2016年湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作公告

Tag: 2016年湖北事业单位 2016-07-27 字号： T | T | T

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　　2016年湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作公告已公布，湖北公务员考试网现将有关事宜发布如下：

　　为了做好湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员方案》(鄂人社函【2016】150号)，现制定湖北省妇幼保健院公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识;

　　3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

　　二、面试对象及资格审查

　　(一)面试对象：参加省人社厅组织的2016年度省直事业单位公开招聘工作人员报考本院者，并参加了省人社厅组织的笔试考试，符合入围要求者。

　　(二)资格复审：

　　面试考生确定后，由人力资源部在面试前5个工作日对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

　　对资格审查合格人员，由人力资源部负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。

　　三、面试内容的项目组成及要求

　　面试内容由三项组成(总分100分)：实际操作技能考评(40%)、专业理论笔试(20%)、结构化面试(40%)。

　　对只有一人参加面试的，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核、体检阶段。

　　(一)实际操作技能考评

　　1、在医院的统一领导下，由用人科室对试工对象进行考评。

　　2、科室成立考评小组，考评小组负责按工作态度、医德医风、敬业精神、基础理论知识、实践操作能力、医疗文书等方面，按评分标准对试工人员进行公正客观的考核和评估。

　　3、试工人员的试用期一般在15天以上。不参加试用、或试用期间自动退出或者不按要求参加的，按自动放弃处理。

　　4、实际操作技能考评的时间在结构化面试之前完成。

　　(二)专业理论笔试

　　专业理论笔试主要对考生的基础知识和专业知识进行考评。

　　(三) 结构化面试

　　1、结构化面试时间、地点：

　　结构化面试时间：定于2016年8月3日8:30至17:30进行面试。面试工作在1个工作日内结束。

　　结构化面试地点：综合楼22楼会议室

　　2、结构化面试试题结构：

　　(l)公共试题2道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为60%。

　　(2)专业试题1道，主要测查考生掌握和应用专业知识的能力，分数占比为40%。

　　5、结构化面试成绩满分100分，当场打分。

　　6、结构化面试时间10分钟(自我介绍3分钟、公共试题4分钟、专业试题3分钟)。

　　7、结构化面试考官组成：每个面试小组考官由7人组成

　　8、监督员、记分员的组成

　　考场设1名监督员，记分员1名，记时员1名，核分员1名。监督员在本院监审部的工作人员中选派;记分员、核分员、记时员在组织纪律性强、处事公道正派的本院工作人员中选派。

　　9、结构化面试程序和要求

　　(1)面试于当日上午8：30开始。

　　(2)考生面试当日上午7：30入闱，办理相关手续，按专业排序抽签确定面试顺序，领取面试号码牌。

　　(3)由监督员宣读面试纪律等规定。

　　(4)面试试题由考场监督员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封。

　　(5)按照面试顺序，考生由工作人员引导进入面试考场。

　　(6)主考官宣读试题后，记时员开始记时;

　　(7)答题时间为10分钟，答题到8分钟时记时员提醒考生，到10分钟时由记时员要求考生停止答题。

　　(8)考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;

　　(9)各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

　　六、违纪违规处理

　　考生须遵守“事业单位公开招聘面试考生守则”，考生在考试中违纪违规行为的处理，参加《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部第4号令)执行。

　　七、总成绩的确定

　　考生总成绩由省人社厅组织的笔试、实际操作技能考评、专业理论笔试、结构化面试四项成绩组成，满分100分。省人社厅笔试成绩占30%、实际操作技能考评成绩占28%、专业理论笔试14%、结构化面试成绩占28%。

　　八、公示和聘用

　　1、面试结束后，按最后总成绩分专业由高分到低分依次排列，在省卫计委及本院网站上公示。

　　2、参加体检的名额按1：1比例分专业按总成绩从高分到低分确定。如有体检不合格者依岗位按分数从高分到低分依此递补。

　　九、信息发布及政策咨询

　　湖北省卫计委网站(http://www.hbwsjs.gov.cn/)、湖北省妇幼保健院网站(http://www.hbfy.com/)为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：湖北省妇幼保健院人力资源部027-87885443

　　监督举报电话：湖北省妇幼保健院监审部027-87648990

　　附件：1.事业单位公开招聘面试考生守则

　　2. 省妇幼2016年公开招聘面试人员名单

　　2016年7月25日

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