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2017年湖北神农架九九实业有限公司招聘公告

Tag: 2017年湖北事业单位湖北事业单位 2017-07-04    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年湖北神农架九九实业有限公司招聘公告发布,2017年7月10日17:00报名截止。湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  2017湖北神农架九九实业有限公司招聘公告
  神农架九九实业有限公司成立于2012年5月,注册资本1000万元。公司内设三个职能部门,具体负责大九湖生态移民搬迁及坪阡盐道古镇项目工程建设。经营范围覆盖土地收购储备、开发经营,公共资源的特许经营,农村、城镇基础设施、公用事业、基础产业的建设运营,国有资产的授权经营的范围,房地产开发、经营、销售,投资、兴办实业,辖区范围内的企事业、产业及项目的融资参股、投资及旅游景区开发等领域。
  九九公司重视人才队伍建设。根据公司经营发展、结构调整需要,决定面向社会各界公开诚聘若干德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的基层管理人才,现将有关事宜公告如下:
  一、组织领导
  本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行,下设招聘工作办公室,由用工部门相关人员组成,具体负责招聘工作的组织实施并报备城投公司人力资源部。
  二、招聘原则
  (一)坚持客观、公开、公正、平等、竞争、择优的原则;
  (二)坚持科学考评、人职匹配的原则;
  (三)坚持依法用人的原则。
  三、招聘岗位
  (一)综合办公室储备干部2名;
  (二)财务部工作人员1名;
  (三)工程部现场管理员1名。
  四、岗位要求
  (一)综合办公室储备干部
  1、全日制大专及以上学历,有文秘和档案管理工作经验者优先;年龄在18—36周岁以内。
  2、能熟练使用OFFICE办公软件;
  3、有一定文字写作功底,思路清晰,能编写标准格式公文;
  4、性格稳重,有亲和力,善于沟通;
  5、能适应公司工作节奏,有担当,责任心强,善于总结,善于思考;
  (二)财务部工作人员
  1、大专及以上学历,财务会计类专业;年龄在18—45周岁以内。
  2、拥有会计资格证书,具有全面财务专业知识,财务处理及财务管理经验;
  3、具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策,熟练使用财务应用软件(用友软件等),熟练处理帐务及编制各种报表;
  4. 熟悉银行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程;
  5. 具备基本的沟通能力、协调能力、解决问题能力,耐心细致,严谨稳健,思维缜密,保密意识强。
  (三)工程部现场管理员
  1、大专及以上学历,工程建设相关专业;
  2、2年以上工程建设相关工作经验;
  3、有现场处理能力,能全面监督、管理工程的治理、工期、安全、文明施工等;
  4、沟通协调能力强,能独立处理好甲方、监理、施工单位之间的关系,责任感、事业心强,吃苦耐劳,身体状况良好。
  5、有二级建造师证、有施工员证者优先考虑。
  五、招聘程序
  本次公开招聘,具体招聘程序如下:
  (一)公布招聘信息
  通过神农架林区人才网(http://www.snjrsks.com)发布招聘信息。
  (二)报名办法
  1、报名时间:
  本次招聘自2017年7月1日起开始受理,至2017年7月10日17:00报名截止。
  2、报名方式:
  报名采取投递“电子邮件”的方式进行。
  联系电话:18107205288 联系人:岳发明
  接收报名资料邮箱为(284768130@qq.com),邮件标题按照“姓名+应聘XX岗位”的格式填写,相关证书资料逐一扫描成照片或PDF格式,并确保信息完整、清晰(不接收使用手机拍摄的图片)。需要提供以下资料:
  (1)神农架九九实业有限公司应聘报名表;
  (2)有效身份证复印件1份(正反两面复印在同一张纸上);
  (3)学历证明、相关资格证复印件1份。
  (三)招考流程
  1、初审
  招聘工作办公室根据岗位需求,视情况对应聘人员进行初审。通过对应聘者的身体条件、基本情况进行初步考察,择优确定进入下一程序人选。
  2、面试
  由中介机构及公司相关用工部门负责人组成面试评审委员会,对通过初审应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过5分钟,由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。
  3、体检、政审
  按照招聘岗位,择优确定进入体检和政审的人选。
  4、确定招聘人选
  根据面试结果,结合体检和政审情况,公司研究确定拟聘用人选。
  5、公示
  对招聘结果进行公示。
  6、报到上岗
  公示完毕后,拟聘人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明到神农架九九实业有限公司报到。
  六、聘期及待遇
  (一)此次通过招聘进入公司的新员工,签订劳动合同以及服务协议,其中试用期3个月。试用期满,经考核合格后予以正式聘用。
  (二)新招聘员工按神农架国有企业薪酬规定享受相应待遇。
  七、其他
  (一)对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名,或者在应聘过程中有作弊行为的,一经查实,将取消其应聘资格。
  (二)应届毕业生报名前,应向学校确认取得毕业证的时间,最迟须在2017年7月底取得毕业证,并于9月底取得学历认证报告,逾期未取得毕业证和学历认证报告,不予签订劳动合同,责任自负。
  (三)招聘过程中出现的其他问题,由公司招聘工作领导小组研究决定。
  点击下载>>>
  神农架九九实业有限公司应聘报名表.docx

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