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2018年黄冈市红安县数字化城市管理监督指挥中心招聘劳务派遣制员工公告

Tag: 2018年湖北事业单位湖北事业单位黄冈市 2018-03-19    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2018年黄冈市红安县数字化城市管理监督指挥中心招聘劳务派遣制员工公告发布,报名时间:2018年3月16日至2018年3月23日,每天上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。湖北公务员考试网现将其发布如下:
  2018年红安县数字化城市管理监督指挥中心 面向社会公开招聘劳务派遣制员工公告
  根据县政府关于城市管理的相关文件精神,实现城市精细化管理,更好的为城镇居民提供优质高效服务,促进我县经济社会又好又快发展,由红安县数字化城市管理监督指挥中心委托红安县恒盛人力资源有限公司组织招聘工作,特向社会公开招聘劳务派遣制员工8名,其中监督员2名,中心坐席员6名,现将有关事项公告如下:
  一、招聘条件
  应聘人员应当具备下列条件:
  (一)思想道德品质良好,热爱城管事业,作风正派,遵纪守法,无违法违纪记录。
  (二)监督员要求:
  ①年龄20岁(1998年3月1日前)以上40岁(1978年3月1日)以下,高中(中专)及以上学历;②能适应全天候户外巡查执勤,身体健康;作风正派,吃苦耐劳;③能熟练操作智能手机,会使用智能手机收发短信与照相功能。
  (三)中心坐席员要求:
  ①年龄20岁(1998年3月1日前)以上40岁(1978年3月1日)以下,大专及以上学历;②五官端正,身体健康;③能够熟练操作电脑;④普通话标准,口齿清晰,音质甜美,具有较强表达和沟通能力。
  报考人员的毕业证书及相关证书必须在2018年3月1日前取得。
  (四)下列情形之一者不得报名:①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;②涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;③现役军人;④在读的非应届毕业生;⑤法律规定不得聘用的其它情形的人员。
  二、报名与资格审查
  1、报考人员可于2018年3月16日开始登录红安网查询。(http://www.redhongan.com)
  2、报名时间:2018年3月16日至2018年3月23日,每天上午8:30-11:30,下午1:30-5:00。
  3、报名办法:采取现场报名方式进行。
  4、报名地点:红安县恒盛人力资源有限公司(红金龙大道红三中斜对面金沙物业办公楼,咨询电话:0713-5389666,0713-5183598)
  5、报名费:报名时交笔试费50元/人。
  6、报名要求:报名人员须提供本人身份证、毕业证等相应证件原件和复印件各一份,近期免冠1寸照片4张,登录红安网下载、打印《2018年红安县数字化城市管理监督指挥中心面向社会公开招聘劳务派遣制员工报名登记表》一式两份(见附件,此表除签字处手写外,其他部分均打印),现场接受资格审查。
  报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息,诚信报考。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将依照有关规定追究当事人责任,涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。
  7、资格审查:资格审查由红安县恒盛人力资源有限公司负责。
  8、报考人员于2018年3月24日至25日上午8:30-11:30,下午1:30-5:00凭本人身份证到红安县恒盛人力资源有限公司领取准考证。未按期领取准考证者视为自动放弃。
  招聘计划与报名人数原则上应达到1:3的开考比例。未达到规定比例的,另行研究决定是否削减招聘计划数。
  三、考试
  考试方式:考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
  (一)笔试
  1、笔试内容:
  监督员、中心坐席员:中共十九大会议主要精神,《湖北省城市市容市貌环境卫生管理条例》,《红安县数字化城市管理系统指挥手册》,分值100分,考试时长120分钟。
  笔试采取闭卷方式进行,统一组织、统一命题、统一评分。
  2、笔试时间、地点:见准考证。
  3、考生凭笔试准考证和身份证参加笔试。
  本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  (二)面试
  1、面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式采取结构化面试方式进行。
  2、 面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,原则上按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。未达到规定比例的,视情况研究决定是否放宽面试开考比例,进入面试人员名单和有关面试事项另行公告(请考生随时关注红安网站)。
  3、面试成绩的计算。
  面试成绩实行百分制,按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效考官评分平均分的方法计算。
  (三)综合成绩计算。
  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩精确到小数点后两位(四舍五入)。综合成绩排名由高到低的顺序,若末位出现两名以上的考生综合成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分的顺序进入下一个环节入选,如笔试成绩仍相同,由面试招考单位加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排名。
  四、体检、考核、公示和聘用
  1、 体检。根据考生综合成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检考核对象。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检工作由红安县恒盛人力资源公司统一组织,体检费用由考生承担。体检合格人员,直接进入考核。
  2、考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额,按综合成绩从高分到低分依次递补。
  3、公示。对拟聘用人员在红安网向社会公示,公示时间为7天,接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的,取消录取资格。
  4、聘用。经公示无异议的人员,与红安县恒盛人力资源有限公司签订《劳动用工合同》,聘用期1年,月薪2550元左右(含五险费用)。聘用期满后,根据工作需要确定是否续签。
  本公告解释权归属红安县恒盛人力资源有限公司,未尽事宜另行公告。
  咨询电话:0713—5389666
  0713—5183598
  点击下载>>>
  2018年红安县数字化城市管理监督指挥中心招聘劳务派遣人员报名登记表.doc

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