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2016年武汉国家粮食交易中心招聘面试工作实施方案

Tag: 2016年武汉招聘武汉 2016-08-12    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年武汉国家粮食交易中心公开招聘工作人员面试工作实施方案
  为认真做好2016年湖北省粮食局直属事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函〔2016〕150号),湖北公务员考试网现制定2016年武汉国家粮食交易中心公开招聘工作人员面试工作实施方案如下:
  一、面试原则
  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
  (二)坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重综合能力;
  (三)坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。
  二、面试的内容及方法
  此次面试分别采用结构化面试和实际操作两种方式进行。
  (一)面试试题结构。
  l.公共试题3道,为结构化面试试题,主要测查考生政治思想素质、综合分析与语言表达逻辑思维、计划组织协调与人际交往等通用能力,分数占比为60%。
  2.专业试题1道,为实际操作试题,主要测查考生掌握和应用专业知识的能力,分数占比为40%。
  (二)面试成绩满分为100分,当场打分。
  (三)结构化面试在15分钟以内(每题在5分钟以内),实际操作考试在30分钟以内。
  三、面试组织
  面试工作在省人社厅、省粮食局的指导下,由交易中心具体组织实施。根据招聘岗位和入围考生情况,设1个面试考场,1个面试小组进行。
  (一)面试考官的组成。
  面试小组考官人数为7人。
  (二)监督员、记分员等的组成。
  面试考场设监督员1名,记分员1名,记时员1名,核分员1名。监督员由省粮食局机关纪委选派,核分员由省粮食局人事处选派,记分员、记时员由交易中心在本单位组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
  (三)确定面试考生。
  面试考生按资格复审要求时间,携带本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证和英语四、六级等相关证明材料到湖北省粮食局人事处进行资格条件复审。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。
  对资格审查合格人员,由交易中心负责通知合格考生参加面试,并做好有关通知记录。同时,至少于面试前五天发布面试公告。
  四、面试抽签
  面试考生必须提前40分钟入闱,抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。
  五、面试程序
  (一)面试试题由考场监督人员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封;
  (二)引导员负责引导考生进入考场;
  (三)主考官宣读试题后,记时员开始记时;
  (四)答题时间:
  1.结构化面试,每名考生为15分钟,每题5分钟。答题到10分钟时记时员应提醒考生,到15分钟时由记时员要求考生停止答题;
  2.实际操作考试,30分钟。答题到25分钟时记时员应提醒考生,到30分钟时由记时员要求考生停止答题。
  (五)考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
  (六)结构化面试和实际操作考试由各考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,分别计算出结构化面试和实际操作考试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。
  六、面试合格分数控制线规定
  对只有一人参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的(含80分),方能进入考核体检阶段。
  七、面试时间、地点
  拟定于2016年8月23日8:30-12:00进行面试。面试工作在1个工作日内结束。
  面试地点:武汉国家粮食交易中心会议室,武昌区武珞路456号新时代商务中心35楼。
  八、违纪违规处理
  对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。
  九、信息发布及政策咨询
  湖北省粮食局网站(http://www.hblsj.gov.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。
  政策咨询电话:027-89911624、88871260(省粮食局人事处)
  监督举报电话:027-88841675、88877195(省粮食局机关纪委)

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