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2017年湖北汉江产业投资有限公司招聘公告

Tag: 2017年湖北事业单位湖北事业单位 2017-07-25    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年湖北汉江产业投资有限公司招聘公告发布,本次招聘报名时间为2017年7月22日至2017年8月15日。湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  2017年湖北汉江产业投资有限公司招聘公告
  湖北汉江产业投资有限公司是经襄阳市政府批准,由汉江投资控股有限公司、襄阳建设投资经营有限公司、襄阳国益国有资产经营有限责任公司共同出资组建的有限责任公司,公司注册资本10亿元,公司致力于战略性新兴产业投资,投资管理,投资咨询等业务。现因业务发展需要,公司将面向社会公开招聘工作人员13名,具体事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持公开、公正、公平的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会公开招聘、择优录取。
  二、招聘程序
  (一)发布招聘公告
  2017年7月22日-8月15日通过汉江控股公司官网、前程无忧网、襄阳人事人才网、《襄阳日报》、《襄阳晚报》等媒体向社会发布招聘公告。
  (二)报名
  1、本次招聘报名时间为2017年7月22日至2017年8月15日。
  2、报名方式:网上报名或者现场报名。网上报名通过电子邮件发送:个人简历、自我总结、身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件;填写《求职登记表》。发送邮箱:598123980@qq.com
  现场报名:向襄阳市人才中心第一个窗口(襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局办公楼二楼)工作人员提供书面的个人简历、自我总结和身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书原件及复印件;经初审合格者,填写《求职登记表》,原件拿走。
  (三)资格审查
  市人才交流中心对应聘人员提供的个人简历、自我总结、身份证、学位证(留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件进行审查。各项应聘条件符合招聘要求,各项证书证件齐全者方可进入面试范围。
  (四)组织考试
  本次招聘采取面试方式进行。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力,包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加面试,面试后根据成绩进入考察。
  面试时间:2017年8月17日(暂定)。
  部分招聘岗位面试人数不满招聘计划数3倍的,按实际人数确定;超过计划数过多的,将增加笔试环节,从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试人数,考试时间另行通知。
  (五)考试加分项
  考试加分项满分为20分,直接在考生总成绩上加分,内容主要包括政治思想、能力素质、工作经历等情况。
  1、政治思想:主要指政治立场,政策理论水平。政治面貌为党员者加2分。
  2、工作经验:具有股权投资工作经验的工作年限在2年基础上每增加1年加1分。此项最高加8分。
  3、专业技能:具有注册会计师资格(或通过全部专业考试)、特许金融分析师(CFA)资格、法律职业资格证书(或通过国家司法考试)等国际或国家公认的职业资格者加10分,具有金融、法律、经济、财务等行业高级职称者加6分,具有金融、法律、经济、财务等行业中级职称者加4分。此项最高加10分,拥有多项技能者取最高等级的加分,不重复加分。
  (六)组织考察
  组织考察中发现有以下问题者一票否决:1、体检结果不符合招聘要求;2、个人征信记录有恶意信用污点;3、受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的;4、提交的学历证明、成绩单、工作证明等相关资料出现造假的。
  每个岗位综合成绩的第一名必须接受组织考察,第二名可自愿选择。当第一名考察不合格被淘汰,第二名则必须接受组织考察后方可录用,考试综合成绩在襄阳市人事人才网、汉江控股官网上进行公布。
  三、招聘岗位及人数
  本次拟招聘人员13人,其中招聘副总经理2人;招聘中层管理人员3人,分别是业务部门经理2人、综合财务部经理1人;招聘工作人员8人,分别是:业务部门职员5人、综合财务部职员3人。具体岗位、人数见下表:
  部门业务部门综合财务部
  职位副总经理部门经理职员经理职员
  人数22513
  四、报名基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,年满十八周岁,具有正常履行职责的身体条件;
  (二)拥护中华人民共和国宪法;能够正确贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,维护国家所有者权益;
  (三)具有履行岗位职责所必需的专业,熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况。管理人员具有科学决策能力、经营管理能力、沟通协调能力,计划执行能力、开拓创新精神和市场竞争意识,业绩优良;
  (四)具有良好的职业素养,高度的敬业精神及工作热情,原则性强,勤勉尽责,具有较强的事业心、责任感;
  (五)能正确行使权力,依法办事,廉洁自律,以身作则,不滥用职权,不谋求私利。
  五、招聘具体岗位职责和报名资格要求
  (一)副总经理(2人)
  1、岗位职责:
  (1)负责协助总经理处理公司的日常经营管理工作;
  (2)负责配合总经理开展公司投融资业务、对外合作等工作;
  (3)负责配合总经理开展公司风险评估、风险控制和风险管理等工作;
  (4)负责分管部门的日常管理工作。
  2、报名资格:
  (1)硕士研究生及以上学历,年龄45周岁以下;
  (2)5年以上投资管理、财务管理、基金运作经验,具有良好的财务分析和风险控制能力,有实战经验;
  (3)熟悉投资领域法律法规政策、项目投资流程;
  (4)具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,工作严谨、细致、有前瞻性;
  (5)条件特别优秀的,学历和年龄可适当放宽。
  (二)业务部门经理(2人)
  1、岗位职责:
  (1)负责协助副总经理做好投资业务发展规划,设计投资方案,对投资运营情况进行监管;
  (2)负责协助副总经理拟定公司投资管理、风险控制制度,落实公司投资及退出计划,开展公司各项业务的风险评估、风险控制和风险管理工作;
  (3)负责部门内部的日常管理工作。
  2、报名资格:
  (1)硕士研究生及以上学历,年龄40周岁以下;
  (2)2年以上金融或者类金融机构投行、证券基金、信贷管理、风险管理工作经验;
  (3)熟悉投资领域法律法规政策、项目投资流程;
  (4)具有较强的分析、执行能力以及团队精神和创新精神;
  (5)具有5年以上股权投资经验或具有3年以上银行、证券机构中层以上投资、信贷、风险管理岗位任职经历或具有注册律师、注册会计师、注册金融分析师资格的,学历和年龄可适当放宽。
  (三)综合财务部经理(1人)
  1、岗位职责:负责公司财务管理、行政管理、档案管理、信息化建设、公文写作、人事管理等相关工作。
  2、任职资格:
  (1)硕士及以上学历,年龄40周岁以下;
  (2)有2年以上行政、人事、财务工作经验;
  (3)能够熟练使用工作用办公软件和财务软件,具备基本的网络知识。
  (4)具有3年以上大中型企业中层以上综合管理、财务管理岗位任职经历的或具有注册律师、注册会计师、注册金融分析师资格的,学历和年龄可适当放宽。
  (四)综合财务部工作人员(3名)
  1、岗位职责:负责公司财务管理、公文写作、行政管理、党群建设等相关工作。
  2、任职资格:
  (1)硕士及以上学历,年龄35周岁以下;
  (2)有2年以上工作经验;
  (3)能够熟练使用工作用办公软件和财务软件,具备基本的网络知识;
  (4)具有3年以上国企行政、人事、财务工作经验或具有注册律师、注册会计师、注册金融分析师资格的,学历和年龄可适当放宽。
  (五)业务部门工作人员(5人)
  1、岗位职责:负责投资项目立项、调查、审查、投后管理、风险管理等工作,配合部门经理做好本部门工作。
  2、报名资格:
  (1)硕士及以上学历;年龄35周岁以下;
  (2)具有2年以上工作经验;
  (3)具备良好的业务技能,严肃的工作态度和吃苦耐劳的精神;为人诚实守信、品行端正、大局意识强,有较强的团队合作精神;
  (4)具有3年以上股权投资经验或具有3年以上银行、证券机构投资、信贷、风险管理工作经历或具有注册律师、注册会计师、注册金融分析师资格的,学历和年龄可适当放宽。
  六、用工形式及薪酬待遇
  经录用的人员,由公司与聘用者签订劳动合同。公司提供比同类企业具有竞争力的薪资待遇,基本工资6000-8000元/月(含五险一金及奖励性工资),提供专业系统的培训和个人发展空间。
  七、招聘咨询、联系方式
  对本次招聘有任何疑问,可来电咨询或提出监督意见。报名咨询联系电话:0710-3605073,18908671178,联系人:朱先生。
  点击下载登记表.doc

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