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2016年湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作公告

Tag: 2016年湖北事业单位 2016-07-27    来源:湖北公务员考试网 字号: T | T | T 我要提问我要提问
  2016年湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作公告已公布,湖北公务员考试网现将有关事宜发布如下:
  为了做好湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作,根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函【2016】150号),现制定湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作实施方案如下:
  一、面试原则
  1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;
  2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识;
  3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。
  二、面试对象及资格审查
  (一)面试对象:参加省人社厅组织的2016年度省直事业单位公开招聘工作人员报考本院者,并参加了省人社厅组织的笔试考试,符合入围要求者。
  (二)资格复审:
  面试考生确定后,由人力资源部在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后,面试考生弃权,不再递补。
  对资格审查合格人员,由人力资源部负责通知合格考生参加面试,并做好有关通知记录。
  三、面试内容的项目组成及要求
  面试内容由三项组成(总分100分):实际操作技能考评(40%)、专业理论笔试(20%)、结构化面试(40%)。
  对只有一人参加面试的,实行最低面试合格分数线控制,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核、体检阶段。
  (一)实际操作技能考评
  1、在医院的统一领导下,由用人科室对试工对象进行考评。
  2、科室成立考评小组,考评小组负责按工作态度、医德医风、敬业精神、基础理论知识、实践操作能力、医疗文书等方面,按评分标准对试工人员进行公正客观的考核和评估。
  3、试工人员的试用期一般在15天以上。不参加试用、或试用期间自动退出或者不按要求参加的,按自动放弃处理。
  4、实际操作技能考评的时间在结构化面试之前完成。
  (二)专业理论笔试
  专业理论笔试主要对考生的基础知识和专业知识进行考评。
  (三) 结构化面试
  1、结构化面试时间、地点:
  结构化面试时间:定于2016年8月3日8:30至17:30进行面试。面试工作在1个工作日内结束。
  结构化面试地点:综合楼22楼会议室
  2、结构化面试试题结构:
  (l)公共试题2道,主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力,分数占比为60%。
  (2)专业试题1道,主要测查考生掌握和应用专业知识的能力,分数占比为40%。
  5、结构化面试成绩满分100分,当场打分。
  6、结构化面试时间10分钟(自我介绍3分钟、公共试题4分钟、专业试题3分钟)。
  7、结构化面试考官组成:每个面试小组考官由7人组成
  8、监督员、记分员的组成
  考场设1名监督员,记分员1名,记时员1名,核分员1名。监督员在本院监审部的工作人员中选派;记分员、核分员、记时员在组织纪律性强、处事公道正派的本院工作人员中选派。
  9、结构化面试程序和要求
  (1)面试于当日上午8:30开始。
  (2)考生面试当日上午7:30入闱,办理相关手续,按专业排序抽签确定面试顺序,领取面试号码牌。
  (3)由监督员宣读面试纪律等规定。
  (4)面试试题由考场监督员,2名以上考生和主考官验封签字后,当场拆封。
  (5)按照面试顺序,考生由工作人员引导进入面试考场。
  (6)主考官宣读试题后,记时员开始记时;
  (7)答题时间为10分钟,答题到8分钟时记时员提醒考生,到10分钟时由记时员要求考生停止答题。
  (8)考生答题结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;
  (9)各考官评分结束后,按照体育计分法规则,按照去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。
  六、违纪违规处理
  考生须遵守“事业单位公开招聘面试考生守则”,考生在考试中违纪违规行为的处理,参加《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。
  七、总成绩的确定
  考生总成绩由省人社厅组织的笔试、实际操作技能考评、专业理论笔试、结构化面试四项成绩组成,满分100分。省人社厅笔试成绩占30%、实际操作技能考评成绩占28%、专业理论笔试14%、结构化面试成绩占28%。
  八、公示和聘用
  1、面试结束后,按最后总成绩分专业由高分到低分依次排列,在省卫计委及本院网站上公示。
  2、参加体检的名额按1:1比例分专业按总成绩从高分到低分确定。如有体检不合格者依岗位按分数从高分到低分依此递补。
  九、信息发布及政策咨询
  湖北省卫计委网站(http://www.hbwsjs.gov.cn/)、湖北省妇幼保健院网站(http://www.hbfy.com/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。
  政策咨询电话:湖北省妇幼保健院人力资源部027-87885443
  监督举报电话:湖北省妇幼保健院监审部027-87648990
  附件:1.事业单位公开招聘面试考生守则
  2. 省妇幼2016年公开招聘面试人员名单
  2016年7月25日

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