时间:
  笔试时间和地点在笔试前7天另行通知(预计在7月中下旬),请考生关注学校网站(http://www.hjnu.edu.cn/)。笔试采取闭卷的方式,实行百分制,满分100分(考试时间120分钟)。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。
  (二)笔试方式:
  笔试为综合应用能力、职业能力测试和岗位实际确定。主要考查思想政治表现、道德品质、业务水平和能力、语言组织能力和逻辑思维能力等方面。博士免笔试,全部进入面试。
  笔试成绩在汉江师范学院网站(http://www.hjnu.edu.cn/)进行查询。
  七、面试
  (一)面试时间:
  面试时间和地点在面试前7天通过学校网站另行通知(学校官网:www.hjnu.edu.cn/,预计在7月中下旬)。
  (二)面试方式:
  面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规范》执行。面试前,对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件或经确认有弃权者,取消面试人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
  1.专任教师面试以试讲为主,内容主要包括组织课堂的能力、运用知识的能力等。
  2.其他人员面试以结构化面试或实际操作等方式进行。
  面试实行百分制,当场打分,满分100分。
  (三)面试开考比例的界定:
  笔试成绩是应聘人员进入面试的依据。按照笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位数1∶3的比例通知进入面试,不足1∶3比例的,按实际参考人数确定。
  对参加面试人数不足1∶3比例的,实行面试最低合格分数线控制,面试最低合格分数线为80分。对达不到面试最低合格分数线的,不能进入考核、体检阶段,相应招聘岗位计划取消。
  (四)总成绩计算方法:
  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。其中,博士免笔试,面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
  八、体检、心理测试与考察
  根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。体检地点由学校指定市内三甲医院,且学校安排专人带队;体检标准参照公务员体检标准及办法执行;体检费由应聘人员自理,体检时间另行通知。心理测试结果作为是否聘用的参考依据。
  若无特殊情况、且未能在规定的体检、心理测试开始时间前及时报告,没有按规定时间到指定地点参加体检及心理测试者,视为自动放弃,可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补,并整理完整合法有效的递补材料,进行备案。
  体检合格的,由组织人事部对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检或心理测试或考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
  九、公示
  经考核合格的,确定为拟聘用人选,在湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和汉江师范学院网站(http://www.hjnu.edu.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。
  十、聘用
  对公示反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书,未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  十一、招聘待遇
  (一)教授等高层次人才待遇面议。
  (二)博士研究生引进费和安家费10—20万元以上;经学校认定,急需或紧缺专业的博士安家费可在此基础上浮1-5万元;科研启动金5—15万元,无校内周转房则3年内享受住房补贴;另外享受十堰市高层次引进人才各项待遇,学校优先支持申报湖北省“楚天学子”岗位;配偶视情况按政策规定解决工作岗位,符合入学条件的子女可安排在学校幼儿园入托,减免部分学费;博士来校面试考核,核销往返路费,安排住宿。
  (三)所有公开招聘聘用人员进入学校事业编制。
  十二、违纪违规处理
  对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
  十三、信息发布及政策咨询
  湖北省人力资源和社会保障厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和汉江师范学院网站(http://www.hjnu.edu.cn/)为本次公开招聘信息发布网站,汉江师范学院网站为为本次专项公开招聘笔试、面试和录取情况等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。
  政策咨询电话:
  0719—8846018(汉江师范学院组织人事部)
  监督举报电话:
  0719—8846011(汉江师范学院纪委监察审计处)
  特此公告。
  附件:
  汉江师范学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员岗位表
序号 招聘单位 招聘岗位及人数 岗位
名称
岗位描述 报考资格条件 笔 试 面试 面试入围比例
单位名称 用人部门 专业技术岗位 岗位所需专业 学历 年龄 其它
1 汉江师范学院 计算机科学系 1 教师 从事教学工作 软件工程 硕士研究生及以上 硕士研究生30岁及以下,博士研究生40岁及以下 本硕专业一致或相近,有软件开发、网络工程施工工作经验者优先。 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
2 计算机科学系 1 教师 从事教学工作 网络工程 硕士研究生及以上 本硕专业一致或相近,有软件开发、网络工程施工工作经验者优先。 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
3 体育系 1 教师 从事体操教学(术科)工作 体育教育或运动训练学(体操方向) 硕士研究生及以上 本科为体育教育或运动训练学; 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
4 体育系 1 教师 从事足球或排球教学(术科)工作 体育教育或运动训练学
(足球或排球方向)
硕士研究生及以上 本科为体育教育或运动训练学; 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
5 数学与财经系 2 教师 从事教学工作 数学与应用
数学
学术型硕士研究生及以上 本硕专业一致;指导过数学建模竞赛或数据挖掘大赛者优先。 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
6 数学与财经系 1 教师 从事教学工作 数学与应用数学(小学数学教学法方向) 学术型硕士研究生及以上 本硕专业一致;指导过数学建模竞赛或数据挖掘大赛者优先。 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
7 教育系 1 教师 从事教学工作 学前教育(学前课程与教学论方向) 硕士研究生及以上 从事专业建设、教育研究、课程教学等工作; 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
8 艺术系 1 教师 从事教学工作 音乐表演
(扬琴)
硕士研究生及以上 艺术院校扬琴专业,各学历阶段应为同一专业 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
9 汽车与电子工程系 1 实验
教师
从事大学物理实验教学及实验室管理工作 物理学 硕士研究生及以上 本科所学专业为物理学专业,硕士阶段所学专业与物理学专业一致或相近,能熟练操作大学物理实验仪器。 综合能力测试 试讲及实验仪器操作 按1:3进入面试
10 汽车与电子工程系 1 教师 从事教学与科研工作 电气工程及其自动化 学术型硕士研究生及以上 本科阶段所学专业为电气工程及其自动化;硕、博阶段所学专业与电气工程专业一致或相近。 综合能力测试 试讲 按1:3进入面试
11 党政办 1 管理岗 从事管理工作 秘书学专业
或汉语言
文学专业
硕士研究生及以上 辅修过秘书学、应用写作课程,计算机应用熟练、有文秘工作经验者优先 综合能力测试 结构化面试或实际操作 按1:3进入面试
12 图书馆 1 教辅岗 从事图书馆信息资源管理与服务工作 信息资源管理 硕士研究生及以上 除具备履职所需的专业知识和业务能力,要求外语CET-6级和计算机2级,有一定工作经历者优先。 综合能力测试 结构化面试或实际操作 按1:3进入面试
13 信息技术部 2 教辅岗 从事语音室、多媒体教室、计算机实训室管理工作 计算机、电子信息工程、现代教育技术等相关专业 硕士研究生及以上 有从事机房、网络、多媒体等维护及管理经验者优先。 综合能力测试 结构化面试或实际操作 按1:3进入面试
14 教务处 1 管理岗 从事教学管理工作 教育学或
学科教学论
硕士研究生及以上   本科是师范专业或教育学专业,具有较强的公文写作能力。有一线中小学教学经历者优先。 综合能力测试 结构化面试或实际操作 按1:3进入面试
15 思政课部 1 教师 从事教学工作 马克思主义政治经济学 博士
研究生
40周岁及以下 1.本科专业为马克思主义理论类或经济学类;2.研究生专业为马克思主义理论(政治经济学)。 免笔试 试讲 全部进入面试
16 体育系 1 教师 从事体育理论教学与科研工作 运动人体科学 博士
研究生
免笔试 试讲 全部进入面试
17 体育系 1 教师 从事体育理论教学与科研工作 体育人文
社会学
博士
研究生
免笔试 试讲 全部进入面试
18 数学与财经系 2 教师 从事教学工作 数学与应用
数学
博士
研究生
本硕专业一致;指导过数学建模竞赛或数据挖掘大赛并获奖者优先。 免笔试 试讲 全部进入面试
19 教育系 1 教师 从事教学工作 教育学 博士
研究生
从事学科建设、专业建设、教育研究、课程教学等工作 免笔试 试讲 全部进入面试
20 教育系 1 教师 从事教学工作 心理学 博士
研究生
从事学科建设、专业建设、教育研究、课程教学等工作 免笔试 试讲 全部进入面试
21 中文系 1 教师 从事教学工作 古代文学 博士
研究生
有高校教学经验优先,第一学历为全日制汉语言文学专业本科;科研能力突出 免笔试 试讲 全部进入面试
22 中文系 1 教师 从事教学工作 古代汉语 博士
研究生
有高校教学经验优先,第一学历为全日制汉语言文学专业本科;科研能力突出 免笔试 试讲 全部进入面试
23 中文系 1 教师 从事教学工作 课程与教学论(语文) 博士
研究生
有中小学教学经验优先,第一学历为全日制汉语言文学专业本科;科研能力突出 免笔试 试讲 全部进入面试
24 中文系 1 教师 从事教学工作 写作学专业或语言、文学或广播电视编导、网络与新媒体专业 博士
研究生
有高校教学经验优先,第一学历为全日制汉语言文学专业本科;科研写作能力突出 免笔试 试讲 全部进入面试
25 艺术系 1 教师 从事教学工作 音乐与舞蹈学 博士研究生或教授职称 音乐学或音乐表演专业 免笔试 试讲 全部进入面试
26 艺术系 1 教师 从事教学工作 美术学(美术史论)或美术学(水彩) 博士研究生或教授职称 各学历阶段应为同一专业 免笔试 试讲 全部进入面试
27 生物化学与环境工程系 1 教师 从事教学工作 应用化学 博士
研究生
本、硕、博所学专业一致或相近。有相关专业工作经历者优先。 免笔试 试讲 全部进入面试
28 外语系 1 教师 从事教学工作 英语语言文学或外国语言学及应用语言学 博士
研究生
成绩优秀,教科研能力强;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,踏实肯干 免笔试 试讲 全部进入面试
29 汽车与电子工程系 1 教师 从事教学与科研工作 电子科学
与技术
博士
研究生
本、硕、博所学专业与电子科学与技术专业一致或相近。教科研成果丰富者优先。 免笔试 试讲 全部进入面试
30 信息技术部 1 教辅岗 从事计算机软件开发、应用及管理工作 计算机网络及软件应用 博士
研究生
有软件开发及应用工作经验者优先,211大学毕业。 免笔试 结构化面试或实际操作 全部进入面试
31 教务处 1 管理岗 从事教学管理与高教研究工作 高等教育学或教育学 博士
研究生
本硕是师范专业或教育学专业,具有高校教学经历者优先 免笔试 结构化面试或实际操作 全部进入面试
32   科研处(汉水文化研究中心) 1 教师 从事汉水文化研究 历史文献学 博士
研究生
  成绩优秀,教科研能力强;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,踏实肯干 免笔试 结构化面试或实际操作 全部进入面试

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