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2017年宜昌市五峰土家族自治县招聘100名大学生扶贫村官公告

Tag: 大学生村官湖北大学生村官宜昌市 2017-03-02    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年宜昌市五峰土家族自治县招聘100名大学生扶贫村官公告已发布,报名时间:2017年3月2日至3月17日(上午8:30至12:00,下午13:30至17:00,双休日不接受报名);报名地点:县人力资源和社会保障局(县政务服务中心614室)。湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  2017年宜昌市五峰土家族自治县第一批大学生扶贫村官招聘公告
  为进一步加强我县精准扶贫工作,增强基层扶贫攻坚力量,推动我县农村经济社会发展,引导和鼓励更多优秀大学毕业生投身农村,服务农村,根据中央、省、市有关文件精神,结合我县实际,拟组织2017年五峰土家族自治县第一批大学生扶贫村官招聘工作。现公告如下:
  一、招考数量及分配原则
  本批次全县计划招聘100名大学生扶贫村官,其中男性70名,女性30名。
  二、招聘基本条件
  1.考生限五峰户籍或生源及周边县市区(宜昌市各县市区和与五峰接壤的鹤峰县、巴东县、松滋市和石门县)户籍或生源;
  2.2017年7月以前毕业的全日制普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生,以及各类委培生和定向生);
  3.年龄28周岁以下(1989年1月1日以后出生),研究生可放宽到30周岁(1987年1月1日以后出生);
  4.思想政治素质好,组织纪律观念强,在校期间学习成绩良好,具备一定的组织协调能力,电脑操作水平;
  5.志愿到农村基层工作,具有较强的吃苦耐劳精神;
  6.身心健康。
  涉农专业、建筑设计类专业优先选聘。
  有下列情形之一的不受理应聘:
  1、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
  2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
  3、曾因犯罪受过刑事处罚,处于刑事处罚期间的;
  4、法律法规规定不得聘用的其他情形的。
  三、招聘程序
  ㈠报名及资格审查
  报名:报名时间:2017年3月2日至3月17日(上午8:30至12:00,下午13:30至17:00,双休日不接受报名);报名地点及电话:县人力资源和社会保障局(县政务服务中心614室);联系人:李万丹,0717-5821280。符合条件的报考对象需在公告规定的时间内到指定地点报名。报名时须带本人身份证、相关学历(学位)证(2017年应届毕业生持院校毕业有效证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》,原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《五峰土家族自治县2017年大学生扶贫村官报名登记表》一式1份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。应聘人员须如实填报个人信息,提供真实材料,如有作假情况的,取消资格。
  资格审查:人社部门严格按招聘公告中明确的报考条件,对应聘人员的资格进行初审。
  ㈡面谈
  本次招聘采取直接公开面谈的方式进行。对报名人员进行初次资格审查后,适时发布面谈方式、时间和地点。
  ㈢体检
  根据统一安排,体检对象集中到指定医院进行体检。体检项目和标准比照公务员职位要求确定。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
  体检合格后即驻村工作,随后组织考核,考核不合格不予录用。
  ㈣组织考核
  考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面谈的人员中,按成绩从高分到低分依次递补。
  ㈤公示和聘用管理
  考核结束,对拟聘人员在五峰政府网上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,由县扶贫办按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续,确定最低服务年限为2年。岗前培训由全县统一安排。
  四、有关政策
  ㈠待遇保障
  本批次大学生扶贫村官采用基本工资加年终考核奖励的方式,根据乡镇偏远和艰苦程度设置为三个等次,分别为事业单位新进工作人员工资待遇的80%、90%、100%,含社会保险大约为56000--68000元/年。
  ㈡日常管理
  本批次大学生扶贫村官实行县扶贫办和各乡镇双重管理体制,由所在乡镇负责日常管理。大学生扶贫村官职责为落实精准扶贫各项任务,以及地方党委、政府各项扶贫措施。
  ㈢考核及流动
  此次招录的大学生扶贫村官任期为两年,任期内不得报考五峰县外的公务员和事业单位工作人员。每年度由各乡镇、县扶贫办组织考核,合格的可通过公开招录(招聘)为县内公务员或事业单位工作人员、或通过定向招考和特殊人才引进方式聘用为县内事业单位工作人员,不合格的将予以辞退。
  五、其他
  1、对应聘人员违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。
  2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  3、本次招聘面谈不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
  附件:五峰土家族自治县2017年大学生扶贫村官报名登记表(点附件下载).doc

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