2017年武汉某大型国有企业招聘简章
2017年武汉某大型国有企业招聘简章已公布，湖北公务员考试网现将2017年武汉某大型国有企业招聘简章公布如下。
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2017年武汉某大型国有企业招聘简章
一、公司简介:
本公司是一家国有控股公司，是武汉人力资源服务协会副会长单位，连续两届获评“武汉市人力资源服务机构四星级”（最高等级）、连续获评“武汉现代服务业百强企业”、“全国雇员服务网络最佳合作伙伴”、“2013中部人力资本论坛十佳人力资源机构”（本地本行业最高评级），并荣获2016年度“湖北省人力资源服务诚信示范机构”。
服务产品包括招聘流程外包（RPO）、培训、人才测评、职称评审、管理咨询、人才派遣、业务流程外包（BPO）、员工弹性福利等。
公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的立体式服务管理模式，为客户提供多维度一站式的综合人力资源服务。
二、招聘岗位:
岗位一：行政助理 1名
任职要求：
1.女性，年龄22-28岁，身高165cm左右，形象气质佳，热情细心，具有较强的亲和力；
2.本科及以上学历，人力资源管理、社会保险、行政管理、文秘等相关专业优先；
3.熟悉劳动人事、社保方面的法律法规、政策规定及人才派遣业务涉及的相关专业知识；
4.熟练使用OFFICE办公软件，具备较高表格处理的能力一定书面表达和语言表达能力；
5.具有较强的执行能力和学习能力，工作责任心强，细致严谨、认真负责、踏实敬业，有良好的团队合作意识；有良好的服务意识和职业素养，能承受较强的工作压力。
职位描述：
1.负责客户和来访人员接待、登记、引导工作；
2.负责公司服务产品相关问题及政策咨询的解答工作；
3.负责来电接听、转接和咨询，重要事项认真记录并传达给相关人员；
4.负责收发传真、快递，以及报刊杂志、往来信件的分发及管理；
5.协助公司的考勤管理；
6.负责前台区域打印机、传真机的使用和维护；
7.其他日常的事务性工作。
岗位二：客服顾问 3名
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.两年以上工作经验；具有扎实的人力资源管理专业知识，精通劳动法及有关人事方面的法律法规及政策；
3.良好的人际关系和沟通协调能力，能独立思考并有效的解决问题，责任心强，具备良好的客户服务意识；
4.能熟练运用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件；
5.热爱人力资源服务工作，认真、仔细、肯钻研，具有团队精神。
职位描述：
1.负责为客户单位提供人事、劳资方面的服务，维护客户关系；
2.负责管理被派遣员工的劳动关系与社会保险事宜；
3.协助做好派遣外包业务的风险评估和项目可行性分析；
4.协助做好派遣外包业务的管理体系和流程设计；
5.提升派遣外包的增值服务，为客户设计和制定薪酬、培训、绩效考核等服务；
6.协助做好公司新业务产品的设计和开发；
7.拓展新客户、挖掘现有客户的潜在服务；
8.策划、组织各类客户及员工活动；
9.协助处理各类劳动纠纷；
10.协助策划、组织提升公司品牌形象的对外宣传活动。
岗位三：实习生 4名
任职要求：
1.年龄22岁以下，专业不限，具备较强的学习能力，工作积极主动，能够吃苦耐劳；
2.善于独立思考，认真严谨，具备严格保密意识；
3.能较好使用EXCEL、WORD等常用办公软件；
4.较好的理解和协调能力，责任心强，具备良好的客户服务意识。
职位描述：
1.协助做好各类档案的分类、收集、整理、立卷和归档工作；
2.协助利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作；
3.协助做好档案整理业务的管理体系和标准流程设计；
4.严格遵守《档案保密制度》，做好客户单位档案的保密工作，不得将档案内容外泄；
5.完成其他档案相关工作。
薪资与福利：
1.薪资待遇：完善的薪酬体系；
2.法定节假日严格按照国家规定执行；带薪年假；
3.五险一金；年度体检;温馨生日会；
4.公司提供丰盛午餐；品种繁多的下午茶；
工作地点及工作时间：
工作地点：武汉市。
工作时间：每天工作8个小时，每周双休。
三、应聘方式：
有意向者请将个人简历模板（见附件）发送至8704890@qq.com (邮件主题务必注明 应聘单位+岗位名称+姓名，否则不予查看)，待初审通过后电话或短信通知面试。
联系人：屈主管 联系电话：82775255
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