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2017年长江工程职业技术学院公开招聘工作面试公告

Tag: 2017年湖北事业单位湖北事业单位 2017-07-24    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年长江工程职业技术学院公开招聘工作面试公告发布,湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  2017长江工程职业技术学院公开招聘工作面试公告
  根据《湖北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2017〕280号)的要求,为认真做好2017长江工程职业技术学院省直属事业单位公开招聘工作人员面试工作,现将工作相关事项公告如下:
  一、面试原则
  1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
  2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识(或综合能力)。
  二、面试的内容及方法
  此次面试采取结构化面试法进行。
  (一)面试试题结构
  1、公共题2题:主要测查综合素质
  下列岗位需进行才艺才能展示或成果展示: 辅导员音乐专业岗(岗位代码14230091025003)、中文专业岗位(岗位代码14230091025006)。才艺才能展示若需要器材设备等的,请自行准备或与我院事先联系。
  2、专业试题1道:现场抽题,主要测查考生分析问题和解决问题的能力、临场应变能力。
  (二)面试成绩满分为100分,考官当场打分。
  三、面试抽签
  辅导员、思想政治课教师岗位共设一个面试考场。面试考生必须提前30分钟入闱,按抽签决定面试顺序。
  四、面试程序
  (一)面试试题由考场监督人员,考生代表和主考官验
  封签字后,当场拆封;
  (二)引导员负责引导考生进入考场;
  (三)主考官宣读试题宣布答题开始后,计时员开始记时;
  (四)每道题答题时间为5分钟,剩余1分钟时作出提示,答题超时由计时员要求考生停止答题;
  (五)考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
  (六)各考官评分结束后,按照体育计分法规则,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。具体形式采用隔位报分,考生交替返场听分、签字。
  五、面试合格控制线规定
  对只有一名考生参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到80分以上的(含80分),方能进入考核体检阶段。
  六、面试时间、地点
  2017年7月28 日9:00—18:00时进行面试。面试工作在1个工作日内结束。
  面试地点:长江工程职业技术学院。
  七、事业单位公开招聘面试考生守则
  (一)考生应按照面试通知的要求,按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场,如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。
  (二)考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。
  (三)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。
  (四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。
  (五)在候考室期间,不许自己擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。
  (六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。
  (七)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后,考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后,应签名确认。
  (八)考生要按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。
  (九)听从考场工作人员的指挥,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。
  (十)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。
  (十一)面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布之后,离开面试地点,不得返回考场。考生未听清考题时,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题。面试中,可作记录。面试后,不得将任何记录带离考场。
  八、违纪违规处理
  对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)执行。
  九、信息发布及政策咨询
  长江工程职业技术学院网站( http://www2.cj-edu.com.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看网站“通知公告”栏信息。
  政策咨询电话:
  027-87933369 87933393(人事处)
  监督举报电话:
  027-87933225(纪检监察)

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