2017年潜江市公安局辅警招聘16人公告

Tag: 2017年湖北事业单位湖北事业单位 2017-05-04 字号： T | T | T

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　　2017年潜江市公安局辅警招聘16人公告发布，报名时间：2017年4月21日至2017年5月7日。湖北公务员考试网现将其内容发布如下：

　　潜江市公安局关于面向社会招聘辅警人员的公告

　　根据工作需要，潜江市公安局拟面向社会公开招聘一批辅警人员，现将有关事宜予以公告。

　　一、招聘岗位及名额

　　(一)调研宣传工作人员4名，均为男性;

　　(二)110接警员12名，其中男性8名、女性4名。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，立场坚定、品行端正，严于律己、遵纪守法，服从安排、爱岗敬业，具有良好的职业道德和工作作风。

　　(二)具备能胜任所招聘岗位的能力。应聘调研宣传岗位人员须具有国家承认的大专(包括大专)以上学历，有较高的文字功底和写作基础、较强的新闻敏感性和调查采访及沟通策划能力，能熟练使用电脑及相关办公软件，会应用微信、微博等新媒体。应聘110接警员岗位人员须具有高中(中专)以上文化程度，具有一定的文字功底，能操作计算机和录入文字，口齿清楚，普通话流利，亲和力强，有较好的语言表达能力和协调沟通能力。

　　(三)身体健康，能适应经常上夜班和加班。应聘调研宣传岗位人员年龄须在25周岁至35周岁之间，有在党政机关、企事业单位文字写作经验，或在重点刊物发表过作品、文章获得过奖励者可以适当放宽年龄，并优先聘用。应聘110接警员岗位人员年龄须在18周岁至30周岁之间。

　　(四)在园林城区有食宿条件。

　　有下列情形之一的，不符合招聘条件：

　　(一)曾受过治安处罚、刑事处罚或被免于刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(二)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)曾被开除党籍、团籍的;

　　(四)近三年曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

　　(五)在高等教育期间受到开除学籍处分的;

　　(六)曾被开除公职或公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;

　　(七)曾被用工单位开除或违纪辞退的;

　　(八)曾被公安机关聘用但自动离职的;

　　(九)法律、法规和有关劳动用工规定不能招用的。

　　(十)因其他情形不宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一) 报名

　　1.报名时间：2017年4月21日至2017年5月7日。

　　2.报名方式：在(潜江公共就业服务网)公告附件里下载《潜江市公安局招聘辅警人员报名和聘用审批表》，填好后于2017年5月7日下午5：30之前，在潜江市人力资源市场报名或通过互联网发送至邮箱：506697917@QQ.com;联系人：姜主任;联系电话18672814831。

　　3.报名手续：报名人员经初审合格后，电话通知参加考试人员，考试时需带齐本人二代居民身份证(含临时身份证)、毕业证、户口薄原件及复印件、相关证明文件、1寸彩色免冠照片2张和填写好的报名表(自行下载)。已就业人员报名须征得用人单位同意，并出具同意的证明。

　　4.资格审查：对报名人员是否符合招聘岗位条件进行审查，资格审查合格者参加考试。报名人员凡有关材料主要信息不实的，取消应聘资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试合格者参加面试，根据面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

　　笔试：笔试时间：5月19日上午9:00-11:00下午15:00-17:00地点：公安局电教室(杨市特警支队)，调研宣传岗位主要测试应聘人员写作、使用电脑及相关办公软件等能力;110接警员岗位主要测试应聘人员计算机操作和文字录入等能力。

　　面试：面试时间：5月26日上午9:00-11:00下午15:00-17:00地点：公安局电教室(杨市特警支队)，主要测试应聘人员语言表达能力、协调沟通能力、判断应变能力、逻辑思维能力、团队协作能力及举止仪表等。110接警员岗位同时进行普通话测试。

　　报名人员参加考试时，必须携带有效身份证原件。

　　(三)体检

　　统一安排在指定的医院进行体检。体检费用自理。(体检的时间、地点及有关注意事项另行通知)。体检合格者参加政审，体检不合格者不予聘用。报名人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩(笔试分+面试分之和)的高低顺序，依次递补参加体检。

　　(四)政审

　　由潜江市公安局参照相关政策，对拟聘用人员进行全面考察，并审查本人及直系亲属的政治历史和现实表现。

　　因考察政审不合格出现的缺额，综合考试成绩和体检情况进行一次性递补。

　　(五)公示

　　由潜江市公安局根据政审结果，确定拟聘用人员名单并在潜江日报、潜江市公安局、潜江市人力资源市场予以公示，接受社会监督。

　　(六)聘用

　　公示期满后，潜江市公安局对拟聘用人员试用两个月。试用期满经考核合格的，由市劳务派遣公司统一签订正式劳动合同派遣到潜江市公安局工作，首次合同为期3年，合同期满后经考核合格者，根据工作需要可继续聘用。试用期内发现不符合招聘条件的，潜江市公安局可随时取消其应聘资格。

　　办理聘用手续之前，被聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可聘用。否则将按规定取消被聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　四、待遇及其他说明事项

　　(一)调研宣传岗位第一年每人每月收入约4000元(含五险，工作绩效奖另计);110接警员岗位每人每月收入约3400元(含五险和值班补助)。试用期工资按约定的第一年工资待遇的60%执行。

　　(二)对被聘用人员实行劳务派遣用工，签订正式劳动合同后，享有国家规定的休假待遇。110接处警人员按值班表轮休，实现轮值2天(含1个夜班)休3天，不分节假日。用工单位不提供食宿。

　　(三)被聘用人员不具有人民警察(公务员)或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作。

　　(四)招聘工作的相关要求和信息、通知在《潜江公共就业服务网》和潜江市人力资源市场公布，请报名人员自行关注和查询。未按有关规定参加面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。

　　(五)对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消应聘资格，已经被聘用的予以解聘。

　　(六)本公告由潜江市公安局政治部负责解释。咨询监督电话：0728-6432170，18972615166;联系人：周主任。

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　　潜江市公安局招聘辅警人员报名表dsa.docx

　　潜江市公安局

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