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2016年通号建设集团有限公司招聘公告

Tag: 事业单位通号建设集团 2016-09-28    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年通号建设集团有限公司招聘公告已发布,湖北公务员考试网现将其内容发布如下:
  2016年通号建设集团有限公司招聘公告
  通号建设集团有限公司位于长沙市国家高新技术开发区,是全球最大的轨道交通控制系统解决方案提供商---中国铁路通信信号股份有限公司下属的全资二级子公司,是其着力打造和支持发展的工程总承包新业务板块。集团公司目前下属5个子公司,在册职工总数近2000名,各类专业技术人员1800多名,其中高级职称的专业技术人员480余名,中级职称的专业技术人员220余名,各级注册建造师400余人,其中一级注册建造师300多人;各类施工机械、各类检测设备1100台(套),技术装备率9.36万元/人,年综合生产能力100亿元以上。
  集团公司是集勘察、设计、施工、投资于一体的大型中央管理企业。具有房屋建筑工程、市政公用工程、机电安装工程施工总承包等壹级资质,古建筑工程、钢结构工程等十几项专业承包壹级资质,以及其他施工总承包和专业承包贰级资质几十项,同时拥有勘察和设计资质。集团公司具有雄厚的综合实力、丰富的施工经验、先进的施工机械设备和检测手段,以及科研、试验、勘察、设计能力,在北京、陕西、贵州、云南、福建、湖南、广东、四川等几十个省市地区建设了一批极具影响力的项目。
  集团公司坚持奉行“顾客至上、优质高效、全员环保、污染预防、节能降耗、保障健康安全、减少风险、遵规守法、持续改进”的质量/环境/职业健康安全“四标一体化”管理方针,在企业内部广泛开展双文明“四个一”创建活动。近年以来,公司获省部级及以上工法20多项,获国家级和省部级十项新技术示范工程10多项,获省部级“建筑安全文明施工样板工地”及“AAA级安全文明标准化诚信工地”20多项;荣获全国守合同重信用单位、省城乡科学技术进步特别奖、AAA级信用企业;2015年荣获“全国优秀施工企业”称号。
  站在新的历史起点,通号建设集团有限公司将始终坚持安全发展、科学发展,按照“立足城轨,做强市政,做优建筑,发展海外”的思路,充分发挥中央企业品牌、人才、资金、管理等方面的优势,将公司打造成为“城轨领先、市政一流、建筑优秀、国际知名”的工程总承包企业,为国家建设事业做出新的更大的贡献。 通号建设集团有限公司愿与社会各届真诚合作,互利共赢,携手共创美好未来!
  一、招聘岗位
  报名截止时间:10月23日
  【行政办公室】
  (一)行政岗
  招聘人数:1人
  工作职责:信息化、公文收发、信访、办公网络管理
  任职要求:
  1.专业:计算机、软件工程专业;
  2.学历:全日制本科及以上学历;
  3.40岁及以下,中共党员,中级及以上职称(计算机软考相关专业);
  4.具有3年以上信息化管理及一定综合档案管理工作经历;
  5.熟悉SAP等办公系统;
  6.熟悉公文处理流程;
  7.具备较强的协调沟通、事务处理能力;
  8.具备较强的文字功底。
  9.岗位有可能外派。
  【人力资源部】
  (一)薪酬绩效岗
  招聘人数:1人
  工作职责:参与制定公司薪酬与绩效考核等管理制度,建立薪酬与绩效考核流程体系,负责公司员工薪酬的核定、发放和统计,参与公司项目、部门和员工绩效的考核和统计等。
  任职要求:
  1.专业:人力资源管理、劳动经济学、会计学;
  2.学历:全日制本科及以上学历;
  3.年龄40岁以下,本专业工作5年及以上工作经验,具有三级人力资源管理师或经济师(人力资源管理专业)及以上职业资格或职称,熟悉建筑行业薪酬和绩效管理。
  4.岗位有可能外派。
  (二)招聘培训岗
  招聘人数:1人
  工作职责:参与制定公司招聘与培训等管理制度,建立公司招聘与培训流程体系,负责制定公司人员与培训需求计划并负责实施。
  任职要求:
  1.专业:人力资源管理、工商管理;
  2.学历:全日制本科及以上学历;
  3.年龄35岁以下,本专业工作3年及以上工作经验,具有三级人力资源管理师或经济师(人力资源管理专业)及以上职业资格或职称,熟悉建筑行业资质标准与各类证照需求。
  4.岗位有可能外派。
  (三)人事岗
  招聘人数:1人
  工作职责:参与制定公司人事与员工关系等管理制度,建立公司相关流程体系,负责公司人员调配、员工劳动合同及档案管理。
  任职要求:
  1.专业:人力资源管理、工商管理;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.年龄35岁以下,本专业工作3年及以上工作经验,具有三级人力资源管理师或经济师(人力资源管理专业)及以上职业资格或职称,熟悉中央国企人事和档案管理等。
  4.岗位有可能外派。
  【经营管理部】
  (一)副部长(投资经营)
  招聘人数:1人
  工作职责:协助部长工作。负责集团本级项目经营及协调、指导下属单位经营;负责投资项目的开发,负责投资项目考察、论证、谈判、项目可行性分析等工作。
  任职要求:
  1.专业:工程、投资、金融、财务或会计类专业;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.40岁以下,12年以上工程单位工作经验,8年以上工程单位经营工作经验,工程师及以上职称,一级注册建造师优先。熟练掌握行业相关政策、法律法规及技术标准、规范,熟悉PPP相关政策、PPP项目操作流程,熟练编写项目可行性研究报告,熟悉工程招投标的基本程序、过程和要求。具备较强的协调沟通、事务处理、经营公关工作能力,具备扎实的文字功底。
  4.岗位有可能外派。
  (二)副部长(工程技术)
  招聘人数:1人
  工作职责:协助部长负责组织资格预审文件、投标文件的编制及审核。负责投标项目成本分析,提供投标报价的分析测算资料及报价方案供领导决策。负责收集投标所需要技术、造价、商务资料,建立技术资料库,并及时维护和更新。负责投标总结。指导集团下属单位标书编制。
  任职要求:
  1.专业:土木工程类专业;
  2.专业:全日制本科及以上学历;
  3.48岁及以下,高级工程师职称,一级注册建造师资格,20年以上工程单位工作经验,15年以上工程单位项目管理或技术管理经验,5年以上编标工作经验。熟悉国家关于工程招投标、经营开发等方面的政策和法规、技术标准、规范,熟悉工程招投标的基本程序、过程和要求,熟练把握项目施工管理重点及技术要点,熟悉工程投标施工组织设计文件的编制,主持编制过10个及以上工程项目的施工组织设计。
  4.岗位有可能外派。
  (三)商务管理岗
  工作职责:商务管理:负责办理(退还)图纸押金、投标保函(保证金)、履约保函等
  任职要求:
  1.专业:工程、财务、会计等相关专业;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.工作年限5年及以上。2年及以上经营工作经验;中级职称,年龄35周岁以下。具有相关工作经验者优先。如有一级注册建造师执业证书,可适当放宽学历或年龄标准。
  4.岗位有可能外派。
  (四)技术标书编制岗
  招聘人数:1人
  工作职责:负责技术标书的编制或复核;负责组织收集、整理投标所需有关施工技术的一些常用模块、数据库等。
  任职要求:
  1.专业:工程、工程管理等相关专业;
  2.学历:全日制本科及以上学历;
  3.工作年限8年及以上;3年及以上经营工作经验;中级职称;年龄40周岁以下。熟悉国家关于工程项目招投标、经营开发等方面的政策和法规、技术标准、规范等,能熟练把握项目施工管理重点及技术要点,熟悉工程投标施工组织设计文件的编制,主持编制过3个及以上工程项目的施组设计。具有1个及以上工程项目总工或工程部长的从业经验。具有一定的专业知识和实践经验。如有一级注册建造师执业证书,可适当放宽学历或年龄标准。
  4.岗位有可能外派。
  (五)报价标书编制岗
  招聘人数:1人
  工作职责:负责报价标书的编制或复核;负责成本分析并提供投标报价的分析测算资料及报价方案;负责收集造价管理文件、各类定额、造价信息及软件,收集工程评标办法、开标记录,建立工程造价信息库。
  任职要求:
  1.专业:工程、工程管理(工程概预算方向)、工程造价等相关专业;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.工作年限6年及以上,2年及以上工程造价或投标报价工作经验,中级及以上职称;年龄35周岁以下,熟悉国家关于工程项目招投标、经营开发等方面的政策和法规、技术标准、规范等,熟练掌握并能灵活运用有关概预算定额、费用定额和工程量计算规则及工程量清单计价规范,熟悉工程报价文件的编制;如有一级注册建造师执业证书,可适当放宽学历或年龄标准。
  4.岗位有可能外派。
  (六)商务标书编制岗
  招聘人数:1人
  工作职责:负责商务标书(资格预审文件)的编制或复核;负责商务资料的收集、整理、更新;
  任职要求:
  1.专业:工程、经济、工程管理等相关专业;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.工作年限6年及以上。2年及以上编标工作经验;中级职称;年龄35周岁以下。熟悉国家关于工程项目招投标、经营开发等方面的政策和法规、技术标准、规范等,熟悉工程投标资格预审文件和商务文件的编制,具有一定的专业知识和实践经验。如有一级注册建造师执业证书,可适当放宽学历或年龄标准。
  4.岗位有可能外派。
  【成本管理部】
  (一)部长
  招聘人数:1人
  工作职责:负责制定本部门工作目标、工作计划并组织实施。组织制定和建立集团公司责任成本、变更调差、经济合同、验工计价、清收确权等管理制度和流程体系;并组织实施或执行。
  任职要求:
  1.专业:土木工程、工程管理及相关专业;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.45岁以下,中共党员,高级职称,注册造价工程师或一级建造师等资格,10年及以上土木建筑业项目成本管理工作经验,精通各类工程项目成本、各省市定额、变更调差、劳务评审等,掌握较多的施工技术、工程管理等方面知识,具备良好的沟通和组织协调能力。
  4.岗位有可能外派。
  (二)项目责任成本岗
  招聘人数:3人
  工作职责:对部门部长负责,协助部长、副部长制定部门工作目标、计划;协助部长、副部长制定和实施集团公司责任成本相关制度办法和流程体系。
  任职要求:
  1.专业:土木工程、工程管理及相关专业;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.40岁以下,中共党员,中级及以上职称,3年及以上土木建筑业项目成本管理工作经验,熟悉各类工程项目成本、各省市定额、变更调差、劳务评审等,掌握一定的施工技术、工程管理等方面知识。
  4.岗位有可能外派。
  (三)计划与统计管理岗
  招聘人数:1人
  工作职责:负责制定集团的计划统计工作管理制度;负责编制下达集团年、季、月度生产经营计划。负责收集和统计全集团任务开发情况,负责按时编报集团月、季、年度生产经营统计报表,及时撰写统计分析报告。
  任职要求:
  1.专业:工程、经济、工程管理等相关专业;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.工作年限5年及以上,2年及以上土木建筑也计划统计工作经验,中级职称,年龄35周岁以下,有统计从业资格证,熟悉建筑施工的整个过程,熟悉掌握有关统计的法律、法规。熟悉建筑工程统计的知识和要求,熟练运用各种相关统计技术和方法。
  4.岗位有可能外派。
  【法律事务部】
  (一)法律事务岗
  招聘人数:1人
  工作职责:参与公司合同评审、重大合同谈判、范本合同管理、合同履约风险监控;为公司投融资项目提供法律服务,降低投资风险;组织对公司制度文件、业务流程、重大经营行为进行合规审查;公司非诉纠纷处理;普法宣传;完成具体诉讼、仲裁业务,做好诉讼资料归档工作;做好外聘律师管理;参与公司章程、董事会运行规则的制定;部门其他具体工作。
  任职要求:
  1.专业:法学;
  2.学历:全日制本科及以上学历;
  3.年龄40岁以下,熟悉民法通则、合同法、劳动合同法、公司法、招投标法;熟练操作办公软件;本专业3年及以上工作经验,持法律职业资格证书或企业法律顾问资格证书;具有大型建筑施工企业法务工作经验者优先。
  4.岗位有可能外派。
  【工程技术部】
  (一)部长
  招聘人数:1人
  工作职责:负责制定本部门工作目标、工作计划并组织实施。负责集团公司施工组织、技术管理、生产调度、环境保护管理工作。
  任职要求:
  1.专业:土木工程类专业;
  2.学历:全日制本科及以上学历;
  3.45岁及以下,高级工程师职称,一级注册结构或建造师等资格,15年以上工程单位工作经验,10年以上工程单位项目管理或技术管理经验。熟练把握项目施工管理重点及技术要点,熟悉工程施工方案、组织设计、技术交底等工作流程。
  4.岗位有可能外派。
  【工程技术部或项目部】
  (一)土建工程师
  工作职责:负责项目施工建设,包括前期地质勘察、图纸审核,施工进度规划,施工方案和施工组织设计的编制,控制现场进度,参与监督工程质量和现场安全,负责与建设单位、监理、设计院的沟通协调,负责工程的竣工验收等。
  任职要求:
  1.专业:土木工程、岩土工程、地质工程、工程管理等相关专业;
  2.学历:全日制大专及以上学历;
  3.本专业工作5年及以上,中级(市政、机电、房建、公路等)及以上职称,年龄40岁以下,熟悉工程项目施工的各类政策和法规,各类工程技术标准、规范和施工工艺,具有独立编制施工方案和施工组织设计的能力,较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力。有土木类注册等各类执业证书者优先。
  4.岗位有可能外派。
  【安全质量管理部】
  (一)部长
  工作职责:参与制定公司工程项目安全、质量 管理制度,建立公司工程项目安全质量管理流程体系,负责指导公司项目安全、质量等许可证书的报审,制定火工品等物资设备的安全管理使用指导。
  任职要求:
  1.专业:土木工程、安全工程类专业;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.45岁及以下,高级工程师职称,注册安全工程师等执业资格,15年以上工程单位工作经验,10年以上工程单位项目安全质量管理工作经验。熟练把握项目施工中安全质量工作重点难点,熟悉建筑业QC管理、信誉评价、优质工程申报等流程。
  4.岗位有可能外派。
  (二)安全质量管理岗
  工作职责:参与制定公司工程项目安全、质量 管理制度,建立公司工程项目安全质量管理流程体系,负责指导公司项目安全、质量等许可证书的报审,制定火工品等物资设备的安全管理使用指导。
  任职要求:
  1.专业:土木工程、安全工程等;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.年龄40岁以下,本专业工作5年及以上工作经验,有安全工程师、质检工程师执业资格、建安交安BC级证书或高级工程师(安全或质检专业)及以上职称。熟悉国家工程项目施工安全、质量方面法律法规和审批程序。
  4.岗位有可能外派。
  【财务部(资金管理中心)】
  (一)副部长
  工作职责:对部长负责。协助部长开展集团公司财务管理工作。
  任职要求:
  1.专业:会计学、财务管理、经营管理;
  2.学历:全日制专科及以上学历;
  3.48岁及以下,中级及以上职称,10年及以上建筑施工企业财务工作经验,具备企业会计机构负责人工作资历,有良好的沟通和组织协调能力。
  4.岗位有可能外派。
  (二)会计岗
  工作职责:会计核算、预决算报表、财务信息化、企业投融资
  工作职责:
  1.专业:会计学、财务管理、金融学;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.年龄35岁以下,本专业工作6年及以上工作经验;有建筑施工企业工作经验者优先。
  4.岗位有可能外派。
  (三)税务管理岗
  工作职责:税务管理、税务筹划。
  任职要求:
  1.专业:会计学、财务管理;
  2.学历:本科及以上学历;
  3.年龄40岁以下,本专业工作6年及以上工作经验,有建筑施工企业工作经验者优先。
  4.岗位有可能外派。
  【党委工作部】
  (一)企业形象策划岗
  工作职责:宣传报道、影像拍摄制作、企业文化建设、报纸和微信公众号编辑等 。
  任职要求:
  1.专业:汉语言文学、新闻学、广告学、影视传媒;
  2.学历:全日制本科及以上学历;
  3.年龄35岁以下,本专业工作5年及以上工作经验,并具备以下条件之一:1、精通摄影摄相和视频编辑技术;2、熟悉coreldraw、photoshop软件操作和微信公众号等新媒体编辑;3、具有较高的文字写作水平,能独立担负起宣传报道工作。
  4.岗位有可能外派。
  (二)党务组织岗
  工作职责:负责党组织建设和党员队伍建设;负责党员发展、教育培训和管理;组织开展党的各类活动;协助党委组织召开党代会、领导班子民主生活会;制订党建工作有关规划、制度、规定和措施;负责党费收缴管理、党内统计报表等。
  任职要求:
  1.专业:汉语言文学、新闻学、人力资源管理、行政管理、文秘等文科类专业;
  2.学历:全日制本科及以上学历;
  3.年龄35岁以下,中共党员,本专业工作5年及以上工作经验;熟悉党的基本理论、路线、方针和政策,理想信念坚定,思想政治素质好;具备较强的组织协调能力和写作能力;作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。
  4.岗位有可能外派。
  【纪检监察部】
  (一)部长
  工作职责:负责公司执法监察、效能监察、廉洁从业监督与巡视、案件审理等管理工作。
  任职要求:
  1.专业:不限;
  2.学历:本科及以上;
  3.45岁及以下,中共党员,高级职称;具有10年及以上纪检工作经历;熟悉中国共产党、国家和大型中央企业纪检相关政策规定、理论知识;熟悉建筑业相关法律规定。具有较强的组织管理、协调沟通、政治思想工作能力;具有较强的公文处理能力。
  4.岗位有可能外派。
  (二)纪检监察岗
  工作要求:对部门部长负责,协助部长制定部门工作目标、计划;协助部长制定和实施集团公司执法监察、效能监察、廉洁从业监督与巡视、案件审理等管理工作。
  任职要求:
  1.专业:不限;
  2.学历:本科及以上;
  3.35岁及以下,中共党员,中级及以上职称;具有5年及以上纪检工作经历;熟悉中国共产党、国家和大型中央企业纪检相关政策规定、理论知识;熟悉建筑业相关法律规定。具有较强的公文处理能力。
  4.岗位有可能外派。
  【群众工作部】
  (一)部长
  工作职责:负责制定本部门工作目标、工作计划并组织实施。抓好职工民主管理工作、组织群众性生产活动、维护职工合法权益、开展群众性文化体育活动;负责女职工工作;加强团组织建设和团员教育管理,积极开展青年突击队、青年文明号等活动。
  任职要求:
  1.专业:汉语言文学、文秘、新闻学、企业或经济管理等文科类专业;
  2.学历:本科及以上;
  3.48岁及以下,中共党员,中级及以上职称;具有10年及以上党群工作经历;熟悉中国共产党、国家和大型中央企业工会、团委相关政策规定、理论知识;具有较强的组织管理、协调沟通、政治思想工作能力;具有较强的公文处理能力。
  4.岗位有可能外派。
  (二)群众工作岗
  工作职责:对部门部长负责,协助部长制定部门工作目标、计划;协作部长做好群众性文化体育活动和团组织建设等活动。
  任职要求:
  1.专业:汉语言文学、文秘、新闻学、企业或经济管理等文科类专业;
  2.学历:本科及以上;
  3.35岁及以下,中共党员,助理级及以上职称;具有3年及以上党群工作经历;熟悉的中国共产党、国家和大型中央企业工会、团委相关政策规定、理论知识;具有较强的公文处理能力。
  4.岗位有可能外派。
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