国家公务员考试网 地方站: 武汉 黄石 襄阳 荆门 宜昌 黄冈 鄂州 十堰 孝感 荆州 更多
您的当前位置:湖北公务员考试网首页 >> 湖北事业单位及其他招考 >> 事业单位

2018年黄石阳新县部分企事业单位招聘公告

Tag: 2018年湖北事业单位湖北事业单位黄石 2018-03-13    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2018年黄石阳新县部分企事业单位招聘公告发布,报名时间:2018年3月19日至22日。湖北公务员考试网现将其发布如下:
  阳新县部分企事业单位招聘全日制研究生和“双一流”高校(学科)本科生公告
  为进一步加大人才引进工作力度,结合全县部分企事业岗位需要,经研究决定,面向社会公开招聘一批全日制研究生和“双一流”高校(学科)本科生。现将有关情况公告如下:
  一、招聘岗位
  此次事业单位面向社会公开招聘全日制研究生和“双一流”高校(学科)本科生34名,企业公开招聘33名,名单及具体职位(岗位)见附表。
  二、事业单位人才招聘有关事项
  (一)资格条件
  报名者除符合《职位(岗位)表》规定的专业、学历学位、工作经历等要求外,还必须符合以下条件:
  (1)拥护中华人民共和国宪法法律,无违纪违法行为;
  (2)具有良好的品行和职业道德;
  (3)具有正常履行岗位职责的工作能力和身体条件;
  (4)具有全日制研究生或“双一流”高校(学科)全日制本科学历,报名人员须于2018年7月30日前取得相应学历、学位;
  (5)全日制硕士研究生和“双一流”高校(学科)本科生年龄不超过35周岁(1983年3月1日及以后出生),全日制博士研究生年龄不超过40周岁(1978年3月1日及以后出生),岗位另有规定的从其规定,出生时间以身份证为准;
  (6)具备岗位要求的其他资格条件。
  有下列情形之一的不予受理:
  (1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,在处分(罚)期内的;
  (2)正在接受纪律审查、监察调查、司法调查或者审计的;
  (3)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;
  (4)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
  (5)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
  (6)聘用后即构成回避关系的人员;
  (7)我县现有编制内的事业单位工作人员;
  (8)法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。
  (二)招聘程序
  招聘工作免笔试,采取面试和考察相结合的的形式进行。
  1、报名与资格审查
  (1)报名时间:2018年3月19日至22日。
  (2)报名材料:考生需在阳新县政府网、阳新党建网上下载报名登记表并如实填写相关信息,提供身份证、毕业证、学位证(全日制研究生须一并提供本科毕业证、学士学位证)、教育部学历证书电子注册表,所有报名材料一式三份。2018年应届高校毕业生应提供所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》,以证明能顺利毕业并拿到学位证。
  (3)报名方式:考生提供所有报名材料到各用人单位进行资格初审(单位地址及联系方式见附表),经用人单位初审合格并加盖公章后,到县委人才办(阳新县县委大院二栋一楼)报名,联系电话:0714-7334217。
  对报名人选进行资格复查后,审查合格人员名单在阳新县人民政府网、阳新党建网公示7天,并公布面试的具体时间、地点。
  2、面试
  本次面试不设开考比例,对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数由主管部门或用人单位在面试前发布告示。对达不到最低合格分数线的,相应岗位引进计划取消。
  3、考察
  根据面试成绩,从高分到低分按计划选聘人数1:1的比例确定考察对象人选,主要考察预录对象资格条件是否符合规定,考察计划生育、综合治理、现实表现等情况。考察过程中,因考察不合格或主动放弃等原因造成考察人选空缺的,依据面试成绩依次递补考察对象。
  4、体检
  根据面试和考察情况,按照引进计划人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用考生自理。体检不合格考生不予录用。因体检不合格出现缺额,按面试成绩从高分到低分依次确定递补考察、体检人选。
  5、公示
  综合面试、考察、体检情况,研究确定拟引进对象,并在阳新县人民政府网、阳新党建网公示7天。公示期间没有不良反映、举报或经查举报投诉不实的,按有关规定办理人员聘用备案手续;举报或投诉查证属实的,不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用,待查证并做出结论后再决定是否聘用。
  6、聘用
  本次人才引进的全日制研究生、“双一流”高校(学科)全日制本科生实行合同聘用制度。工作人员一经录用,首次签订聘用合同工作年限不得少于3年。实行试用期制度,试用期满经考核合格的办理相关手续,考核不合格的,引进单位解除聘用合同。
  (三)有关待遇
  1、统一安排事业编制,执行事业单位工资制度。首次就业的事业单位聘用人员试用期一年,非首次就业的事业单位聘用人员试用期三个月,试用期满考核合格的,办理相关手续,按所聘岗位落实相应工资待遇。
  2、试用期满、表现优秀的事业单位人才作为全县后备干部进行跟踪管理。
  三、企业人才招聘有关事项
  企业人才招聘工作由各企业自行负责,具体招聘时间、方式、待遇、合约等相关事宜,应聘人员可直接电话联系企业(联系电话见职位表)。
  附件1:阳新县企业岗位(职位)表.xlsx
  附件2:阳新县事业单位岗位.xls
  附件3:阳新县事业单位人才引进报名登记表.doc
  中共阳新县委人才工作领导小组办公室
  2018年3月12日

更多
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.hbgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML