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2018年湖北公务员考试申论热点:携程虐童事件

Tag: 湖北公务员2018年湖北公务员公务员 2017-11-23    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
 本期为各位考生带来了2018年湖北公务员考试申论热点:携程虐童事件。要想申论成绩好,关注热点不可少。公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。湖北公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2018年湖北公务员考试申论热点:携程虐童事件
  携程虐童事件
携程虐童事件
  【背景链接】
  11月初,上海携程亲子园老师灌芥末、喷消毒水、推搡不到2岁幼儿等一系列虐童事件引爆舆论。9日,上海市长宁区人民检察院提前介入携程亲子园虐待被看护人案,依法维护未成年人合法权益。3名涉事工作人员因涉嫌虐待被看护人罪被依法刑事拘留。
  至此,携程亲子园虐童事件似乎有了结局,暂告一段落。然而,虐童事件一直没有淡出人们的视线。除了携程亲子园外,同一天,南京栖霞区爱德美幼儿园教师拖拽、推搡、脚踢3岁男孩的事情引发网友广泛关注,涉事教师王某于11月7日被公安部门刑事拘留。
  【标准表述】
  [客观评价]
  中国的上千万教师中间,为学生成长呕心沥血、恪尽职守者是绝大多数。像幼儿园虐童等暴力事件的老师,虽然只是极少数,但从中折射的教育暴力问题却不容忽视。
  近年来的校园暴力案,可谓五花八门。每每这样的个案揭露,那触目惊心的场面总会引来舆论的一片哗然和愤怒指责,然后,是当事教师被处以从检查、停职反省到开除等惩罚,幼儿园、学校或教育机构赔偿、道歉以至于被取缔,事件便告一段落。如是反复,警示戒除的功效却不明显。
  [原因]
  幼师虐童,首先主观上来说,一方面,幼师队伍年轻化现象突出。年轻是一柄双刃剑,利在于精力旺盛,容易与孩子打成一片;弊在于老师自己也不过是个“半大的孩子”,为人处世、情绪调整都还欠缺经验。另一方面,幼师缺口太大,持证上岗的幼师严重不足。幼教其实并不只要“能歌善舞”,还要掌握心理学、教育学等相关知识。最基本的持证上岗都做不到,发生一些违背师德底线的事情,恐怕只是个概率问题。
  其次,客观环境上也有诸多“病因”。一方面,幼师待遇整体较差,尤其是在缺少补贴的民办园中。竞相压低老师工资,其结果就是优质教师离开,大量素质相对不高的人员“半路出家”填补空缺。另一方面,学前教育的财政投入欠缺。眼下呼吁将学前教育也纳入义务教育的声音不断,如果财政尚且无力担此重任,稳步提升学前教育投入,在地方财政中划出强制性比例,都应尽快提上日程。
  最后,法律法规还有不完善之处。很多虐童幼师以“寻衅滋事”入罪,被处行政拘留。处罚偏轻,违法成本低。
  [对策]
  一是完善相关法律法规,加强惩罚力度。我们已有教育法、教师法、教师师德规范和未成年人保护法、侵权责任法等,对教师体罚学生皆有明确规定。针对学前虐待儿童现象,完善相关法律法规,对虐童现象加大刑法力度,量刑从重从严。
  二是加大监管。建立健全针对未成年人健康成长、环境安全的动态监管系统,防范暴力个案发生。只有法律的威严和行业监管受到重视,才能从根本上让暴力群里不敢实施犯罪行为,才能以更加严格的法律和制度倒逼教师恪守师德和人性底线。

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