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2017年交通银行湖北分行社会招聘公告

Tag: 2017年银行交通银行湖北分行 2017-01-23    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2017年交通银行湖北分行社会招聘公告已发布,湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  2017年交通银行湖北分行社会招聘公告
职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

零售客户经理

湖北省分行-湖北省分行营业部

湖北-武汉

5 2017-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零售业务金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好零售业务客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好零售业务客户的服务工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,有2年以上相关行业从业经历,或1年以上银行相关工作经历;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业,熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验,获得总行、省行级奖励者优先;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备高度责任心;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

对公客户经理

湖北省分行-湖北省分行营业部

湖北-武汉

5 2017-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,全日制本科及以上学历,有2年以上相关行业从业经历,或1年以上银行相关工作经历;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业,熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验,获得总行、省行级奖励者优先;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备高度责任心;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

分行副行长(随州-筹)

湖北省分行-湖北省分行营业部

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)配合其他行领导做好各项业务管理工作;

(2)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(3)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(4)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(5)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(6)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)40周岁以下,全日制本科及以上学历,具有8年以上管理岗位工作经验;

(2)熟悉当地市场状况,具备较高的政策水平;

(3)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;

(4)有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

综合管理部总经理(随州-筹)

湖北省分行-人力资源部

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)全面负责分行办公室、人资、行政、保卫、监察、保卫、宣传、工会和团委等工作;

(2)协助行领导决策、为行领导提供调查研究及决策支持服务,确保发挥好行领导参谋助手作用;

(3)统筹、规划、决定、指导、批准、授权综合管理部各项工作,有效履行综合管理部的各项工作职责;

(4)督查督办行领导交办的各项工作,检查被督办部门对行内方针、政策、决议、决定及规章制度的执行情况并报告;

(5)起草、审核本行各类重要文稿,确保文稿质量,力求准确反映全行部署和行领导意图;

(6)组织、策划、参与全行性重大课题的调研、分析,促进业务发展;协调分行与省分行、外部监管部门、新闻媒体等单位关系,确保分行各项工作合法、合规运行,树立良好形象;

(7)挑选、指导和培训下属,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有5年以上金融从业经历,3年以上相应条线管理经验;

(2)熟悉商业银行业务和商业银行纪检监察、人力资源、行政、后勤、文秘、安防等工作;

(3)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力,工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神;

(4)具有中级及以上专业技术资格,有相关社会关系和资源者优先;

(5)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

公司业务部总经理(随州-筹)

湖北省分行-公司业务部

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)根据总分行公司业务发展要求,制定本行公司业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;

(2)组织信息收集工作,制定目标客户的营销方案,保持与重要客户的有效合作和业务推广;

(3)制定公司业务发展重点,建立对公营销和业务管理架构,保障公司业务的推广;

(4)解决和完善公司业务和新产品的管理办法和业务操作流程,确保公司业务和新产品推广工作的无障碍实施;

(5)组织实施客户经理的管理和培训工作,提升客户经理团队的整体素质;

(6)挑选、指导和培训下属,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有5年以上金融从业经历,至少3年以上银行公司业务团队管理经验;

(2)熟悉商业银行公司业务、授信业务、投行业务、同业业务等金融产品及知识,熟悉相关法规及制度;

(3)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力,工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神;

(4)具有较强的组织管理能力和市场开拓能力,有相关社会关系和资源者优先;

(5)具有中级及以上专业技术资格者优先;

(6)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

零售业务部总经理(随州-筹)

湖北省分行-个人金融业务部(消费者权益保护部)

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)根据总分行个金、零贷业务的发展要求,制定本行个金、零贷业务发展规划和市场营销计划,并组织实施和检查;

(2)统计、汇总、分析业务管理报表,对业务数据进行综合分析并提出管理建议;

(3)调查了解同业及市场情况,草拟个贷业务规划报告,提供上级决策;

(4)管理、维护个金与零贷业务管理系统和人行征信系统,培训业务人员掌握系统操作方法;

(5)负责个金与零贷业务综合管理和风险核查事宜。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有5年以上金融从业经历,至少3年以上银行零售业务团队管理经验;

(2)熟悉商业银行个人银行财富管理业务、信用卡业务、零售信贷业务等产品及知识,熟悉相关法规及制度;

(3)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力,工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神;

(4)具有较强的组织管理能力和市场开拓能力,相关社会关系和高端个人客户资源者优先;

(5)具有中级及以上专业技术资格、持有AFP、CFP者优先;

(6)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

营运管理部总经理(随州-筹)

湖北省分行-营运管理部

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)根据总行有关规定,制定分行本外币对公、对私会计业务管理办法、核算办法、业务操作流程、会计核算系统操作规程及相应的分级授权管理办法、会计风险监督实施细则等,并组织实施,保障会计结算工作顺利、安全开展;

(2)组织管理和协调分行本外币对公、对私支付结算工作,确保本行支付结算工作顺利开展;

(3)组织分行本外币对公、对私会计结算制度执行的检查、辅导、监督、考核等工作,提升会计人员的业务素质;参与处理分行及省辖分行会计结算案件,分析案件并提出处理意见;

(4)开发、管理和推广应用分行会计核算系统特色金融产品,并制定特色金融业务的会计处理办法及操作流程;

(5)组织分行年终决算工作,确保年终决算顺利完成;负责对分行账务中心、参数分中心、风险监督中心、现金库房和会计业务管理室的业务管理;

(6)挑选、指导和培训下属,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有5年以上金融从业经历,至少3年以上会计运营管理工作经验;

(2)熟悉银行业务政策法规,具有丰富的银行运营管理经验、对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力;

(3)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力,工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神;

(4)具有较强的组织管理能力和市场开拓能力,有相关社会关系和资源者优先;

(5)具有中级及以上专业技术资格者优先;

(6)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

授信和风险管理部总经理(随州-筹)

湖北省分行-风险管理部(资产保全部)

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)研究并制定分行授信和风险管理工作规划和政策并组织实施,制定目标、考核与指导下属工作,确定业务规范发展的策略和风险控制措施;

(2)制定授信管理规章制度,明确授信管理要求,规范授信管理流程,防范各类可能引发的风险;组织开展分行信用风险管理和资产质量监控工作,以达到化解风险、降低风险的目的;

(3)审批各类授信审查意见,建立授信审查工作流程及管理制度,确保授信审查工作规范运作;组织开展分行操作风险的综合管理工作,协调和支持各部门操作风险的管理;培养和激励风险管理人才队伍,以不断提升业务人员的风险意识和业务素质;

(4)协调、组织和管理各种信贷管理信息系统,贯彻落实统计分析制度;对外沟通政策和市场信息,为信贷决策提供依据;开展分行放款中心日常管理工作,以确保业务操作流程过程中的风险防范;

(5)挑选、指导和培训下属,定期进行工作评价和行为考核,提升部门工作效率。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有5年以上金融从业经历,3年以上授信和风险条线管理经验;

(2)熟悉金融法律法规和银行业监管规定,熟悉商业银行业务,熟练掌握风险管理及授信管理常用工具及方法,有较强的政策把控能力;

(3)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力,工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神;

(4)具有较强的组织管理能力和市场开拓能力,有相关社会关系和资源者优先;

(5)具有中级及以上专业技术资格者优先;

(6)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

营业部总经理(随州-筹)

湖北省分行-湖北省分行营业部

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制订营业部经营目标和工作计划,并组织实施。明确市场定位,拓展各项业务,确保完成各项任务、指标;

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保营业部各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有5年以上金融从业经历,3年以上相应条线管理经验;

(2)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力,工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神;

(3)具有较强的组织管理能力和市场开拓能力,有丰富的客户资源或银行业高管任职资格者优先;

(4)具有中级及以上专业技术资格者优先;

(5)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

授信审查和法律合规岗(随州-筹)

湖北省分行-授信管理部

湖北-随州

2 2017-01-31

职位描述:

(1)审查营销部门申报的各类授信业务,对信用风险进行实时监控,提出明确的审查意见,以保障金融资产安全;

(2)草拟和落实管理规章制度,规范分行授信与风险管理工作,提出风险管理建议,并建立长效的授信管理机制;

(3)承担培训职责,进行专业培训和辅导,提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力;

(4)实施集团客户整体风险排查工作,以及承担责任认定的管理工作。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有2年以上银行信贷及风控管理工作经验;

(2)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力,工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神;

(3)熟悉银行信贷业务的政策、制度和操作流程以及相关银行法律知识,熟悉风险管理理论及实务,具有良好的风险防控与管理能力;

(4)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;

(5)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

客户经理序列(随州-筹)

湖北省分行-公司业务部

湖北-随州

10 2017-01-31

职位描述:

客户经理序列包含公司业务、个金理财、零售信贷业务客户经理三个条线:

(1)认真学习并掌握我行相关产品特点及业务知识;

(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行客户经理日常工作规范要求,做到合规营销;

(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好客户的服务工作。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有2年以上相关岗位从业经历,具备同业工作经验者优先;

(2)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力;

(3)工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神和较强的市场开拓能力,了解随州地区的经济环境及特点,有相关社会关系和资源者优先;

(4)零售客户经理具备AFP、CFP等资格证书者优先;

(5)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

财务管理(随州-筹)

湖北省分行-预算财务部

湖北-随州

3 2017-01-31

职位描述:

(1)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定,并负责实施执行;

(2)承担对本行财务制度执行情况的监控、管理、分析及财务人员的指导和培训工作;

(3)审核营业费用各项凭证和程序的合规性,登记并清理暂收、暂付挂账款项;

(4)监控、分析本行固定资产、房产购建、装修的执行情况,提交分析报告,提出调控建议;

(5)实施本行固定资产配置管理,办理相关审批和报批事务,协调本行固定资产需求;

(6)综合管理本行的集中采购工作,承担集中采购审批委员会的日常事务,以规范本行的集中采购行为和流程;

(7)配合外部监管单位及上级单位的检查,承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,有2年以上相关岗位从业经验,具有银行财务预算、财务费用、绩效、税务、报表和数据分析的工作经验者优先;

(2)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具备较好的分析判断、文字表达和数理分析能力;

(3)掌握数理统计的一般方法,掌握相关薪酬、保险、福利方面的政策和实务,熟悉国家劳动工资政策和法规;

(4)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;

(5)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

综合管理人员(随州-筹)

湖北省分行-人力资源部

湖北-随州

2 2017-01-31

职位描述:

分为秘书(文秘)、人力资源两个岗位:

(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料,准确传达决策意图,及时反映工作成果;

(2)督办领导交办的各项工作,协调工作中遇到的各种问题,及时向领导反馈并提出建设性意见;

(3)组织实施干部竞聘、考察、聘任、奖惩、交流、轮岗等日常工作,不断提高干部综合素质,以适应业务的快速发展;

(4)执行重要岗位人员的日常管理,办理行员因私出国手续,确保有效控制内部风险,管理人力资源信息系统,为顺利开展人力资源工作提供详实准确的信息支持;

(5)承担对外联系职能,保证所办理事项合法合规进行,提升交通银行公众形象。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有2年以上行政、文秘、人力资源管理等相关岗位工作经历;

(2)心态积极,具有较强的进取心和责任感,以及扎实的综合分析、文字写作能力,兼备语言表达、综合协调和应变能力;

(3)掌握人力资源管理原理和实务,熟悉国家经济、金融政策、劳动人事政策及法规,了解薪酬、保险、福利相关政策和实务,了解一般法律常识;掌握一定文书管理,保密知识;

(4)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;

(5)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

信息技术(随州-筹)

湖北省分行-信息技术部

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)承担分行应用项目的开发任务,编写和完善技术文档;

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

(4)承担应用系统的日常维护管理工作,确保系统安全、稳定运行。

职位要求:

(1)具有相关专业全日制本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有2年以上计算机系统维护工作经历;

(2)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具有良好的语言表达和沟通协调能力,工作踏实,吃苦耐劳,具有奉献精神;

(3)具备扎实的计算机软件、硬件、系统维护工作能力,具备计算机网络视频监控、自动化控制系统等项目的相关工作经验;

(4)具备思科、H3C资格认证的优先;

(5)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

会计主管(随州-筹)

湖北省分行-湖北省分行营业部

湖北-随州

1 2017-01-31

职位描述:

(1)组织柜员完成营业部本外币会计核算,规范员工的操作,确保每日电脑帐务处理及时、正确;

(2)管理各类业务凭证和办公用品等,保证业务正常进行;

(3)组织柜员业务学习和技能培训,提高柜员业务素质,以适应业务发展需要;

(4)落实授权管理,做好柜员业务操作的监督、检查,及时发现问题,并加以整改;

(5)落实现金管理和发洗钱制度的有关规定,确保各项业务正常运行。

职位要求:

(1)具有相关专业本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有2年以上银行营运管理、会计管理工作经验;

(2)心态积极,具有较强的进取心和责任感,团队合作意识、学习能力和执行能力较强,具备较好的管理协调与沟通能力;

(3)掌握会计业务的相关政策、制度,具有会计业务管理的实务经验,能够严格执行上级的各项操作规定,规避柜面业务操作风险;

(4)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;

(5)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

客户经理序列

宜昌分行-宜昌分行营业部

湖北-宜昌

5 2017-02-19

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,本科及以上学历,有2年以上经济金融相关从业经验;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业,熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备高度责任心;

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

对公客户经理

襄阳分行-公司业务部

湖北-襄阳

2 2017-03-24

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,本科及以上学历,有2年以上经济金融相关从业经验,金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业,熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备高度责任心;

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

零贷客户经理

襄阳分行-零售业务部

湖北-襄阳

2 2017-03-24

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务产品特点及相关业务知识;

(2)负责零贷产品的销售、客户的开拓和维护以及交叉销售工作;

(3)负责营销合作项目,加强项目监控与管理;

(4)负责零贷业务的贷后管理和后续服务工作,提升资产质量;

(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,本科及以上学历,有2年以上经济金融相关从业经验,金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业,熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备高度责任心;

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

会计主管

襄阳分行-襄阳分行营业部

湖北-襄阳

1 2017-03-24

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行营运业务产品及相关业务知识;

(2)负责网点柜面的日常营运,网点内运行系统的日常维护和自助设备的日常运行;

(3)规范柜员业务操作,负责网点内业务授权、业务检查,保证各项内控制度的落实,防范网点操作风险;

(4)加强柜员服务指导,负责对网点柜员的服务质量、客户满意度和业务风险的管理;

(5)负责对柜员的现场和日常辅导,提高柜员业务知识和业务技能。

职位要求:

(1)年龄35周岁以下,本科及以上学历,两年以上银行相关从业经历;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备高度责任心;

(4)身体健康,形象气质好,品行端正,无任何违规违纪行为;

(5)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

客户经理序列

荆门分行-公司业务部

湖北-荆门

1 2017-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,本科及以上学历,2年以上相关岗位从业经验;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业,熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备高度责任心;

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

信息技术岗

孝感分行-综合管理部

湖北-孝感

1 2017-01-31

职位描述:

(1)根据计算机系统运行管理制度,定期进行机房环境的巡检,确保机器正常运转;

(2)承担IT服务台的记录职能,结合保障制度,将运转中问题及时进行处理,确保问题得到迅速、准确地解决;

(3)承担分行的技术性生产操作,以确保业务正常进行;

(4)管理生产机房,并做好进出机房登记管理,防止非法进入,确保各项环境参数不超过警戒线;

(5)根据分行发展情况,制定分行电子设备需求方案,保障生产正常运行。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历,35周岁以下,具有两年以上计算机系统管理的相关工作经验;

(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算机科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证、学位证;

(3)具有相关职业资格证书者优先,英语四级及以上;

(4)具有良好的语言表达能力和应变能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为,符合交通银行亲属回避规定。

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

对公客户经理

黄冈分行-公司业务部

湖北-黄冈

1 2017-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,本科及以上学历,有2年以上经济金融相关从业经验,金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业,熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具备高度责任心;

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;

(6)符合交通银行亲属回避规定。

 

职位名称 部门 工作地点 招聘人数 截止时间

综合秘书

黄冈分行-综合管理部

湖北-黄冈

1 2017-03-31

职位描述:

(1)起草、审核全行性各类重大工作计划、总结、请示、报告、会议材料、行领导讲话及其它全行综合性材料,准确传达决策意图,及时反映工作成果;

(2)督办领导交办的各项工作,协调工作中遇到的各种问题,及时向领导反馈并提出建设性意见;

(3)承担行外对口单位的联系职能,保证所办理事项合法合规进行,提升交通银行公众形象。

职位要求:

(1)具有相关专业本科及以上学历,年龄在38岁以下,具有2年以上行政、文秘、人力资源管理等相关岗位工作经历;

(2)心态积极,具有较强的进取心和责任感,以及扎实的综合分析、文字写作能力,兼备语言表达、综合协调和应变能力;

(3)熟悉国家经济、金融政策及法规,了解一般法律常识;掌握一定文书管理,保密知识;

(4)身心健康,品行端正,遵纪守法,诚实守信,无任何不良行为记录;

(5)符合交通银行亲属回避规定。

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