2018年武汉市某区交通大队招聘公告

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　　2018年武汉市某区交通大队招聘公告已公布，报名截止时间：2018年5月28日下午17时整。湖北公务员考试网现将其公布如下：

　　2018年武汉市某区交通大队招聘公告

　　为了加强和完善本区内交通大队各项职责落实，决定面向社会公开招聘警务辅助人员，具体公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，按照自愿报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检政审、择优录用的原则，面向社会公开招录。

　　二、招聘岗位及要求

　　1、岗位名称：警务辅警人员(优秀者转为“汉警快骑”)

　　2、需求人数：30名

　　3、岗位职责

　　(1)在指定区域、路段、岗点维护交通秩序，劝导交通违法行为;

　　(2)维护交通事故或治安案(事)件现场周边交通秩序、抢救受伤人员;

　　(3)参与特勤工作，针对不同环境及现场，能够及时采取有效的应对措施，保障辖区路段道路交通安全。

　　(4)经过培训后，熟练掌握大排量摩托车驾驶技术，参加快处、整治、特勤等勤务，并服从科队制定的备勤制度。

　　4、岗位要求：

　　(1)政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事公安机关警务辅助工作;

　　(2)具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业;

　　(3)高中及以上学历，专业不限;

　　(4)男性，湖北省户籍，能够在武汉定居，身高在175CM以上，年龄22周岁—35周岁;

　　(5)英烈后代，因公牺牲、伤残公安民警子女或警校毕业生，适当放宽限制。

　　(6)服从命令，听从指挥，具有良好的身体素质，身材匀称。

　　5、特别说明

　　本次招录的辅警，经上岗前培训合格后，一律先安排到执勤中队工作，掌握普通辅警的警务技能，经过进一步的培训和考核，达到汉警快骑辅警标准，方可从事汉警快骑工作。

　　三、薪酬福利

　　正式录用后，“汉警快骑”机动队队员年薪7万元(含五险一金)其他辅警年薪6万元(含五险一金)，并享受带薪休假等完备的福利保障。每周两天休息时间。

　　四、用工形式

　　录用人员由武汉市某区交通大队与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。

　　五、报名流程

　　(一)现场报名

　　1、报名时间：即日起至2018年 5 月 28 日下午17时整(报名时间为工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00 ，欢迎来电咨询027-83889930、82772755，请在工作日工作时间内拨打)。

　　2、报名地点：武汉人才市场有限公司(武汉市江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5楼，地铁3号线武汉商务区D出口直行200米右侧即到)

　　3、提供资料：(1)国家承认的学历证书原件及复印件;(2)本人身份证(二代)原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)个人简历(请下载附件一并自行填写打印，并粘贴本人1寸登记照片一张)

　　(二)初审

　　简历经初审合格且符合报名条件者统一电话通知参加考试。报名时所提交信息必须详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经核实，取消资格。

　　(三)考试

　　考试包括体能测试、笔试和面试。

　　1、体能测试：测试内容、标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》为准。

　　2、笔试：笔试主要考核招聘岗位所必须的专业知识。

　　3、面试：面试采用半结构化面试方式进行。根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

　　4、笔试及面试具体地点、时间、注意事项将在武汉掌上人才(www.whzsrc.com)、武汉人才网(www.job98.com)上发布公告。后期各项招考事宜将在武汉掌上人才网上进行公告，请密切关注。

　　六、政审及体检

　　通过政审的人员根据考试成绩及综合素质等因素确定进入体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和录用人民警察相关标准执行。

　　有下列情形之一的，视为政审不合格：

　　(1)曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的;

　　(2)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(3)曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的;

　　(4)涉嫌犯罪的;

　　(5)受过刑事处罚，或者因犯罪由检、法机关分别作出不起诉、免予刑事处罚决定的;

　　(6)参加邪教等其他非法组织的;

　　(7)散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的;

　　(8)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。

　　(9)法律法规规定的其他情形。

　　七、岗前培训、试用及转正

　　(一)岗前培训

　　体检合格后进行集中岗前培训。培训期间应认真刻苦学习，积极配合教员工作。培训考核合格者，进入试用期;培训考核不合格者，不予聘用。

　　(二)试用及转正

　　试用期间，依法签订劳动合同。试用期间达不到下列录用条件的，解除劳动合同。

　　录用条件如下：

　　(1)政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事公安机关警务辅助工作;

　　(2)具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业;

　　(3)服从命令，听从指挥，遵守内部管理规章制度;

　　(4)尽职尽责，完成上级领导交办的各项事务;

　　(5)团队协助能力良好，能营造和谐的同事关系;

　　(6)得到科队领导的认可，可以胜任所在岗位;

　　(7)书面提出转正申请，并得到科队领导的同意。

　　武汉市某区交通大队

　　武汉人才市场评荐有限公司

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