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2016年湖北武当山旅游经济特区面向社会公开招聘24人公告

Tag: 湖北事业单位2016年湖北事业单位 2016-12-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年湖北武当山旅游经济特区面向社会公开招聘工作人员公告已发布,报名时间:2016年12月8日至2016年12月17日。湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  2016年武当山旅游经济特区面向社会公开招聘工作人员公告
  根据工作需要,特区文物管理所、特区经济社会调查队、特区广电中心、特区接待服务中心、特区地方志办、特区殡葬管理所等单位面向社会公开招聘“以钱养事”工作人员(非编制人员)24名,公告如下:
  一、招聘岗位
  一类岗位:
  特区文物管理所:殿堂工作人员10名(在太子坡管理处、南岩宫管理处和榔梅祠管理处工作);
  二类岗位:
  特区经济社会调查队:统计人员2名,管理人员2名;
  特区广电中心:记者2名,播音主持1名;
  特区接待服务中心:讲解员5名;
  特区地方志办公室:管理人员1名;
  特区殡葬管理所:司勤人员1名。
  二、基本条件
  1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和社会公德;
  2、具备岗位所需的学历层次、专业、技能条件;
  3、适应岗位要求的身体条件及其他条件。
  三、岗位及资格条件
  本次招聘的具体单位、岗位及资格条件等,详见附件《武当山特区公开招聘工作人员岗位条件一览表》。
  (一)关于报考年龄等相关截止时间要求:《岗位表》中要求的年龄计算日期为8月1日后,毕业证取得时间截止为2016年6月31日。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员,视为自动放弃。
  (二)关于学历要求的说明:《岗位表》中招聘条件的学历标明:“本科及以上学历”,指具有本科学历及以上学历的人员;“大专及以上学历”,指具有专科学历及以上学历、学位的人员。
  四、招聘程序
  (一)报名
  报名由各招聘单位负责组织。
  1、时间和地点安排
  时间:2016年12月8日至2016年12月17日。
  地点:各招聘单位(见附件)。
  2、报名方式
  由本人携带身份证、户口本、学历证书原件及复印件各一份,近期免冠彩色一寸照片3张,本人到各单位报名点办理报名手续,不得由他人代报。
  3、审查
  由各单位负责依据本公告中的招聘条件对报名人员进行初审,符合报名条件的,填写《报名表》。报名结束后,各单位将《报名表》统一交由特区人社局复核,审核合格后,由特区人社局统一发布符合报名条件人员名单公告,并制发《准考证》。
  (二)考核
  考核分考试考核和面试考核(或技能测试)。考试考核由特区人社局统一组织,分笔试和面试,笔试统一为公共基础知识,面试采取结构化面试,均实行百分制,总成绩按照笔试成绩40%,面试成绩60%计算。总分相同以面试成绩高者优先。面试考核(或技能测试)根据特区人社局的统一安排,由各招聘单位根据岗位要求自行组织,确定拟聘用人选后报特区人社局审核。面试考核(或技能测试)主要了解应聘用人员的基本情况,求职的动机与工作意愿、工作经验与工作态度、是否具备工作岗位要求的技能等。其中,特殊岗位根据岗位要求还需在面试阶段增加专业能力测试,专业能力测试成绩占面试成绩的50%。
  (三)拟聘用人员的确定及公示
  1、体检。根据考试考核的总成绩从高到低顺序或面试考核确立的人选,按招聘计划数等额确定参加体检对象,由特区人社局统一发布参加体检人员名单公告,并负责组织体检。费用由应聘人员自理。
  2、政审。体检合格人员确立为政审对象,政审对象须提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明,政审根据实情情况采取实地或信函的方式进行。
  3、公示。聘用人员名单由特区人社局审核后统一面向社会公示,公示期不少于7个工作日。
  五、聘用
  聘用人员公示期满后,如无问题,由各用人单位按照《劳动合同法》相关规定与新聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月,试用期考核不合格人员,取消聘用。
  被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格,取消后空缺的岗位不再递补。
  六、待遇
  聘用制人员为非编制人员,不具有行政及事业单位编制,一类人员为普通岗位,指用工岗位对学历、专业和技术要求不高的人员,工资待遇由基础工资和绩效工资两部分组成,基础工资每月1200元实行按月发放,绩效工资600元左右由用人单位实行考核后发放;二类人员为技术岗位,指用工岗位对学历、专业及技术有相应要求的人员,工资待遇由基础工资和绩效工资两部分组成,基础工资每月1800元实行按月发放,绩效工资600元左右由用人单位实行考核后发放;三类人员为特殊岗位,指用工岗位对专业技能有特殊要求的人员,工资待遇由基础工资和绩效工资两部分组成,基础工资每月2000元实行按月发放,绩效工资1700元左右由用人单位实行考核后发放。用人单位按规定为聘用人员办理养老、医疗、失业等社会保险。聘用人员应服从各用人单位的统一管理,在相关业务岗位工作,不得从事社会兼职。
  附件:《武当山特区公开招聘工作人员岗位条件一览表》.xlsx

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