2017年武汉市东西湖区红色物业招聘200人公告

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　　2017年武汉市东西湖区红色物业招聘200人公告发布，报名时间：2017年6月12日-6月16日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。报名地点：东西湖区人力资源和社会保障局服务大厅一楼。笔试时间：2017年6月25日。笔试内容为公共基础知识及相关专业知识，公共基础知识的复习可结合2017年湖北事业单位考试复习教材备考。笔试地点以准考证为准。湖北公务员考试网现将其内容发布如下：

　　2017年武汉市东西湖区红色物业招聘公告

　　为大力实施“红色引擎工程”，贯彻落实“百万大学生留汉创业就业计划”，着力打造“红色物业”，东西湖区公开招聘大学生到基层物业企业工作。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数

　　“红色物业”管理服务岗位人员200名。

　　二、报名资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、思想政治素质好，组织纪律观念强，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

　　3、热心基层服务岗位，安心基层工作，有志于从事基层党建、社区治理、物业管理等服务，有较强的吃苦精神;

　　4、具有较强的组织协调、语言沟通、文字写作能力以及一定的专业水平，团队意识和群众观念强;

　　5、具有大学本科及以上学历;

　　6、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生);

　　7、身体健康;

　　8、具备以上条件的中共党员(含预备党员)、学生干部，在同等条件下优先聘用。

　　有下列情况之一的人员，不受理应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5、大学生村官服务期未满两年的;

　　6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由东西湖区人力资源和社会保障局负责。具体招聘程序如下：

　　(一)发布招聘公告。2017年6月6日起，在东西湖区政府网(www.dxh.gov.cn)、东西湖区人力资源和社会保障服务网(rsj.dxh.gov.cn)、东西湖区党建网(www.dxhdj.com)以及武汉部分高校的校园网发布招聘公告。

　　(二)现场报名。

　　1、报名时间：2017年6月12日-6月16日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。

　　2、报名地点：东西湖区人力资源和社会保障局服务大厅一楼(吴家山临空港大道164号;乘车路线为轻轨1号线五环大道站下，沿临空港大道向北步行300米左右)。

　　3、咨询电话：83214382。

　　4、应聘人员报名时需提交以下资料：报名登记表(表样附后，自行下载)、身份证、毕业证及有关证书的原件和复印件、近期免冠彩照2张。2017年应届毕业生须提供所在学校的学历证明。

　　应聘人员应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

　　5、对应聘人员相关资料初审后，现场发放准考证。

　　6、招聘岗位数与报名人数的比例一般不低于1 : 3。若报名人数不足，可适当放宽比例限制，但不低于1:2。若达不到1:2的比例，则相应核减招聘岗位数。

　　(三)基础能力测试

　　测试时间：2017年6月25日(星期日)上午9:00-11:00，采取笔试方式，笔试内容为公共基础知识及相关专业知识，主要测试考生的基本素质和综合能力。

　　笔试地点以准考证为准。应聘人员须持身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试。

　　(四)面试

　　1、笔试成绩公布后，根据笔试成绩的高低，按照一定比例，依次确定面试人员。参加面试人员，以发放面试通知单或电话通知形式，确保通知到位。

　　2、采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。

　　3、面试考官由5人组成，由具有考官资格的人员组成。如有需回避的情形，应主动回避。

　　4、面试评分：取5名考官评分的平均分。

　　(五)综合成绩计算

　　按笔试与面试4 : 6的权重计入综合成绩。即：笔试成绩×40% + 面试成绩×60% =综合成绩。

　　(六)资格复审、体检

　　按照综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员。综合成绩相同的，以报名资格条件的第八条予以优先;若资格条件相同的，再以笔试成绩高低确定排名;若笔试成绩仍相同且名额已满时，则增报计划予以补录。

　　对拟聘人员进行资格复审。资格复审不合格的，取消拟聘资格，并依次递补;资格复审合格的，统一组织体检。体检不合格的，取消拟聘资格，并依次递补。

　　(七)公示

　　体检合格的拟聘人员名单在上述网站上予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期间无异议的予以聘用。公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。

　　(八)办理聘用手续

　　采取个人选择与统一安排相结合的方式，依据综合成绩排名，排名靠先的优先选择物业企业，相应岗位满额后，应服从组织统一安排。

　　聘用人员与街道(农场)国有物业企业签订劳动合同，统一安排到各街道(农场)国有物业企业或委派到社区居委会。确因工作需要，街道(农场)可安排到其他岗位工作。

　　(九)待遇保障

　　“红色物业”企业聘用人员享受“五险一金”，其岗位待遇，本科生按上年度武汉市岗平工资(上年度武汉市城镇非私营单位在岗职工平均工资)90%的标准，硕士研究生按上年度武汉市岗平工资110%的标准，博士研究生按上年度武汉市岗平工资130%的标准执行。

　　新聘人员试用期2个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。

　　四、纪律要求

　　成立招聘工作领导小组，由区委组织部、区人社局、区考评办等部门负责人组成。招聘工作接受社会监督。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。

　　五、其他事项

　　本《公告》由中共东西湖区委组织部、东西湖区人力资源和社会保障局负责解释。

　　点击下载>>>

　　东西湖区红色物业岗位报名登记表.doc

　　中共东西湖区委组织部

　　东西湖区人力资源和社会保障局

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