2016年湖北省文化厅直属事业单位招聘面试工作实施方案

Tag: 2016年湖北省事业单位事业单位 2016-08-26 字号： T | T | T

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　　2016年省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案

　　为认真做好事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位2016年公开招聘工作方案》（鄂人社函〔2016〕150号），湖北公务员考试网现制定2016年省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：

　　一、面试原则

　　1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

　　2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；

　　3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试的内容及方法

　　根据各单位招聘岗位特点，此次面试采用结构化面试、专业笔试、现场表演等多种方式进行（具体面试形式见附表），湖北艺术职业学院公开招聘面试形式详见该单位面试公告。

　　面试成绩满分为100分，当场打分。部分岗位可在结构化面试的基础上增加专业笔试，其中结构化面试成绩满分100分，占面试总成绩的40%，专业笔试成绩满分100分，占面试总成绩的60%。

　　1、结构化面试试题结构

　　①公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为30%。答题时间4分钟。

　　②专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占比为70%。答题时间各4分钟。其中，教师岗位的课堂说课试题1道，说课时间10分钟。

　　2、专业笔试试题结构

　　专业试题2道，分数占比各50%。主要通过专业笔试的方式，测查考生掌握专业知识的能力。答题时间1小时。

　　3、现场表演面试试题结构

　　①自选表演节目1道，分数占比为40%。

　　②指定表演节目1道，分数占比为60%。

　　三、面试组织

　　面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。根据招聘岗位和入围考生情况，共设8个面试小组，采取统一时间、统一地点分批进行。具体面试安排详见附表。

　　（一）面试考官的组成

　　每个面试小组考官人数均为7人。

　　（二）面试工作人员的组成

　　每个面试考场设1名计分员、1名监督员（兼计时员）、1名报分员（兼核分员）、1名摄像员。监督员由省文化厅机关党委（纪委）在系统纪检干部中选派；其他工作人员由省文化厅人事处在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

　　（三）确定面试考生

　　各招聘单位应按照招聘岗位资格条件的要求对入围面试的考生进行资格复审，经复审不符合招聘资格条件的，取消其面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，若面试考生弃权，不再递补。资格复审合格人员名单须上报省人社厅、省文化厅备案。

　　各招聘单位负责通知复审合格考生参加面试，并做好有关通知记录。面试前5天发布面试公告。

　　四、面试程序

　　（一）面试考生抽签

　　面试考生按招聘岗位分组进行面试。

　　招聘单位负责通知面试考生在面试当天提前40分钟到指定的面试候考室。由监督员宣读面试纪律后，监督各位考生在本组内抽签确定个人面试顺序。考生抽取面试序号签后，由考生本人在《考生抽签登记表》上签字确认。将《考生抽签登记表》当场密封并由两名考生签字后，交面试考场监督员保管，面试结束后开封登录成绩。

　　（二）结构化面试程序

　　1、面试试题由考场监督人员，本招聘岗位第1名考生和主考官验封后，当场拆封；

　　2、引导员负责引导考生进入考场；

　　3、主考官宣读试题后，计时员开始记时；

　　4、在答题到规定答题时间前1分钟时，计时员应提醒考生。答题时间到，由计时员要求考生停止答题；

　　5、考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

　　6、各考官评分结束后，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由报分员当场公布，并由考生当场签字确认；

　　7、对招聘岗位数与参加面试人数未达到1:3的岗位，实行最低面试合格分数线控制。结构化面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

　　（三）专业笔试程序

　　1、引导员负责引导考生进入考场

　　2、试题由考场监督人员、本招聘岗位全体考生验封后，当场拆封；

　　3、考场工作人员将试题分发考生，计时员开始计时；

　　4、在答题到规定答题时间前10分钟时，计时员应提醒考生。答题时间到，由计时员要求考生停止答题；

　　5、考生答题结束后，由考场工作人员收取所有考生笔试试卷交专业考官进行打分；

　　6、各专业考官评分结束后，计算出专业笔试平均分数（保留小数点后2位）；

　　7、考生完成专业笔试后，引导员负责引导考生回到候考室，准备参加后续的结构化面试；

　　8、考生专业笔试成绩在考生结构化面试结束后，由报分员当场公布，并由考生当场签字确认。

　　（四）现场表演面试程序

　　1、在面试正式开始前，由主考官召集面试考官，按照招聘岗位和面试考生所学专业，现场集体商议指定节目1道，交主考官宣读；

　　2、引导员负责引导考生进入考场；

　　3、考生按照自选节目和指定节目进行现场表演。

　　4、考生现场表演结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

　　5、各考官评分结束后，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由报分员当场公布，并由考生当场签字确认；

　　6、对招聘岗位数与参加面试人数未达到1:3的岗位，实行最低面试合格分数线控制。现场表演面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。

　　五、面试时间、地点

　　定于2016年8月31日、9月1日上午8：30—12:00，下午13:30—18:00进行面试。面试工作在2个工作日内结束。面试考场安排详见附表。

　　六、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

　　七、信息发布及政策咨询

　　省文化厅及直属各招聘事业单位的网站为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027—68892337

　　监督举报电话：027—68892342

　　附件：1、2016年省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员参加面试人员名单

　　2、湖北艺术职业学院公开招聘工作人员面试工作公告

　　湖北省文化厅

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