2018招商银行武汉分行招聘公告

Tag: 湖北公务员 2018年湖北公务员银行 2018-05-29 字号： T | T | T

　　2018招商银行武汉分行招聘公告已公布，湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　2018招商银行武汉分行招聘公告

　　商银行武汉分行成立于1992年12月25日，是最早在汉成立的股份制商业银行之一。成立26年来，招商银行武汉分行始终秉承“因势而变、因您而变”的经营理念，充分发挥机制优势，积极投身银行业的改革与创新之中，大力推进变革管理和经营战略调整，各项业务持续、均衡、快速、健康发展，多项经营指标在招商银行系统内和湖北金融同业中名列前茅，在湖北地区树立了良好的企业形象。

　　截止目前，招商银行武汉分行已设立41家同城网点，覆盖武汉三镇，并在黄石、宜昌、襄阳、十堰、孝感、黄冈、荆州等地设立7家二级分行。2018年招商银行武汉分行将继续发挥科技优势和服务优势，大力发展招银事业，坚持不懈地进行业务创新和服务创新，为中部的发展和腾飞贡献自己的一份力量!

　　因本单位工作及业务需要，现面向社会公开工作人员40名，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　岗位一：社区支行市场营销经理10名

　　岗位职责：

　　1、协助维护、拓展社区支行周边商户，做好定期的维护与宣传工作;

　　2、协助社区支行进行周边社区的开拓与维护，与物业或居委会保持良好的关系，开展小区的活动及宣传;

　　3、协助社区支行行长，负责厅堂内客户的接待、服务工作;

　　4、主要负责社区支行新客户拓展与获取，根据客户的需求与特点，积极为客户推荐适合的金融产品;

　　5、维护社区支行的营销与服务秩序，保持社区支行的良好服务环境与优秀服务质量，提升客户满意度;

　　6、依托社区支行周边的社区、企事业单位、商业区开展客户拓展营销活动，推广招商银行的品牌与服务，积极开拓新市场、新渠道;

　　7、协助社区支行行长开展理财业务、电子银行产品、储蓄卡、信用卡等各类银行产品、服务的营销;

　　8、负责分行专项工作的开发、谈判及执行。

　　岗位要求：

　　1、年龄28周岁以下，男女不限，全日制二本及以上学历，形象端正、亲和力强，沟通谈判能力佳，综合素质优秀;有金融类行业客户营销、客户服务、客户拓展、商户谈判等工作经验优先考虑;

　　2、有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力。

　　岗位二：市场经理30名

　　岗位职责：

　　1、熟练掌握代发业务相关操作和执行准则，为客户办理业务、推荐产品和功能;

　　2、负责支行内代发业务的推广，能联合各条线资源，拓展新的代发业务;

　　3、能自主挖掘代发企业，拓展新的代发业务;

　　4、对管户的代发企业的关系维护，对代发客户经营和提升;

　　5、不断学习新的金融知识、业务、产品，服务客户，自我提升

　　6、能协助支行组织开展各类活动，包含代发企业、商圈、社区等不同主题;

　　7、能响应阶段性工作重点调整，积极达成指定目标;

　　8、完成岗位相关的其他工作事项。

　　岗位要求：

　　2、有良好的团队协作精神、创新精神和市场开拓能力;具有较强的组织纪律性、应变能力，协调能力。

　　二、薪酬福利

　　正式录用后，社区支行市场营销经理、市场经理工资待遇：缴纳完“五险一金”后每月3000元起(有转正机会)。并提供节假日慰问、带薪休假、定期体检等完备的福利保障。

　　三、报名(网上、现场报名二选一)

　　1、网上报名：应聘人员将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，以及本人近期清晰生活照、身份证、学历证一并打包以附件形式发送whrc9930@163.com (大小不超过5MB)，附件命名格式为：“岗位+姓名”，如：社区支行市场营销经理+张杰，请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。

　　2、现场报名：有意者在工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00携带《个人简历》(见附件1)以及本人身份证、毕业证原件和复印件前往武汉人才市场有限公司(武汉市江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5楼招聘部，地铁3号线武汉商务区M出口右侧前行50米即到)进行现场报名。

　　3、报名截止时间：2018年6月29日下午17：00。

　　四、初审

　　工作人员将根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审，初审合格电话通知初审通过人员进行面试(面试时间待定)。报名时所提交信息须真实有效，如发现弄虚作假者，一经核实立即取消资格。

　　五、面试

　　面试工作主要由招商银行武汉分行组织实施(面试时间另行通知)，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。

　　六、聘用管理

　　1、凡经录用，办理入职手续，与武汉人才市场有限公司签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　2、有下列情形之一的，不得录用：

　　(1)曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的;

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(3)曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的;