2016年孝感安陆市事业单位招聘49名急需人才公告

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　　2016年孝感安陆市事业单位招聘49名急需人才公告已发布，报名时间：2016年11 月1 日8：30至11月3日17：30。报名地点：安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号)。笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。笔试时间、地点以准考证为准。湖北公务员考试网现将其内容发布如下：

　　安陆市2016年事业单位急需人才招聘公告

　　按照国家、湖北省、孝感市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定，根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经市委、市政府批准，安陆市部分事业单位面向社会公开招聘人才，现公告如下:

　　一、招聘基本原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法公开招考，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘事业单位工作人员共49名。具体岗位见《安陆市2016年下半年事业单位招聘人才计划及条件情况表》。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　(3)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

　　(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(5)面向残疾人岗位是指视力残疾、听力残疾和肢体残疾，仅限3级或4级(语言残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾不在本次招聘范围之内)。

　　(6)岗位及专业条件见《安陆市2016年下半年事业单位招聘人才计划及条件情况表》，本次招聘年龄计算点为2016年10月1日(例如：35周岁及以下，即为1981年10月1日以后(不含10月1日)出生)。

　　(7)在编人员报考前，须经工作单位、主管部门和组织(人社)部门书面同意后方可报名。书面同意报考意见出具时间应在笔试考试时间之前。面试前资格审查时，不能提供书面同意报考意见或出具时间不符合要求的，取消面试资格。

　　(二)有下列情形之一不得应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3、身体已经康复不符合残疾人评定标准的;

　　4、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2016年10月25日，在安陆市政府门户网、安陆市组工网、安陆市人力资源和社会保障网发布《招聘人才公告》。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2016年11 月1 日8：30至11月3日17：30。

　　2、报名地点：安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号)。咨询电话：0712—5256881。

　　3、报名方式：报考人员须填写《安陆市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并须提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证书原件及复印件1份(资格审查后原件退回)、本人同底正面免冠2寸彩色照片4张及报名条件所需证明材料;符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写《安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表》，经服务单位、县(市区)、市(地)级人社部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交给安陆市人事考试中心，逾期未提交的视为放弃加分。经资格初步审查后，办理报名手续，报考者须缴纳考务费50元/人。

　　4、报名工作必须由应聘人员现场完成。

　　(三)准考证发放时间

　　考生凭身份证于2016年11月9日8:30至11月11 日17:30到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号)领取准考证。咨询电话：0712—5256881。

　　(四)笔试

　　1、笔试采取闭卷方式，分值为100分，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。

　　2、笔试时间、地点以准考证为准。

　　3、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见的通知》(鄂人社发[2010]36号)文件精神，参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者，填写政策加分申请表经批准后，笔试成绩加5分。

　　4、笔试成绩发布及查询：

　　笔试成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站发布，考生可于11 月下旬在网上查询。

　　(五)面试

　　1、面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试;若面试入围比例不足1：3的，进入面试人员笔试成绩不得低于50分。

　　2、资格复审，核发面试准考证。面试前进行资格复审，面试入围人员须携带身份证、笔试准考证、毕业证原件及复印件一套，在规定时间地点办理资格复审手续(具体时间及地点以面试公告为准)，届时将向资格复审合格者发放面试准考证。拟定面试对象不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，出现面试人员缺位，按笔试成绩从高到低依次递补。资格审查贯穿整个招聘过程，发现问题随时查处。对面向残疾人岗位的资格审查，市残联负责报考人员残疾证的真实性、有效性及残疾资格的审核认定。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3、确定的面试人员名单在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公布。

　　4、面试主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力。面试侧重于岗位适应能力测试。面试成绩满分为100分。

　　5、面试时间和地点另行通知。

　　(六)确定综合成绩

　　综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成。面试结束后，综合成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公告。

　　(七)拟聘人员

　　按岗位数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。只有1人进入面试的，其面试成绩须达到70分。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选(笔试成绩并列时，加试)。

　　(八)体检

　　根据考生综合成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的，在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

　　(九)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由安陆市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考察的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考察不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

　　(十)聘用

　　体检、考察结束后，对符合条件的拟聘用人员在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由相关部门办理相关聘用手续。

　　五、纪律监督

　　本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

　　六、其他

　　本方案未尽事宜，由中共安陆市委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0712—5225602，0712-5256881。

　　附件：

　　1、安陆市2016年下半年事业单位招聘人才计划及条件情况表.xls

　　2、安陆市事业单位招聘人才政策优惠申请表.doc

　　3、安陆市公开招聘人才报名登记表.doc

　　4、本科、研究生专业目录.doc

　　中共安陆市委人才工作领导小组办公室

　　2016年10月25日

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