2017年宜昌夷陵城市发展集团有限公司招聘公告

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　　2017年宜昌夷陵城市发展集团有限公司招聘公告已发布，报名时间：2017年2月4日-10日共7天(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)；报名地点：宜昌市夷陵区夷兴大道176号夷陵城发集团四楼人力资源部。湖北公务员考试网现将其内容发布如下：

　　宜昌夷陵城市发展集团有限公司招聘公告

　　一、公司简介

　　宜昌夷陵城市发展集团有限公司（以下简称公司）是由夷陵区人民政府授权区国资局作为出资人成立的国有独资公司，是直属于区人民政府管理的国有全资公司，接受区国资局的监督管理，是依法自主经营、市场化管理、独立核算、自负盈亏、自我发展的独立企业法人和市场经营主体。

　　公司注册资本为5亿元，经营范围包括政府授权范围内的国有和集体资产的经营管理，城市基础设施和公用设施的建设、运营及管理，房地产开发经营，土地资产营运，政府公共资源管理，市政工程建设，对建筑业、工业、商业、旅游业、矿业、物流业的投资及其他产业投资经营。

　　集团成立一年以来，不断发展壮大。截止2016年12月底，新成立、并购、重组参控股子公司6家。分别为宜昌德厦建设开发有限公司、湖北黄柏建设开发有限公司、宜昌格致投资有限公司、宜昌思佰得信息技术有限责任公司、湖北昌达太阳山旅游投资有限公司等，同时拟新组建宜昌城发金融服务有限公司。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）湖北黄柏建设开发有限公司

　　项目工程师（5人）

　　岗位职责：

　　1、代表建设单位进行施工全过程管理，确保项目安全、质量、进度、成本受控。

　　2、参与项目的征地拆迁、管线迁改等协调工作。

　　3、参与项目的方案、设计初审及优化工作，组织图纸会审和设计交底。

　　4、负责工程变更管理工作及签证管理工作。

　　5、参与项目竣工验收，并协助办理结算工作。

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄40周岁以下（返聘人员不超过65岁），男性，身体状况良好。

　　2、交通工程或市政工程1人、建筑工程或水利水电工程等相关专业4人，专科以上学历，有3年以上项目现场管理经验。

　　3、熟悉建筑行业规范及相关法律法规。

　　4、工作严谨，具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作及敬业精神。

　　5、熟悉建设单位工作流程，有注册建造师执业资格证书、注册监理工程师执业资格证书或中、高级技术职称者优先。

　　资料员（1人）

　　岗位职责：

　　1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。

　　2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

　　3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。

　　4、负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台帐。

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、年龄35周岁以下，女性，已婚已育，身体状况良好。

　　2、建筑工程、市政工程、水利水电工程、工程管理等相关专业专科以上学历，有3年以上项目档案管理经验。

　　3、熟悉建筑工程资料管理规程。

　　4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作。

　　5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件，擅长分析整理汇总。

　　（二）宜昌思佰得信息技术有限责任公司

　　安防工程技术员（1人）

　　岗位职责：

　　1、负责安防产品的安装、施工、调试和维护；

　　2、配合完成项目实施、验收工作；

　　3、熟悉安防工程和弱电工程，能独立解决各种系统问题。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，2年以上安防及相关行业从业经验，熟悉计算机及网络相关知识；

　　2、参与过较大型信息化项目的实施，具有较丰富的弱电施工相关经验（综合布线／通信机房设备／网络／安防等）；

　　3、熟悉弱电行业的相关施工规范与建设标准；有一定的项目文档处理能力，能独立完成一定规模的项目方案、技术施工方案、验收资料等。

　　4、为人踏实，善于沟通；有责任心，有较强的动手能力，具有吃苦耐劳精神；较强的口头表达能力和沟通协调能力；

　　5、有驾照及相关技能操作证者优先；

　　6、政治合格，无犯罪记录。

　　安防工程师（1人）

　　岗位职责：

　　1、负责组织项目设计方案制定；

　　2、负责实施工程项目的全面管理工作，编制工程施工组织设计，控制过程管理，确保施工进度计划的完成；

　　3、实施项目的工程质量与安全文明施工管理，确保工程质量及杜绝安全隐患；

　　4、组织编制工程竣工资料、图纸、工程结算，并组织工程竣工验收工作；

　　5、负责项目组人员考勤与考核等日常管理工作；

　　6、负责对外（建设、监理、设计等相关单位）的协调工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，5年以上安防及相关行业从业经验，计算机及相关专业，熟悉计算机及网络相关知识；

　　2、参与过较大型信息化项目的管理及实施，具有较丰富的弱电系统经验（综合布线／通信机房设备／网络／安防等等）；

　　3、熟悉弱电行业的相关规范与标准，具备项目及团队管理协调能力，熟悉招投标流程，能够独立组织完成项目方案设计、施工方案、验收等环节，有项目经理证者优先；

　　4、较强的口头表达能力和组织协调能力，一定的分析问题能力、应变能力和决策能力；

　　5、政治合格，无犯罪记录。

　　网络运维工程师（1人）

　　岗位职责：

　　1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；

　　2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；

　　3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；

　　4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；

　　5、维护公司与其它合作网站、电视、报纸等媒体的合作关系；

　　6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

　　任职资格：

　　1、计算机相关专业，本科及以上学历；

　　2、有两年以上目网站建设经验，有大型网站工作经验者优先考虑；

　　3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；

　　4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；

　　5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力。

　　（三）宜昌城发金融服务公司

　　客户经理（1人）

　　岗位职责：

　　1、负责金融理财客户与销售渠道的开发与维护，发掘潜在客户，并维护长期客户关系，与客户进行良好的沟通与联络；

　　2、负责金融理财产品的营销与推广工作，提供专业理财咨询服务，根据客户需求为客户配置各类理财产品，并协助客户办理相关业务；

　　3、负责金融理财产品销售风险的管理工作。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、财务、投资、营销、经济专业优先；

　　2、拥有1年（含）以上银行、证券等金融从业经历，具备银行理财产品营销推广经验或拥有广泛客户资源者优先；

　　3、诚信正派，具备良好的人际交往和沟通表达能力，工作积极热情，富有团队精神；

　　4、熟悉各类互联网金融、传统金融产品与服务，具备基金、证券从业资格证书等相关资格者优先考虑。

　　三、聘用及待遇

　　1、实行聘用合同制管理。办理报到手续后与公司签订《劳动合同》，试用期三至六个月。试用期满后根据考核情况确定是否正式聘用。

　　2、正式员工按规定办理“五险一金”，享受公司同类人员同等待遇。

　　四、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　五、方法及步骤

　　(一)发布公告。2017年2月4日起在夷陵人社网发布公开招聘公告。

　　(二)报名及资格审查。采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。报名时须携带本人身份证、学历证书、资质证书原件，并交复印件各一份、一寸近期彩色免冠照片2张。报名时须提交能证明本人工作经历、业绩的相关资料以及岗位条件要求的其他材料，并加盖单位或主管部门公章。所有资料需在报名截止时间前提交，过时不再受理。

　　报名时间为2017年2月4日-10日共7天(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)，报名地点为宜昌市夷陵区夷兴大道176号夷陵城发集团四楼人力资源部。

　　报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者交笔试费100元。

　　(三)考试。考试分为笔试、专业能力评定和面试，均实行百分制量化评分，按笔试成绩占40%，专业能力评定占20%，面试成绩占40%计算综合成绩。

　　1、笔试：笔试重点考查应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。笔试时间暂定于2017年2月16日（具体时间和地点以报名时通知为准）。

　　2、专业能力评定：专业能力评定结合报考者专业阅历、提供的业绩证明材料，以及相关专业要求的材料等进行综合评判。满分为100分，得分按20%折算后计入综合成绩。

　　根据笔试成绩、专业能力评定两项成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位数与报考人数1:2的比例确定面试人员。折算综合成绩相同的，专业能力评定分多者排前。

　　3、面试：重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。面试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩。考生的面试成绩当场宣布。

　　面试时间暂定于2017年2月21日（具体时间和地点以通知为准）。

　　考试结束后，由人力资源部将笔试、专业能力评定、面试成绩在夷陵人社门户网站上进行公布。根据考试的综合成绩，按照分数从高分至低分的原则，按每个岗位1∶1的比例确定参加体检人选。

　　(四)体检：统一组织体检，费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　(五)政审与考核。对体检合格人员进行政审和考核，考核的内容主要是工作背景调查、无犯罪记录证明和征信记录调查等。考核合格人员确定为拟聘人选，考核不合格者取消聘用资格。

　　(六)确定拟聘用人员并公示。拟聘人员经集团审查同意后，在宜昌夷陵人社门户网站公示（公示时间7个工作日），公示期间无异议者办理聘用手续。

　　六、有关要求

　　本次招聘工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。本次招聘将严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。

　　七、报名咨询电话：

　　城发集团人力资源部：0717-7827188

　　联系人：杜刚杜晓鲁

　　邮箱：119066581@qq.com。

　　宜昌夷陵城发集团有限公司

　　2016年2月4日

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